ТЕСТ МАЙЕРС-БРИГГС
Для получения сведений, к какой работе наиболее пригоден тот или иной кандидат, лучше всего воспользоваться емким, но достаточно простым тестом Майерс-Бриггс.
Для проведения теста предложите кандидату ответить на ряд вопросов. Объясните ему, что на вопросы нет правильных или неправильных ответов, поскольку тестируются не уровень знаний и способностей, а особенности личностного склада. Так что при ответе требуется выбирать те пункты, которые наиболее соответствуют действительности.
1. Когда Вы находитесь в обществе, Вы обычно предпочитаете:
а) участвовать в общей беседе;
б) беседовать с каждым отдельно.
2. Вы в большей степени человек:
а) реалистичный;
б) склонный к теоретизированию.
3. По Вашему мнению, хуже:
а) «витать в облаках»;
б) «катиться по накатанной колее».
4. На Вас большее впечатление производят:
а) принципы;
б) эмоции.
5. Вас больше привлекает:
а) убедительное;
б) трогательное.
6. Если Вам приходится выполнять необычную работу, Вам лучше:
а) спланировать ее заранее;
б) выяснить, что надо делать, в ходе работы.
7. Вы склонны делать выбор:
а) осторожно;
б) импульсивно.
8. На вечеринках Вы:
а) задерживаетесь допоздна, все более оживляетесь;
б) уходите рано, чувствуя усталость.
9. Вас больше привлекают:
а) реалисты;
б) люди с богатым воображением.
10. Вы больше интересуетесь:
а) реально существующим;
б) возможным.
11. Ваши суждения о людях основаны:
а) на правилах чаще, чем на обстоятельствах;
б) на обстоятельствах чаще, чем на правилах.
12. В отношении других людей Вы обычно:
а) объективны;
б) субъективны.
13. Вы чаще действуете:
а) пунктуально;
б) неторопливо и неспешно.
14. Вы предпочитаете:
а) выполнять работу заблаговременно;
б) откладывать все на последний момент.
15. Среди Ваших друзей Вы:
а) полны новостей обо всех;
б) последним узнаете о том, что происходит.
16. Выполняя обычную работу, вам приятнее:
а) делать ее общепринятым способом;
б) изобрести собственный способ.
17. Когда Вы читаете в свое удовольствие, Вам нравится, когда писатель:
а) четко говорит, что он имеет в виду;
б) излагает мысли в необычной, оригинальной форме.
18. Вас больше привлекает:
а) последовательность и логичность рассуждений;
б) гармоничность человеческих отношений.
19. Вам легче выносить суждения:
а) основанные на логике;
б) основанные на ценностях.
20. Вас больше привлекают ситуации:
а) определенные и завершенные;
б) неопределенные и незавершенные.
21. Вы можете сказать, что Вы в большей степени:
а) серьезный и волевой человек;
б) легко относящийся к жизни человек.
22. Говоря по телефону, Вы:
а) редко задаетесь вопросом, все ли будет сказано;
б) заранее продумываете, что будете говорить.
23. Факты:
а) «говорят сами за себя»;
б) иллюстрируют некоторые закономерности.
24. Мечтатели и фантазеры:
а) раздражают Вас;
б) пленяют и очаровывают.
25. Чаще Вы человек:
а) хладнокровный и спокойный;
б) сердечный и участливый.
26. Вы считаете, что хуже быть:
а) неразумным;
б) недоброжелательным.
27. В большинстве случаев следует:
а) управлять ходом событий;
б) полагаться на естественный ход событий.
28. Вы чувствуете себя лучше, когда:
а) уже сделали покупку;
б) имеете возможность сделать покупку.
29. В компании Вы:
а) являетесь инициатором разговора;
б) ждете, когда к Вам обратятся.
30. Утверждения, сделанные на основе здравого смысла:
а) редко вызывают сомнения;
б) часто вызывают сомнения.
31. Вы бы хотели, чтобы Вашим другом был человек:
а) который твердо стоит на земле;
б) у которого всегда появляются новые идеи.
32. Принимая решения, Вам легче иметь дело с:
а) правилами и стандартами;
б) чувствами.
33. Вы скорее человек:
а) твердый, чем мягкий;
б) мягкий, чем твердый.
34. Вас более привлекает способность:
а) целенаправленно организовывать;
б) использовать имеющиеся возможности.
35. Вы больше цените в ситуации:
а) ясность;
б) неизвестность.
36. Новое и необычное взаимодействие с людьми:
а) стимулирует Вас и наполняет энергией;
б) утомляет Вас и расходует энергию.
37. В большинстве случаев Вы человек:
а) практичный;
б) с фантазией и прихотями.
38. Вы в большей степени склонны стараться узнать:
а) чем другие люди могут быть полезны;
б) точку зрения других людей.
39. Вам приносит большее удовлетворение:
а) тщательное обсуждение вопроса;
б) достижение согласия об обсуждаемом.
40. Вашими действиями в большей степени руководит:
а) Ваша голова;
б) Ваше сердце.
41. Когда Вы знаете, что в определенное время будете заниматься определенным делом:
а) Вы рады, что можете спланировать свое время;
б) Вам неприятно, что Вы чем-то связаны.
42. Обычно Вы:
а) стремитесь достичь заданных результатов;
б) бываете довольны тем, что получается.
43. Вы предпочитаете:
а) много друзей и непродолжительные отношения;
б) несколько друзей и продолжительные отношения.
44. Вы руководствуетесь в большей степени:
а) фактами;
б) закономерностями.
45. Вас больше интересует:
а) производство и распространение продукции;
б) исследования и конструирование.
46. Вы считаете комплиментом, если Вас называют:
а) логично мыслящим человеком;
б) чувствительным человеком.
47. В себе Вы больше цените:
а) решительность;
б) преданность.
48. Вы предпочитаете утверждения:
а) окончательные;
б) пробные и предварительные.
49. Вы лучше себя чувствуете:
а) после принятия решения;
б) до принятия решения.
50. Общаясь с малознакомыми людьми, Вы:
а) легко ведете продолжительные беседы;
б) с трудом находите темы для разговора.
51. Вы больше доверяете:
а) своему опыту;
б) своей интуиции.
52. Вы бы предпочли, чтобы Вас считали:
а) практичным человеком;
б) изобретательным человеком.
53. Более достоин похвалы человек:
а) обладающий ясным умом;
б) способный на сильные чувства.
54. Вы более склонны быть:
а) справедливым и беспристрастным;
б) сочувствующим и сопереживающим.
