Атаева Л. С-А.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
инженера, (техника ЭВМ, системного администратора) школы
1. Общие положения
1.1. Инженер назначается и освобождается от должности директором школы.
1.2. На должность инженера принимаются лица с высшим образованием и стажем работы по специальности не менее года.
1.3. Инженер подчиняется директору школы, заместителю директора по информатизации образовательного процесса и руководствуется в своей работе Конституцией Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы и Правительства Чеченской Республики, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
2. Функции
Основными направлениями деятельности инженера являются:
2.1. Обеспечение процессов создания и развития внутришкольной сети, охватывающей все подразделения школы.
2.2. Настройка базового программного и аппаратного обеспечения.
2.3. Определение и осуществление сетевой политики школы.
2.4. Организация бесперебойной работы всех звеньев информационной системы школы.
2.5. Выполнение функции мастера обучения пользователей сети.
3. Должностные обязанности
Инженер выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Обеспечение строгого соблюдения трудовой и производственной дисциплины, осуществление организаторской работы, направленной на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного трудового коллектива, создание благоприятных условий работы школы; своевременное применение мер воздействия к нарушителям трудовой дисциплины с учетом мнения трудового коллектива.
3.2. Неуклонное соблюдение законодательства о труде, правил охраны труда.
3.3. Выполнение поручений директора школы и заместителя директора по информатизации образовательного процесса в установленный срок.
3.4. Выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечение охраны жизнедеятельности и здоровья обучающихся.
3.5. Планирование своей работы, систематическое повышение своей профессиональной квалификации.
3.6. Участие в обеспечении функционирования школы при возникновении различных чрезвычайных ситуаций.
3.7. Осуществление работ по техническому обеспечению информатизации школы:
Создание и развитие внутришкольный сети, охватывающей все подразделения школы;
Выполнение работ по приобретению, обслуживанию, ремонту, усовершенствованию технических средств, пополнению расходных материалов;
Обеспечение сохранности и работоспособности технических средств, планирование своевременного обновления оборудования;
3.8. Сопровождение и модернизация автоматизированной информационно-управляющей системы школы.
3.9. Выявление потребностей администрации школы в программных средствах.
3.10. Техническое сопровождение оборудования:
Профилактическое обслуживание компьютеров и проверка технического состояния оборудования (тестирование);
Устранение мелких неисправностей технических средств;
Организация своевременного и качественного ремонта техники через организации, с которыми заключены договоры о техническом обслуживании;
Выявление потребностей школы в программно-технических средствах и расходных материалах;
Осуществление инсталляции сетевого (операционного и прикладного) программного обеспечения;
Обеспечение устойчивой и бесперебойной работы локальной сети;
Обеспечение безопасности при работе в сети Интернет;
Обслуживание пользователей локальной сети (создание доменных имен и почтовых ящиков);
Внедрение и обслуживание современных технических и программных средств;
Поддержка работы локальной сети школы и интернет-сервера.
3.11. Обеспечение надежного хранения информации, ее своевременного резервного копирования и восстановления.
3.12. Осуществление своих функций в соответствии с должностной инструкцией и в объеме, установленном трудовым законодательством.
3.13. Поддержка работоспособности серверов, их администрирование.
3.14. Антивирусная защита компьютеров, сети, сервера.
3.15. Обеспечение устойчивой и бесперебойной работы локальной сети.
3.16. Обеспечение безопасности данных при работе в сети Интернет.
3.17. Обеспечение консультации и технической поддержки учителей школы при работе с локальной сетью и ресурсами сети Интернет.
3.18. Осуществление технического обслуживания школьного сайта и консультации специалистов, ответственных за его создание и сопровождение.
4. Права
Инженер имеет право:
4.1. На защиту профессиональной чести и достоинства. 43. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
4.3. Защищать свои интересы самостоятельно и(или) через представителя, в том числе адвоката.
4.4. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.
4.5. Требовать от пользователей информационной системы соблюдения инструкций по эксплуатации программного обеспечения.
4.6. В установленном порядке повышать свою квалификацию на специализированных семинарах, конференциях и курсах.
4.7. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
5. Ответственность
Инженер несет ответственность за:
5.1. Бесперебойную работу всех звеньев информационной системы школы.
5.2. Достоверность предоставляемой информационной системой отчетности.
5.3. Сохранность информации.
5.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений администрации школы, а также должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, определенных трудовым законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей инженер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Инженер:
6.1. Проводит инструктаж по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии.
6.2. Работает в тесном контакте с администрацией и педагогическим коллективом школы.