55. Если Вы действуете по плану, это:
а) нравится Вам;
б) стесняет и ограничивает Вас.
56. Вам лучше удается:
а) следовать четко продуманному плану;
б) справляться с неожиданностями.
57. Вы считаете, что близкие к Вам люди знают Ваше мнение:
а) по поводу большинства вещей;
б) только если Вы сообщите его им.
58. В себе Вы больше цените:
а) сильное чувство реальности;
б) живое воображение.
59. Если бы Вы были учителем, то предпочли бы преподавать:
а) практические предметы;
б) теоретические предметы.
60. Вы считаете большей ошибкой быть:
а) слишком вспыльчивым;
б) слишком объективным.
61. Вы считаете себя:
а) трезво мыслящим;
б) милосердным и отзывчивым.
62. Вас больше привлекают ситуации:
а) упорядоченные и распланированные;
б) неупорядоченные и нераспланированные.
63. Вы поступаете:
а) в соответствии с правилами чаще, чем эксцентрично;
б) эксцентрично чаще, чем в соответствии с правилами.
64. Обычно Вы:
а) общительный человек;
б) спокойный и сдержанный человек.
65. Когда Вы пишете, то предпочитаете:
а) выражаться буквально;
б) выражаться образно.
66. Вам труднее:
а) чувствовать солидарность с окружающими;
б) извлекать пользу из окружающих.
67. Вы пожелали бы себе:
а) большей ясности ума;
б) большей способности к состраданию.
68. Вы бы предпочли работать с руководителем:
а) который всегда справедлив;
б) всегда доброжелателен.
69. Вы предпочитаете:
а) запланированные события;
б) незапланированные события.
70. Вы более склонны:
а) к продуманному поведению;
б) к спонтанному поведению.
Тест определяет тип личности, исходя из четырех характеристик:
1) восполнения энергии (экстраверт-интроверт);
2) получения информации (сенсорик-интуит);
3) принятия решений (мыслящий-чувствующий);
4) образа жизни (решающий-воспринимающий).
Экстраверт (E). Предпочитает черпать энергию из внешнего мира (людей, занятий, вещей).
Интроверт (I). Предпочитает черпать энергию из своего внутреннего мира (мыслей, эмоций, впечатлений).
Сенсорный (S). Получает информацию через собственные органы чувств.
Интуитивный (N). Формирует информацию, опираясь на собственные предчувствия.
Мыслящий (T). Принимает решение «головой», основываясь на логике и объективных соображениях.
Чувствующий (F). Принимает решения «сердцем», основываясь на личных убеждениях и ценностях.
Решающий (J). Предпочитает упорядоченный и распланированный образ жизни.
Воспринимающий (P). Предпочитает спонтанный и гибкий образ жизни.
Теперь выберите большее количество очков по каждой из четырех категорий и запишите полученный вами профиль личности как ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ или ENTJ.
Исходя из результатов теста, можно сделать приблизительную прикидку, способен ли кандидат занимать предложенную ему должность. Например, если вам требуется работа с людьми, управление коллективом, то имеет смысл приглашать специалиста с внешней направленностью (экстраверт, Е), а для организации материальной базы, производства, целевого планирования – интроверта (I), хотя оба при этом будут сенсориками, логиками и практиками. Но первый из них руководитель, второй – организатор. А выбирая удачливого продавца, лучше остановиться на экстраверте, интуите с этической и практической составляющими.
Если вы ошибетесь в принадлежности кандидата к внешней или внутренней ориентированности и предложите торговать интроверту, то ничего хуже не придумаете, потому что интроверт может направлять действия коллектива, вдохновлять его, но практической пользе торговле от него не будет. Так что распределение кандидатов по типам поможет вам не пожалеть о своем выборе, тем более что система деления достаточно проста.
Из книги Уши машут ослом [Современное социальное программирование. 1-е издание] автора Матвейчев Олег Анатольевич Из книги Организационное поведение: Практикум автора Громова Ольга5.5. Тест для самопроверки
Из книги Как оценить работника за одну встречу автора Баженова Елизавета Викторовна6.13. Тест для самопроверки таблица
Из книги 5 шагов к достойной работе автора Поляков Валерий8.5. Тест для самопроверки таблица
Из книги Организационное поведение: учебное пособие автора Спивак Владимир Александрович10.6. Тест для самопроверки таблица
Из книги Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ автора Слепцова А. С.ТЕСТ-НАБЛЮДЕНИЕ Первый тест вы можете провести во время собеседования. Предложите вашему кандидату ознакомиться с должностной инструкцией или другим документом, извинитесь за непредвиденную остановку собеседования и выйдите из кабинета. Учтите одно: оставив
Из книги Маленькие хитрости большого бизнеса автора Азарова Ольга НиколаевнаТЕСТ ЛЮШЕРА Еще один полезный тест – это тест Люшера. Ориентирован он на использование в клинической практике, но тем не менее с его помощью достаточно просто выявить нужные вам качества соискателя. Единственная опасность, которая вас здесь может поджидать – это
Из книги Гипнотические рекламные тексты автора Витале ДжоТест для самооценки Как определить, хорошо ли вы знаете свою цель в поиске работы? Реальна ли эта цель? Правильны ли ваши действия по ее достижению? Для того, чтобы разобраться с этим, проведите самооценку по предлагаемым вопросам. Постарайтесь быть объективным и
Из книги Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве автора Гладкий Алексей Анатольевич2.6. Популярная модель личности Майерс – Бриггс Рассмотрим возможности исследования личностных свойств и прогнозирования поведения на основе весьма популярной в США модели Майерс – Бриггс (Myers-Briggs Type Indicator – MBTI) известного специалиста в области менеджмента Р. Дафта.В MBTI
Из книги Интернет-маркетинг по науке. Что, где и когда делать для получения максимального эффекта автора Заррелла ДэнТест «ОДН» Этот тест позволяет выявить такие аспекты личности, как направленность на себя, то есть ориентация на вознаграждение, агрессивность в достижении статуса, властность, склонность к соперничеству; направленность на общение, то есть ориентация на совместную
Из книги Геймшторминг. Игры, в которые играет бизнес автора Браун Санни2.4. Выработка активной позиции. Тест 3. Насколько хорошо я умею общаться с людьми? Тест 4. Насколько я сильный лидер? Все тростники в зарослях одинаковы видом, Но из одного тростника получается сахар, А из другого – только циновка. Джавахир аль-Асмар ТЕСТ 3. Насколько хорошо я
Из книги автора3.3. Общая атмосфера переговоров. Дискуссия, убеждение, выработка компромисса. Обратная связь. ТЕСТ 5. Как я умею говорить? ТЕСТ 6. Как я умею слушать? Золотое правило: Важно не то, что я сказал, а то, что другие услышали. Общая атмосфера переговоров. Помимо специальной и
Из книги автораГипнотический тест Хотите получить удовольствие? Вот небольшое задание, которое поможет вам понять, как легко добавлять фразы и писать первые предложения в текстах, используя фразы из предыдущей главы: просмотрите эту книгу и попытайтесь найти все вставленные мною
Ежедневно люди сталкиваются с различного рода конфликтами: в семье, на работе, в общественном транспорте. Конфликтные ситуации возникают из-за ряда различных причин: стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта, накопившиеся противоречия, также это могут быть индивидуально-психологические причины, отражающие индивидуальные психологические особенности личности, такие как темперамент или характер. Здесь я бы хотела остановиться на индивидуально-психологических причинах.
Существуют совершенно противоположные по характеру и поведению люди. На протяжении долгого времени многие ученые работают над проблемой определения типов человека. Их насчитывается большое множество. В своей курсовой работе я остановлюсь на типологии Катарины Бриггс и Изабель Майерс-Бриггс (далее типология Майерс-Бриггс). Они разработали четырехфункциональную модель психологического типа, из которых появились 16 психологических типов. Две из четырех функций (Мышление и Чувство) являются рациональными, функциями принятия решения. Остальные две (Ощущение и Интуиция) являются иррациональными, функциями восприятия информации. Если доминирующая функция индивида - рациональная (Мышление или Чувство), то вспомогательная функция всегда одна из двух иррациональных (Ощущение или Интуиция), и наоборот. Третья и четвертая функции - всегда отражения первой и второй. Например, если Ощущение - первая и Мышление - вторая, то Чувство (противоположность Мышлению) должна быть третьей, а Интуиция (противоположная Ощущению) будет четвертой. В данной курсовой работе будет рассматриваться поведение людей-интуитов, так называемых людей N-типа, в особенности их конфликтное поведение. Цель данной курсовой работы−определение особенностей конфликтного поведения людей N-типа. Задачи данного исследования:
· Изучить историю и содержание типологии Майерс-Бриггс.
· Выявить характерные черты людей, принадлежащих N-типу.
· Определить особенности людей-интуитов в сравнении с людьми-сенсориками.
· Определить особенности конфликтного поведения людей N-типа.
Типология Майерс-Бриггс− типология личности, основанная на основе идей Карла Густафа Юнга , созданна в 1959 г. – MBTi – Индикатор типов Майерс-Бриггс, переведена на 26 языков мира.
В 1972 году был создан Center for Applications of Psychological Type (CAPT), ведущий исследовательскую деятельность и осуществляющий подготовку специалистов по применению MBTI. Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс-Бриггс стали приобретать после того, как права на его продажу (в 1975 году) получила Consulting Psychologists Press , занявшаяся его продвижением. В том же (1975) году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс-Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года. В 1979 году была учреждена Association of Psychological Type (APT), представляющая интересы MBTI, а также занимающаяся подготовкой непсихологов для работы с этим тестом. В немалой степени популярности типологии Майерс-Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной книги D. Keirsey и M. Bates («Please Understand Me: Character and Temperament Types»). Значительная часть исследований по типологии Майерс-Бриггс публикуется в журнале The Journal of Psychological Type .
Об истории типологии Майерс-Бриггс в России можно заметить, что первое её упоминание в СССР относится к 1978 году, а первый краткий очерк был опубликован в 1984 году.
Идентификатор типов Майерс-Бриггс широко применяется в бизнесе, и частности в некоторых крупных западных компаниях. В США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью MBTI для целей выбора будущей профессии.
Myers-Briggs Type Indicator предназначен для определения одного из 16 типов личности. Он включает в себя 8 шкал, объединенных попарно. Назначение типологии и тестов - помочь человеку в определении его индивидуальных предпочтений, - какие полюса шкал ему более соответствуют.
1. Шкала E-I - ориентация сознания:
Е
(Е
xtraversion, экстраверсия) - ориентация сознания наружу, на объекты,
I
(I
ntroversion, интроверсия) - ориентация сознания внутрь, на субъекта;
2. Шкала S-N - способ ориентировки в ситуации:
S
(S
ensing, ощущение) - ориентировка на конкретную информацию,
N
(iN
tuition, интуиция) - ориентировка на обобщённую информацию;
3. Шкала T-F - основа принятия решений:
T
(T
hinking, мышление) - рациональное взвешивание альтернатив;
F
(F
eeling, чувство) - принятие решений на эмоциональной основе;
4. Шкала J-P - способ подготовки решений:
J
(J
udging, суждение) - предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию,
P
(P
erception, восприятие) - предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.
Сочетание шкал дает обозначение одного из 16 типов, например: ENTP, ISFJ и т. д.
В данной будет рассматриваться конфликтное поведение людей N типа.
Люди-интуиты предпочитают получать информацию на основе абстрактного мышления, в рамках определённых понятий. Второе важное предпочтение их темперамента, следовательно, то, как они предпочитают оценивать полученную информацию, – объективно (логика) или субъективно (этика).
Основные характеристики интуитов:
– Склонны думать сразу о нескольких вещах; друзья и коллеги часто обвиняют в рассеянности.
– Считают перспективы будущего скорее заманчивыми, чем пугающими; обычно их больше интересует то, куда они двигаются, а не положение, в котором они находятся.
– Убеждены в том, что «скучные подробности» – это тавтология.
– Считают, что время – понятие относительное; неважно, который час, – они никогда не посчитают, что опоздали, если собрание (обед или иное мероприятие) не началось без них.
– Любят вдаваться в причины тех или иных событий исключительно потому, что это доставляет им удовольствие.
– Склонны к каламбурам и любят играть словами (не исключено, что они приступаете к этому занятию, едва проснувшись).
– Замечают за собой привычку искать взаимосвязи и взаимозависимости между большинством явлений, не принимая их такими, какими они кажутся; они неизменно спрашивают: «Что это может означать?»
– Склонны давать самые общие ответы на вопросы, и не понимают, почему люди так часто не могут следовать их указаниям; раздражает, когда у них просят точные инструкции.
– Предпочитают мечтать о том, на что они потратят свою следующую зарплату, вместо того чтобы приступить к наведению порядка в своих денежных делах.
Для более наглядного определения людей N-типа можно провести линию различия между интуитами(N) и сенсориками(S).