С должностной инструкцией ознакомлен:
«_____» ___________ 201__ г. __________ / ___________________________ /
Программист - это очень важная профессия, классифицирующаяся на несколько типов. О функциях, правах и обязанностях разных программистов будет рассказано в этой статье.
Что прописывает о профессии должностная инструкция? Программист - это специалист в сфере IT-технологий, владеющий компьютером на профессиональном уровне и умеющий создавать и использовать различного рода компьютерные программы. Представитель рассматриваемой профессии должен быть энергичен, коммуникабелен и настроен только позитивно.
А как может быть получена такая работа? Программист, прописывает инструкция, должен иметь высшее техническое образование. Только в этом случае он может быть назначен на должность по приказу генерального директора IT-отдела.
Программист должен иметь отличные знания:
Как и за любым другим рабочим, за программистом прописаны некоторые права и функции.
Какие права прописывает должностная инструкция?
Права представителя рассматриваемой профессии хоть и умещаются всего в двух пунктах, тем не менее, являются достаточно справедливыми и раскрытыми. А какие есть у IT-специалиста обязанности, что о них прописывает должностная инструкция? Программист, согласно нормам, наделен следующими функциями:
Выше были названы лишь самые основные функции рассматриваемого специалиста. Безусловно, их может быть и гораздо больше.
Должностная инструкция инженера-программиста прописывает, что рассматриваемый специалист назначается по приказу генерального директора.
Подчиняется он либо начальнику подразделения, либо Дабы получить должность инженера-программиста, необходимо иметь высшее техническое образование и опыт работы не меньше одного года.
Рассматриваемый специалист должен обладать отличными знаниями о самых разных типах программного обеспечения, о принципах и о технологиях и методах обработки и кодирования информации. Желательно, чтобы специалист имел также представление о формализованных языках в программировании, а также о порядке и способах оформления документации.
Руководствоваться инженер-программист может только уставом предприятия, его нормативными актами и законодательными актами РФ.
Должностная инструкция инженера-программиста прописывает за работником следующие права:
А что можно найти об обязанностях рассматриваемого специалиста? Вот что прописывает должностная инструкция:
В зависимости от места, где работает инженер-программист, его рабочие функции могут незначительно изменяться.
Стоит также отметить, что инженер-программист ответственен за неверное выполнение своей рабочей деятельности, за халатность, за нарушение дисциплины и техники безопасности.
Назначается ведущий программист генеральным директором, а подчиняется техническому директору. Естественно, ведущий программист обязан иметь высшее техническое образование.
Отличается ведущий программист владением компьютером на профессиональном уровне и умением разрабатывать сложные специальные программы. Ничто другое не охарактеризует ведущего программиста так хорошо, как перечисление его должностных обязанностей. Итак, вот какие функции входят в компетенцию ведущего программиста:
Таким образом, название профессии говорит само за себя. По сути, ведущий программист является этаким "старостой" в отделе.
Должностная инструкция ведущего программиста прописывает за ведущим программистом следующие права:
Таким образом, прав у ведущего программиста гораздо больше, чем у обычного. Но чем больше прав, тем больше и ответственность. Так, рассматриваемый специалист несет ответственность за:
У рассматриваемого специалиста очень ответственная работа. Программист, являющийся ведущим, - это сосредоточенный, внимательный к своей работе человек.
Сразу стоит сказать, что работа рассматриваемого специалиста в бюджетном учреждении мало чем отличается от работы в учреждении коммерческом.
Так, должностная инструкция программиста бюджетного учреждения прописывает, что работник также назначается директором заведения и подчиняется ему же. Основные функции и обязанности заключаются в прогнозировании, анализе и планировании. В качестве примера можно рассмотреть школьного программиста.
Должностные инструкции программиста в школе могут быть различны, так как редактируются непосредственно в самом учебном заведении. Тем не менее можно выделить некоторые общие положения.
Школьный программист обязан:
Стоит отметить, что на школьного программиста возложены громадные обязанности. Тем более, если он один на все учреждение.
Несмотря на то что должностные инструкции программиста в учреждении могут разниться, одно можно сказать точно: ответственность на программиста в школе или в других местах всегда ложится огромная.
Стоит отметить и размытость формулировок, имеющихся в должностной инструкции:
Какие же за программистом закреплены права? Можно выделить самые основные:
1. Общие положения
1.1. Техник относится к категории специалистов.
1.2. На должность техника по обслуживанию ЭВМ назначается лицо, имеющее:
Среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;
- II категории - лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника информационно-вычислительного центра не менее 2 лет;
- I категории - лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника информационно-вычислительного центра II категории.