Cенсорики – буквалисты: им нужны точные сведения. Что же касается интуитов, то они, напротив, могут найти сто ответов на один и тот же вопрос, и ни один из них не покажется сенсорику достаточно точным. Для интуита все относительно и все имеет какой-то смысл. Если интуит ищет какую-то частность, он рискует пройти мимо неё, даже не заметив. Сенсорику трудно смириться с таким подходом, для него все реально: как можно не заметить то, что реально существует и находится прямо перед глазами?
В библейской книге Исхода описана классическая дилемма «сенсорик – интуит». Можно вспомнить рассказ о том, как Моисей отправил на поиски Земли обетованной двенадцать разведчиков. Из ответов этих последних ясно, что десять из них – сенсорики, а двое – интуиты. Сенсорики, как гласит Библия, помимо всех прочих деталей с поразительной точностью описали, сколько людей они видели, чем были заняты и где побывали. Интуиты же, напротив, свели описание тех же событий к следующей фразе: «Эта земля изобилует молоком и мёдом». Должно быть, такое описание вызвало у сенсориков смех, поскольку земля в их восприятии едва ли могла изобиловать даже водой.
Даже кажущиеся простыми инструкции вроде «Пожалуйста, рассортируйте эти заявления, чтобы выявить наиболее квалифицированных соискателей», могут иметь для сенсорика и для интуита совершенно разный смысл. Вот несколько ключевых понятий, которые описывают, чем сенсорики и интуиты отличаются друг от друга:
На основе данной сравнительной таблицы уже можно понять ярко выраженные отличительные черты людей-интуитов, которые могут становиться причинами ряда конфликтов.
Также важно сказать, что не бывает «чистых» интуитов. Как уже говорилось ранее сочетание шкал Майерса-Бриггса дает обозначение одного из 16 типов. Хотелось бы затронуть 6 из них: INTP(интроверт, интуит, логик, персивер), ENTP(экстраверт, интуит, логик, персивер), ENFJ(экстраверт, интуит, эмоционал, тактик), INFJ(интроверт, интуит, эмоционал, тактик), ENFP(экстраверт, интуит, эмоционал, персивер), INFP(интроверт, интуит, эмоционал, персивер), ENTJ(экстраверт, интуит, логик, тактик), INTJ(интроверт, интуит, логик, тактик).
Гамлет, ENFJ (примерно 5% американского населения)
ENFJ славятся любовью к людям. Первое место среди их приоритетов занимают
взаимоотношения с людьми, забота о других. ENFJ любят жизнь и осознают свою
сопричастность ко всему, что их окружает.
Они часто бывают идеалистами и отличаются верностью своим ценностям. ENFJ обычно
преданы тому, что заслуживает их уважение. Они энергичны, часто экзальтированны,
но при этом с чувством ответственности, сознательно и упорно добиваются своей цели.
ENFJ по природе склонны к самокритике. Однако они с уважением относятся к чувствам
окружающих и редко выступают с критикой публично. Они остро осознают, как следует
вести себя в той или иной ситуации и сами отличаются безукоризненным поведением.
Обладают определенным шармом, умеют себя подать и произвести благоприятное
впечатление; легко сходятся с людьми. У них ровный характер, они терпимы к другим и
не любят создавать вокруг себя напряжение. Они умеют вести себя дипломатично. Это
прирожденные лидеры, пользующиеся популярностью. Они контактны, умеют ясно
излагать свои мысли и обычно пользуются этим даром.
ENFJ часто принимают решения на основании своего личного отношения к сложившейся
ситуации, порой игнорируя действительное положение дел. Их интересуют не только
очевидные явления, но и их возможные последствия, а также то, в какой мере эти
последствия могут отразиться на других людях.
Чрезвычайно организованные по натуре, ENFJ предпочитают жить в упорядоченном
мире и ожидают того же от других. Им хорошо, когда все проблемы решены, даже если
они сами в этих решениях участия не принимают.
ENFJ благожелательны, умеют сочувствовать, являются источником силы и опорой для
окружающих. Они хорошо разбираются в людях, отличаются чувством ответственности и
заботы о других. Как правило, предпочитают видеть в других людях только
положительные качества.
Возможные слабые стороны
ENFJ настолько склонны сочувствовать окружающим и заботиться о них, что рискуют
слишком близко к сердцу принимать их проблемы и переживания. Иногда они с головой
уходят в дело, которое не стоит затраченных времени и энергии. Когда что-то не
получается, они бывают сильно потрясены и разочарованы. Это может привести к тому,
что они замкнутся в себе, считая, что их недооценивают. Им необходимо осознать свои
собственные недостатки так же, как и недостатки тех людей, о которых они заботятся.
Им нужно научиться выбирать себе поле боя и не ожидать фантастических результатов,
а ограничить свои ожидания рамками разумного.
нуждами и проблемами. Из-за желания избегать конфликтов они иногда поддерживают
отношения, которые нельзя назвать честными или равноправными. ENFJ так озабочены
тем, чтобы не огорчить других, не ранить нечаянно их чувства, что не замечают
очевидных фактов в ситуациях, требующих к себе критического отношения. Для ENFJ
очень важно научиться не уклоняться от конфликтных ситуаций, по возможности
справляться с ними, ведь это неизбежная сторона любых человеческих отношений.
Часто ENFJ с энтузиазмом бросаются выполнять новые задачи и иногда исходят из
ошибочных предположений или принимают неудачные решения - ведь подумать им
некогда, и они просто не успевают собрать всю необходимую информацию. Нужно
сбавить темп, затормозить, уделить побольше внимания деталям своего плана. Выждав и
получив все необходимые сведения, они избавят себя от возможных ошибок.
Повышенное внимание к эмоциям может привести к тому, что от них ускользнут
логические последствия своих действий. Если ENFJ постараются уделять внимание не
только людям, но и фактам, которые могут повлиять на их решение, это пойдет им
только на пользу.
ENFJ хорошо воспринимают положительные отзывы, однако критические высказывания в
свой адрес переносят болезненно и от этого могут производить впечатление обидчивых,
легко ранимых людей. Даже самую невинную критику или критику из добрых
побуждений они воспринимают как личную обиду, часто возмущаются, сердятся. Их
реакции бывают иногда такими неожиданными, что окружающим могут показаться
совершенным абсурдом. В таких случаях ENFJ следует остановиться, сделать шаг назад,
попытаться взглянуть на ситуацию объективно, а потом уже давать волю своим чувствам.
Если ENFJ постараются сдержать свои эмоции, до них дойдет важная и полезная
информация, содержащаяся в любой конструктивной критике.
ENFJ в своем идеализме склонны видеть мир не таким, какой он есть, а таким, каким
хочется его видеть. Они идеализируют отношения между людьми и таким образом ставят
себя в уязвимое положение. Они стараются закрывать глаза на те факты, которые
противоречат их убеждениям.
ENFJ которые не научатся смотреть в лицо неприятным для себя фактам, заканчивают
тем, что вместо решения своих проблем пускают все на самотек. Подытоживая
сказанное, можно утверждать, что ENFJ необходимо держать открытыми не только свои
сердца, но и глаза.
Достоевский, INFJ (Примерно 1% американского населения)
INFJ - это жители страны идей. Они независимы, они оригинально мыслят, сильно
чувствуют, обладают твердыми принципами и цельной натурой.
INFJ верят в свои собственные идеи и выводы, несмотря на скептическое отношение
других. Они подчиняются своему внутреннему чутью, которое ценят выше мнения
им видеть в вещах и действиях глубинный смысл. Они высоко ценят и свои озарения,
даже если окружающие не разделяют их энтузиазма.
INFJ отличаются идеализмом и преданностью идее. Со спокойной настойчивостью они
добиваются того, чтобы их идеи были приняты и получили практическое воплощение. В
людях они уважают цельность натуры. Их решимость достигает иногда такой степени,
что переходит в упрямство. Благодаря силе своих убеждений и стремлению действовать
на благо других INFJ могут стать выдающимися лидерами. Их деятельность часто
удостаивается признания общества и различных почестей.
INFJ стремятся к гармонии и согласию и стараются убеждать людей в своей правоте. Они
привлекают на свою сторону не криком и угрозами, а одобрением и похвалой. INFJ
конфликтов.
Как правило, INFJ с удовольствием решают трудные задачи. Чем труднее задача, тем
больше она их увлекает. Обычно они тщательно обдумывают свои действия и так
углубляются в какую-то проблему, что некоторое время не в состоянии больше ничем
заниматься.
INFJ способны сопереживать и сочувствовать другим, ими движет сильное желание
внести свой вклад в общее дело. Они чутко относятся к интересам окружающих и часто
очень хорошо ладят даже с неуживчивыми людьми. Сами INFJ тоже могут быть
глубокими, сложными личностями. Они могут одновременно быть замкнутыми и всегда
готовыми открыть свою душу тем, кому доверяют; быть очень ранимыми и обладать
сильным характером. Как правило, лишь небольшому кругу старых друзей они дарят
тепло и любовь.
Возможные слабые стороны
Поскольку INFJ склонны с головой уходить в свои идеи, иногда они бывают непрактичны
или пренебрегают скучными, но требующими внимания мелкими деталями. Уделяя
больше внимания реальным мелочам, INFJ скорее смогут реализовать свои созидательные
Преданность своим принципам может развить у них «туннельное видение». Они могут
упрямо противиться переменам и отказываться изменить однажды принятое решение.
Иногда они склонны игнорировать факты, которые не подтверждают их позицию, или
сопротивляться идеям, которые противоречат их ценностям. Они могут оказаться глухи к
возражениям других только потому, что свою позицию считают бесспорной. INFJ было бы
полезно взглянуть на себя и на свою деятельность со стороны, как бы другими глазами.
Иногда INFJ бывают слишком непримиримыми, отстаивая свою точку зрения. Они всеми
силами стремятся к совершенству и порой чересчур болезненно относятся к критике.
Несмотря на то что люди этого типа с сильной волей, часто они не умеют вести себя в
конфликтных ситуациях и, если конфликт погасить не удается, бывают сильно
разочарованы, вплоть до крушения надежд. Чем объективнее будут подходить INFJ к
самим себе и своим отношениям с окружающими, тем больше они оградят себя от
подобных неприятностей.
Гексли, ENFP (Примерно 5% американского населения)
ENFP полны энтузиазма и новых идей. Оптимистичные, непосредственные, уверенные в
себе, творческие натуры, они обладают оригинальным складом ума и обостренным
чувством перспективы. ENFP смотрят на жизнь как на увлекательный спектакль.
ENFP проявляют сильный интерес к разнообразным вариантам событий и явлений и
стараются не закрывать для себя ни одной перспективы. Это восприимчивые и зоркие
наблюдатели, от внимания которых не ускользает ничего такого, что не вписывается в
рамки обыденного. ENFP любознательны; они предпочитают постигать, а не судить.
Наделенные богатым воображением, умеющие приспосабливаться к обстоятельствам,
живые, сообразительные ENFP выше всего ценят вдохновение, и часто из них
получаются талантливые изобретатели. Нередко они бывают нонконформистами. Никто
лучше их не видит, как что-то можно сделать по-новому. ENFP открывают новые пути для
мысли и действия.... да так и оставляют их открытыми.
Претворяя в жизнь свои новаторские идеи, ENFP полагаются на свою импульсивную
энергию. Они чрезвычайно инициативны и с энтузиазмом берутся за решение новых
задач. Они заряжаются энергией от общения с людьми и успешно сочетают свои
таланты с сильными качествами других. ENFP обаятельны, полны жизненных сил. К
окружающим они относятся с симпатией, деликатностью и теплотой и готовы каждому
прийти на помощь. Часто они проявляют чудеса проницательности и чуткости и
помогают другим добиваться своей цели. ENFP стараются избегать конфликтов,
предпочитают завязывать как можно больше новых знакомств и много сил и времени
тратят на то, чтобы поддерживать личные связи.
Возможные слабые стороны
Люди типа ENFP с легкостью рождают новые идеи, но часто им бывает трудно
сосредоточиться на чем-то одном, а иногда они испытывают замешательство перед
необходимостью принять решение. Они видят перед собой столько разнообразных
вариантов и возможностей, что затрудняются выбрать лучший. Часто они делают далеко
не лучший выбор или хватаются за несколько дел одновременно. Научившись более
тщательно выбирать точку применения своей энергии, ENFP избавят себя от напрасной
траты времени, сил и талантов.
Начиная любое дело, ENFP интересуются прежде всего решением самой первой задачи
или изобретением чего-нибудь нового. Они любят применять свои творческие
способности к самым важным и сложным сторонам проблемы, после чего часто теряют к
ней интерес. Закончить то, что начали, им мешает отсутствие самодисциплины. Люди
типа ENFP берутся за многое, но далеко не все доводят до конца. Письменный план
работы помог бы им не отвлекаться от главной задачи.