1.3. Назначение на должность техника по обслуживанию ЭВМ и освобождение от нее производится приказом директора МБОУ ДО «Центр технического творчества».
1.4. Инженер-системотехник по обслуживанию ЭВМ подчиняется непосредственно директору МБОУ ДО «Центр технического творчества».
1.5. На время отсутствия инженера-системотехника по обслуживанию ЭВМ (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.6. Техник по обслуживанию ЭВМ должен знать:
Нормативные и справочные материалы. Технические средства сбора, передачи и обработки информации. Технико-эксплуатационные характеристики и правила технической эксплуатации средств вычислительной техники, получения и передачи информации, комплектующих устройств и другого оборудования. Организацию ремонтного обслуживания оборудования. Порядок разработки планов и графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования. Порядок оформления заявок на оборудование, запасные части, инструмент, материал и покупные комплектующие изделия. Основы экономики, организации труда и организации производства. Правила внутреннего трудового распорядка МБОУ ДО «Центр технического творчества». Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2. Обязанности
Техник по обслуживанию ЭВМ:
2.1. Выполняет работу по обеспечению эффективной эксплуатации средств ИКТ, приема и передачи информации в компьютерных классах и в МБОУ ДО «Центр технического творчества».
2.2. Принимает участие в разработке планов и графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования.
2.3. Проводит тестовые проверки и профилактические осмотры оборудования с целью своевременного обнаружения неисправностей и их ликвидации, регулировку и наладку элементов и блоков машин, отдельных устройств и узлов, участвует в проведении профилактического и текущего ремонта.
2.4. Принимает участие в приемке оборудования, работах по модернизации и совершенствованию оборудования с учетом специфических требований производства.
2.5. Ведет учет показателей использования оборудования, замеченных дефектов работы машин.
2.6. Участвует в составлении заявок на оборудование, запасные части, инструмент, материалы и покупные комплектующие изделия для ремонта средств вычислительной техники и передающих устройств, технической документации на ремонт.
2.7. Выполняет отдельные служебные поручения заведующих компьютерных кабинетов.
3. Права
Инженер-системотехник по обслуживанию ЭВМ имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений директора МБОУ ДО «Центр технического творчества» и заведующими компьютерными кабинетами, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать директору МБОУ ДО «Центр технического творчества» и заведующим компьютерными кабинетами о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности компьютерных кабинетах и МБОУ ДО «Центр технического творчества» и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению директора МБОУ ДО «Центр технического творчества» от заместителя директора по административно-хозяйственной части информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от заместителя директора по административно-хозяйственной части, заведующих компьютерных кабинетов оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность
Техник по обслуживанию ЭВМ несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Взаимоотношения
Техник по обслуживанию ЭВМ в процессе своей деятельности взаимодействует с:
5.1. заместителем директора по административно-хозяйственной части по вопросам подготовки необходимой документации в случае неисправного состояния компьютерной и оргтехники.
5.2. заведующими компьютерными кабинетами по вопросам обслуживания электронно-вычислительных машин, исправное состояние компьютерной и оргтехники, установление необходимого программного обеспечения.
5.3. директором МБОУ ДО «Центр технического творчества» и его заместителями по вопросам совершенствования работы компьютерных кабинетов и МБОУ ДО «Центр технического творчества», связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
^
ИНЖЕНЕРА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ КОМПЬЮТЕРНОЙ ТЕХНИКИ
Версия 01
I. Общие положения
1.1.Инженер по обслуживанию компьютерной техники относится к категории специалистов.
1.2.На должность инженера по обслуживанию и ремонту назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в не менее 3 лет.
1.3.Назначение на должность инженера по обслуживанию и ремонту и освобождение от нее производится приказом директора колледжа.
1.4.Инженер по обслуживанию и ремонту должен знать:
1.4.1.Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту ЭВМ;
1.4.2.Планы технического развития компьютерного парка и колледжа в целом;
1.4.3.Организацию ремонтных работ и технического обслуживания ЭВМ;
1.4.4..Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила её технической эксплуатации;
1.4.5.Методы планирования ремонтных работ;
1.4.6.Основы организации учебного процесса с использованием ЭВМ;
1.4.7.Передовые системы ремонтов и технологию ремонтных работ;
1.4.8.Порядок составления смет на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.;
1.4.9.Основы экономики, организации производства, труда и управления;
1.4.10.Основы трудового законодательства;
1.4.11.Правила и нормы охраны труда.
1.5.Инженер по ремонту подчиняется непосредственно заместителю директора по информатизации.
1.6.На время отсутствия инженера по ремонту (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
^
II. Должностные обязанности
2.1. Инженер по обслуживанию компьютерной техники:
2.1.1. Способствует внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт ЭВМ, эффективную работу колледжа, прогрессивной технологии ремонта, высокоэффективных ремонтных приспособлений, механизации трудоемких процессов;
2.1.2. Принимает участие в проверке технического состояния ЭВМ, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего оборудования, в необходимых случаях оформляет документацию на его списание или передачу другим организациям;
2.1.3. Организует подготовку и проведение ремонтных работ, определяет потребность в запасных запчастях для ремонта оборудования, по обеспечению ими колледжа;
2.1.4. Выполняет профилактическую работу по подготовке ЭВМ к работе, которая включает:
2.1.4.1. Чистку принтеров, обработку валиков, смазку (1 раз в 2 месяца);
2.1.4.2. Удаление пыли из системных блоков и мониторов (2 раза в год).
2.1.5. Проводит текущий ремонт оборудования, вышедшего из строя. Замена деталей, не подлежащих ремонту, выполнять в кратчайшие сроки, в рамках финансирования и в срок до 10 дней.
2.1.6. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации обслуживания и ремонта ЭВМ, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества, повышение эффективности использования основных фондов (повышение износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования).
2.1.7. Анализирует причины повышенного износа, аварий и простоев оборудования и участвует в расследовании их причин, а также причин производственного травматизма, принимает меры по его предупреждению;
2.1.8. Безотлагательно сообщать обо всех обнаруженных неисправностях ЭВМ и о требующихся комплектующих для ремонта заведующему ВЦ;
2.1.9. Осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта;
2.1.10. Составляет заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расходования;
2.1.11. Ведет учет и паспортизацию вычислительного оборудования колледжа, вносит в паспорта изменения после их ремонта, модернизации и реконструкции, составляет необходимую техническую документацию и ведет установленную отчетность;
2.1.12. Выполняет отдельные служебные поручения заместителя директора по информатизации.
2.1.13. Все выполненные работы заносятся в журнал заявок по техническому обслуживанию.
^
3.1. Инженер по обслуживанию компьютерной техники имеет право:
3.1.1.Знакомиться с проектами решений руководства колледжа, касающимися его деятельности;
3.1.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;
3.1.3.Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в учебной и производственной деятельности колледжа (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению;
3.1.4.Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений колледжа и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
3.1.5.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения директора колледжа);
3.1.6.Требовать от руководства техникума оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
^
IV. Ответственность
4.1. Инженер по обслуживанию компьютерной техники несет ответственность:
4.1.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
4.1.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
4.1.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
^
V. Взаимодействие
5.1.Инженер по обслуживанию компьютерной техники взаимодействует:
5.1.1. С заместителем директора по компьютеризации;
5.1.2. Со старшим и другими лаборантами колледжа;
5.1.3. С руководителями структурных подразделений;
5.1.4. С преподавателями информатики;
5.1.5. С бухгалтерией колледжа.
^
VI. Перечень документов и записей по деятельности заместителя директора по учебной работе
Должностная инструкция разработана в соответствии с рекомендациями «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденного постановлениемМинздравсоцразвития России № 593от 14 августа 2009 г.
С инструкцией ознакомлен:
_______________________
«____»_______________2010 г.
При недавней проверке прокуратурой сайта нашей школы, было отмечено как нарушение отсутсвие данного документа.
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений(далее по тексту – Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N273-ФЗ «О противодействии коррупции» с целью создания единой системы по предупреждению коррупционных правонарушений в ШКОЛЕ города Кирова (далее по тексту – школа) и определяет порядок уведомления работодателя ослучаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, содержащихся в данных уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки сведений, указанных в уведомлении, а также порядок принятия решений по результатам рассмотрения уведомлений.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников ШКОЛЕ.
1.3. Работник ШКОЛЕ обязан уведомлять директора школы, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений.
1.4. Во всех случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему указанных лиц, уведомить о данных фактах директора школы, направив на его имя уведомление в письменной форме согласно Приложению №1 к настоящему Положению, заполненное и зарегистрированное в установленном порядке.
1.5. Работники школы должны лично предостерегать обратившихся к ним лиц о противоправности действия, которое они предлагают совершить.
1.6. Работник школы, уведомивший директора школы, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений находится под защитой государства в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.7. Работник школы, не выполнивший обязанность по уведомлению работодателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
II. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении, и порядок регистрации уведомления.
2.1. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество работника, направившего уведомление (далее по тексу – уведомитель);
б) занимаемая должность;
в) известные уведомителю сведения о лицах, обратившихся к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество, место работы, должность, адрес проживания лица, склонявшего уведомителя к совершению коррупционных правонарушений, и другие известные о данном лице сведения);
г) способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т. д);
д) обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое
отправление и т. д.);
е) сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими физическими лицами).