Как правило, ENFP - не слишком хорошо организованные люди. Им было бы очень
полезно научиться правильно распоряжаться своим временем и организовывать свою
деятельность. Обычно дела у них идут очень хорошо, если они действуют в связке с
более практичными партнерами. Причем такая форма работы их больше всего
устраивает, поскольку ENFP не любят долго работать в одиночестве.
ENFP не очень интересуются мелкими подробностями. Сами они загораются от игры
своего воображения и перспективы создать что-то оригинальное, и поэтому не
обременяют себя сбором необходимых сведений для осуществления того или иного
проекта. Часто вместо составления плана или подготовительной работы они просто
импровизируют, начиная буквально с нуля. Из-за этого ENFP рискуют так и не сдвинуться
со стадии «гениальной идеи» или же, приступив к делу, так и не закончить его.
Неугомонные и нетерпеливые, они скорее отложат в сторону какие-нибудь
неинтересные мелочи и перейдут к чему-то новому или необычному. ENFP действуют
гораздо эффективней, если внимательно присматриваются к действительности и
набираются объективных впечатлений. Тогда их изобретения и новшества приобретают
большую практическую ценность.
Есенин, INFP (Примерно 1% американского населения)
INFP более всего ценят внутреннюю гармонию. Чувствительные, мечтательные,
преданные, они чрезвычайно ревниво относятся к своим субъективным ценностям, и
часто их действия мотивированы глубокой личной верой или преданностью тому идеалу,
который они считают достойным.
INFP интересуются развитием того, что уже известно. Они концентрируют энергию на
своих мечтах, воображении; отличаются широтой взглядов, любознательностью и
прозорливостью и часто способны заглядывать далеко вперед. В повседневной жизни
они обычно проявляют гибкость, терпимость, хорошо приспосабливаются к
обстоятельствам, но всегда чрезвычайно тверды в своих внутренних убеждениях и
предъявляют к себе очень высокие - почти нереальные - требования.
Служение идеалам и принципам заполняет почти всю жизнь людей типа INFP Если они
что-то предпринимают, то с головой погружаются в это занятие - и, несмотря на то что
берут на себя очень много, умудряются как-то все это выполнить.
Они хорошо понимают других людей, отзывчивы, умеют сострадать и очень бережно
относятся к чужим чувствам. Они избегают конфликтов и никогда не навязывают свое
мнение окружающим, если только речь не идет об их ценностях и идеалах. INFP легче
выражать свои мысли и чувства не в устной форме, а письменно. Они умеют убедительно
отстаивать свои ценности.
INFP редко обнаруживают всю глубину своих эмоций и часто производят впечатление
людей замкнутых и спокойных. Однако в обществе друзей они способны быть
раскрепощенными и весьма чувствительными. INFP ценят дружбу, но не заводят слишком
много знакомств. Они очень высоко ставят тех, кто понимает их ценности и идеалы.
Возможные слабые стороны
Поскольку логика не входит в число приоритетов INFP они иногда неверно
интерпретируют факты и сами не сознают, что ведут себя непоследовательно. Когда их
мечты слишком отрываются от реальности, окружающие могут воспринимать их как
людей с причудами. INFP поступят правильно, если прислушаются к мнению более
практичных людей.
Из-за приверженности своим собственным идеалам INFP иногда игнорируют иные точки
зрения и проявляют известный консерватизм. Окружающая действительность их
особенно не интересует, и часто за своими занятиями они не замечают того, что
происходит вокруг.
INFP часто размышляют над своей идеей гораздо дольше, чем это необходимо, чтобы
начать какой-либо проект. В своем стремлении к совершенству они могут шлифовать и
отделывать идеи настолько долго, что о них так ничего и не узнают. Это опасная
тенденция, так как для INFP чрезвычайно важно найти способ выразить свои идеи.
Чтобы избежать риска разочарования, им необходимо работать над собой и больше
ориентироваться на практическую деятельность.
INFP принимают свои начинания так близко к сердцу, что становятся слишком уязвимыми
для критики. Они предъявляют к себе чересчур высокие требования. Это может
привести к тому, что они начнут сомневаться в своих способностях, хотя на самом деле в
состоянии достичь очень многого. При неудаче они порой видят весь мир в черном
цвете. INFP должны пытаться развить в себе более объективный взгляд на себя и
окружающее, чтобы не быть такими беззащитными и перед критикой, и перед
разочарованием.
INFP стараются сделать приятное многим одновременно, поэтому могут столкнуться с
трудностями, отстаивая непопулярную позицию. Они избегают критиковать других, им
трудно сказать «нет». Если INFP прямо не показывают своего отрицательного
отношения, у оппонентов невольно может сложиться впечатление, что с ними согласны,
а это станет причиной недоразумения. INFP необходимо развить в себе больше
решимости, уверенности в себе. Если они научатся необходимой и честной критике, это
пойдет им только на пользу.
Джек Лондон, ENTJ (Примерно 5% американского населения)
ENTJ - это выдающиеся лидеры, по части принятия решений им нет равных. Они ясно
видят последствия событий и варианты их развития и готовы повести за собой других.
Это талантливые мыслители и великие составители далеко идущих планов.
В связи с тем, что ENTJ - люди с аналитическим складом ума, они особенно хорошо
проявляют свои способности в тех областях, где требуются острый ум и здравый смысл.
Стремясь быть первыми во всем, чем бы они ни занимались, ENTJ с легкостью замечают
уязвимые места в любой ситуации и находят способ устранить их. Они предпочитают
совершенствовать систему, а не оставлять все как есть. Людям типа ENTJ доставляет
особенное удовольствие решать сложные задачи и стремиться к совершенству в тех
областях, которые их увлекают. Выше всего ENTJ ценят истину и прислушиваются только
к логическим доводам.
ENTJ постоянно стремятся расширять свои знания и использовать системный подход к
исследованию новых областей. Им нравится решать сложные теоретические проблемы.
Их гораздо больше интересуют последствия, чем настоящее положение дел.
Лидеры по природе, доброжелательные и прямодушные, ENTJ способны взять под
контроль любую ситуацию, в которой могут оказаться. Они хорошие организаторы, так
как обладают способностью видеть далеко вперед и доходчиво объяснять свои
представления. Они предпочитают придерживаться в жизни довольно строгих и жестких
правил и требуют того же от окружающих. Они отдают делу все свои силы и ожидают,
что и другие тоже будут работать с таким напряжением.