При наличии письменных и вещественных доказательств, объяснений лиц, показаний свидетелей, аудио - и видеозаписи, иных документов и материалов уведомитель представляет их работодателю в качестве доказательств склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
ж) дата, место и время склонения к правонарушению;
з) информация об уведомлении работником органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в случае, если указанная информация была направлена уведомителем в соответствующие органы;
и) дата подачи уведомления и личная подпись уведомителя.
2.2. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее по тексту – Журнал) по форме согласно Приложению №2 к настоящему Положению: - незамедлительно в присутствии уведомителя, если уведомление представлено им лично; - в день, когда оно поступило по почте или с курьером.
2.3. Регистрацию уведомления осуществляет ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений, назначенный за ведение и хранение Журнала в установленном порядке. Журнал должен храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Администрации.
2.4. Уведомление не принимается в случае, если в нем полностью или частично отсутствует информация, предусмотренная в пункте 2.1. настоящего Положения.
2.5. В случае, если из уведомления работника следует, что он не уведомил органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, работодатель незамедлительно после поступления к нему уведомления от работника направляет его копию в один из вышеуказанных органов.
2.6. При наличии в уведомлении сведений о совершенном или подготавливаемом преступлении, проверка по данному уведомлению организуется в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации об оперативно-розыскной деятельности, для чего поступившее уведомление незамедлительно направляется в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
III. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
3.1. После регистрации уведомление передается на рассмотрение директору школы.
3.2. Поступившее директору школы уведомление является основанием для принятия им решения о проведении служебной проверки сведений, содержащихся в уведомлении, которое оформляется соответствующим распоряжением.
3.3. Для проведения проверки приказом директора школы создается комиссия, которая состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В составе комиссии должно быть не менее 5 человек.
3.4. Все лица, входящие в состав комиссии, пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии.
3.5. Персональный состав комиссии по проведению проверки утверждается приказом директора школы.
3.6. В проведении проверки не может участвовать работник, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к директору школы с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении данной проверки.
3.7. При проведении проверки должны быть:
Заслушаны пояснения уведомителя, других работников школы;
Объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
Установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к работнику с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.8. В ходе проведения проверки, помимо уведомления, рассматриваются материалы, имеющие отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, в том числе должностная инструкция и служебная характеристика уведомителя, должностные инструкции и служебные характеристики работников, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении.
Лица, входящие в состав комиссии, и работники, имеющие отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проведения проверочных мероприятий.
3.10. Работа комиссии должна быть завершена не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки.
IV. Итоги проведения проверки.
4.1 По результатам проведения проверки комиссией принимается решение простым большинством голосов присутствующих на заседании комиссии. Решение комиссии правомочно, если на ее заседании присутствовало не менее 2/3 от общего состава комиссии.
4.2. Решение комиссии оформляется протоколом. Протокол комиссии подписывается председателем и секретарем комиссии.
4.3. Член комиссии, не согласный с ее решением, имеет право в письменной форме изложить свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
4.4. В случае подтверждения в ходе проверки факта обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или выявления в действиях муниципального служащего или иных муниципальных служащих, имеющих отношение к вышеуказанным фактам, признаков коррупционного правонарушения, комиссией готовятся материалы, которые направляются директору школы для принятия соответствующего решения.
4.5. Директор школы после получения материалов по результатам работы комиссии в течение трех дней принимает одно из следующих решений:
а) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы;
б) об обращении в соответствующие компетентные органы с просьбой об обеспечении мер государственной защиты работника и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в соответствии с законодательством Российской Федерации;
в) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений;
г) об исключении возможности принятия уведомителем и (или) иными работниками, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
д) о необходимости внесения в должностные инструкции работников соответствующих изменений для устранения условий, способствующих обращению к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
е) о привлечении работника к дисциплинарной ответственности;
ж) об увольнении работника.
4.6. В случае выявления в ходе проверки в действиях муниципального служащего признаков коррупционного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N273-ФЗ «О противодействии коррупции», материалы по результатам работы комиссии направляются директором школыв соответствующие органы для привлечения работника школы к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.7. В случае опровержения факта обращения работнику школы с целью его склонения к совершению коррупционных правонарушений директор школы принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
4.8. Информация о решении по результатам проверки включается в личное дело уведомителя.
4.9. Работник школы, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.
к Положению о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений
_____________________________________________________________________
(ф.и.о. уведомителя, должность)