Возможные слабые стороны
Движимые желанием поскорее перейти к следующей задаче или к более важной цели,
ENTJ иногда делают поспешные выводы. Им следует время, от времени замедлять свой
темп, чтобы собрать все необходимые данные и продумать последствия своих действий
как на работе, так и в личной жизни. Ориентация на действие вынуждает их
немедленно приступать к делу вместо того, чтобы остановиться, перепроверить все
факты и обстоятельства, относящиеся к конкретной проблеме.
Из-за того, что люди типа ENTJ во всех жизненных вопросах руководствуются логикой, по
характеру они могут быть жесткими, прямыми, нетерпеливыми и равнодушными к нуждам
и чувствам окружающих, если не видят в чужих эмоциях никакой логики. ENTJ могут быть
большими спорщиками, с ними бывает трудно ладить. Часто они не признают
здравомыслящих советов со стороны. Вместо того чтобы критиковать все подряд, им
следовало бы выслушать мнение окружающих и выразить им благодарность за участие.
Людям типа ENTJ необходимо взять за правило - не спешить, выслушать мнение других,
прежде чем бросаться вперед со своими идеями. Им следует обуздывать свое желание
диктовать всем свою волю и подавлять всех своим авторитетом.
Объективность в восприятии жизни не позволяет людям типа ENTJ углубляться в эмоции,
мешает проявлять терпимость или сочувствие к другим. Поскольку ENTJ не уделяют
внимания своим чувствам или не высказывают их, эмоции могут выйти у них из-под
контроля. Особенно это опасно, если им покажется, что кто-то, и не дай Бог уважаемый
человек, начнет подвергать сомнению их компетентность. Самые незначительные,
казалось бы, инциденты способны вызвать у них взрыв эмоций, и эти всплески способны
причинить боль близким. ENTJ наломают гораздо меньше дров, да и себе причинят
меньше вреда, если попробуют разобраться в своих чувствах. Научившись выражать и
одновременно контролировать свои эмоции, они в результате останутся хозяевами
положения, а это именно то, что соответствует их натуре и к чему они постоянно
стремятся. Как ни странно, но люди типа ENTJ на деле могут оказаться не такими
опытными и знающими, как может показаться из-за их самоуверенного вида. Приучив
себя пользоваться советами и помощью окружающих, они только усилят свое личное
влияние и добьются больших успехов.
Робеспьер, INTJ (Примерно 1% американского населения)
INTJ - это люди, во всем стремящиеся к совершенству. В достижении своих целей ими
движет неутолимая жажда независимости, знаний, а также твердая вера в свои
Умеющие логически мыслить, критически настроенные, изобретательные INTJ способны
видеть последствия любых перемен и, .как правило, добиваются того, чтобы
теоретические построения обрели конкретное воплощение. Они требовательны к себе и
другим, стараются загружать работой не только себя, но и окружающих. Их не слишком
задевает чужое равнодушие или критическое отношение к себе. INTJ - самые
независимые из всех типов личности и предпочитают всегда поступать по-своему. Они
обычно не останавливаются перед препятствиями. Чей-то авторитет сам по себе для них
не так много значит, они могут принять чужие правила только в том случае, если видят в
них пользу для своей главной цели.
INTJ обладают оригинальным складом ума, способностью глубоко проникать в суть вещей
и богатым воображением, поэтому часто становятся участниками «мозговых атак». Они
теоретики от природы и прекрасно оперируют сложными, глобальными понятиями. Они
хорошие стратеги и, как правило, ясно видят все достоинства и недостатки явления или
проблемы. В тех областях, которые представляют для них особый интерес, они могут
проявить себя хорошими организаторами, глубокими и проницательными. В собственное
изобретение или проект они могут вложить все свои силы, энергию и упорство. Многих
успехов они добиваются благодаря своей решимости и настойчивости в достижении
Возможные слабые стороны
Завышенные требования к себе иногда заставляют INTJ переоценивать собственные и
чужие возможности. Их не волнует, подходят ли их стандарты к уровню окружающих;
значение имеет только собственный эталон. Им безразлично, как их поведение
отразится на других. Делая замечания, они могут позволить себе грубость. Они не
приветствуют чужие попытки оспаривать их взгляды или выражать личное к ним
отношение. Из-за того, что их не слишком волнует, как к ним относятся, они могут
ошибочно полагать, что и другие так же бесстрастны. Им необходимо научиться
принимать эмоции окружающих и признать, что эти эмоции имеют право на
существование. Так они смогут избежать осуждения окружающих и ненужных обид.
Из-за того, что INTJ придают слишком большое значение своим собственным
предвидениям и перспективным идеям, они могут упустить важные факты, не заметить
слабые стороны своих идей и отдалить их практическое воплощение. Чем больше
фактов будет в их арсенале, тем легче им будет убедить других в практическом
значении новых идей. INTJ необходимо упрощать свои сложные теории и научиться
излагать их доходчивее.
INTJ часто предпочитают работать в одиночку и порой пренебрегают участием и
помощью других людей. Советы со стороны помогут им быстрее сделать выводы о
практической пригодности вынашиваемых проектов.
INTJ добьются больших успехов, если решатся доверить второстепенную работу кому-то
другому, а сами станут делать лишь наиболее важную. Это поможет им преодолеть
излишнее упрямство и желание взять все под свой контроль. Проявляя большую гибкость,
они сумеют не распыляться на мелочи, сосредоточиться на главном, и в результате
общество получит больше пользы от их нововведений.
Дон Кихот, ENTP (Примерно 5% американского населения)
ENTP не боятся трудностей и не любят скучать. Они энергичны и изобретательны, умны и
удачливы, любят поговорить. Они постоянно стремятся к повышению своего
профессионального уровня и своего личного влияния.
ENTP предприимчивы по природе. Они увлекаются новым и не любят упускать ни одной
возможности; очень инициативны и действуют под влиянием сильных творческих
импульсов. ENTP выше всего ценят собственное вдохновение и стремятся воплотить в
жизнь свои оригинальные идеи. Это любознательные, разносторонние, гибкие,
восприимчивые люди, весьма изобретательные при решении сложных практических и
теоретических задач.
ENTP обладают живым умом и открыто высказывают свое мнение, быстро находят
уязвимые места в любом проекте или ситуации и часто испытывают удовольствие от
своего умения выдвинуть убедительные аргументы «за» или «против». Они обладают
превосходными аналитическими способностями и умеют мыслить стратегически. Они
почти всегда могут дать логическое обоснование чему угодно.
Большинство ENTP любят проверять на прочность разнообразные запреты и часто
приходят к выводу, что многие правила и ограничения существуют только для того,
чтобы их можно было изменить, если не сломать вообще. Иногда они отрицают
общепризнанный порядок вещей, поощряют других не обращать внимание на уже
принятые правила и часто обманывают ожидания. Они любят жить свободно, ищут в
повседневных ситуациях разнообразия и наслаждаются им.
В отношении к окружающим ENTP ведут себя так, как подсказывает им воображение.
Как правило, у них множество друзей и знакомых. ENTP обладают чувством юмора и
излучают оптимизм. Они обаятельны, часто бывают душой компании, их энтузиазм
передается окружающим, и те нередко приглашают их к сотрудничеству. ENTP не так
стремятся дать людям свою оценку, как понять и приспособиться к ним.
Возможные слабые стороны
Так как ENTP выше всего ценят творческий подход, они могут иногда пренебрегать
привычными методами только потому, что они не оригинальны. Неприятие всего
истинного и стандартного выливается в то, что из их поля зрения ускользают важные
детали. Нередко они не занимаются необходимой подготовительной работой, а сразу
переходят к главному. И как только решат самые основные проблемы, переходят к
следующей захватывающей задаче, уже не оглядываясь на то, что сделано. Люди такого
типа должны стремиться к тому, чтобы не гоняться за двумя зайцами, а доводить
начатое до конца.
Люди типа ENTP имеют привычку говорить как из пулемета, не давая собеседнику
вставить ни слова. Они прямодушны и справедливы, но могут допустить грубость или
бестактность, бездумно критикуя других. Им необходимо понять, что чувства
окружающих надо беречь и уважать, хотя разделять их при этом вовсе не обязательно.
ENTP могут быть обаятельными, забавными, веселыми, но иногда и неискренними. Им
следует подавлять желание приспосабливаться к окружающим и играть на публику. Им
следовало бы иногда открывать другим свои истинные чувства.
То, что люди типа ENTP неохотно ограничивают себя каким-то одним делом, объясняется
страхом упустить другие, более выгодные и интересные возможности. Их желание
ухватиться сразу за несколько дел может привести к тому, что на них нельзя будет
положиться и чужие планы окажутся под угрозой. Если ENTP будут больше думать о
последствиях своих действий, это поможет им стать более ответственными и надежными.
Врожденная живость ENTP и способность предвосхищать события часто приводит к тому,
что они иногда ошибочно предполагают, что собирается сказать собеседник, и
перебивают его. Если ENTP спокойно и внимательно присмотрятся к происходящему
вокруг, прислушаются к предложениям и высказываниям окружающих, это поможет им
снять с себя упреки в отсутствии такта и внимания.
Бальзак, INTP (Примерно 1% американского населения)
INTP - это те, кто занимается решением концептуальных проблем. Это тип
интеллектуалов, которым свойственны логический склад ума и всплески творческой
гениальности.
Внешне спокойные, замкнутые, отрешенные, INTP поглощены анализом какой-либо
проблемы. Для них характерно критическое отношение к действительности, скептицизм,
точность формулировок. Они пытаются найти общие принципы для многих своих идей и
с их помощью объяснить свои теории. Они любят, чтобы в рассуждениях присутствовала
логика, предпочитают касаться одной определенной темы и могут до хрипоты спорить
ради самого спора. Людей типа INTP можно убедить в чем-либо только с помощью
логических рассуждений.
Как правило, INTP - изобретательные и оригинальные мыслители. Они ценят свой ум,
энергично повышают свой профессиональный уровень и заинтересованы в повышении
профессионального мастерства других людей. На первое место INTP ставят не то, что
уже известно или очевидно, а возможности, которые открываются на основе
достигнутого. Они получают удовольствие, разрабатывая способы улучшения дел или
решая трудные задачи. Их мыслительные процессы чрезвычайно сложны, им легче
удается систематизировать понятия и идеи, чем заниматься организационной работой с
людьми. Иногда их теории получаются такими сложными, что окружающим их трудно
объяснить.
В высшей степени независимые, INTP увлекаются умозрительной и созерцательной
деятельностью. Они склонны проявлять гибкость, у них широкий кругозор, их интересуют
поиски оригинальных, но в то же время здравых способов решения проблем, но не то,
как надо осуществить эти решения на практике.
Возможные слабые стороны
Из-за того, что INTP во всем полагаются только на логический анализ, от их внимания
может ускользнуть то, что имеет значение для других. Если что-то представляется им
нелогичным, INTP готовы это отвергнуть, даже в ущерб собственным интересам. Им
следует постараться выяснить для себя, что на самом деле важно, и тогда легче будет не
допустить разлада со своими истинными чувствами.
INTP, как никто, умеют находить уязвимые места в чужой идее, но весьма скупы на
похвалы. Они могут зацепиться за какую-нибудь мелочь и не дать ход целому проекту,
потому что не желают видеть ни одного противоречия. Их критическая прямота для
окружающих может обернуться безжалостностью, хоть и без злого умысла. Им
необходимо научиться интересоваться тем, что волнует других.
Так как INTP интересуют только сложные задачи, на рутинных этапах, неизбежных в
каждой работе, они проявляют нетерпение. Они могут вообще потерять интерес и даже
забросить дело, состоящее из множества мелких деталей или требующее слишком
пристального рассмотрения. Если INTP направят свою энергию не только внутрь, но и
вовне, это даст им возможность приобрести достаточно практических знаний, чтобы
сделать свои идеи приемлемыми.
Иногда INTP испытывают нечто вроде комплекса неполноценности, когда пытаются в
жизни следовать своим собственным высоким требованиям и добиваться совершенства.
Если они научатся делиться чувствами с окружающими, это поможет им составить более
реальное и объективное представление о самих себе.
Штирлиц, ESTJ (Примерно 13% американского населения)
Никто лучше людей типа ESTJ не выполняет задуманного. Именно благодаря им все
крутится и происходит. На них можно положиться, они добросовестно относятся к делу,
всегда выполняют свои обязательства. Они во всем любят порядок, запоминают массу
деталей и могут вникать в любые мелочи. Они действуют строго по плану, в результате
чего и добиваются успеха.
Людьми типа ESTJ движет желание принимать решения. Часто эти решения основаны на
их прошлом опыте. ESTJ отличаются логическим складом ума, объективным взглядом на
мир и способностями к анализу, обладают также даром убеждения. Они прислушиваются
только к логическим доводам.
ESTJ реально смотрят на вещи, практичны, фантазиями не увлекаются. Их занимает то,
что существует на самом деле, что можно потрогать руками, а не абстрактные идеи и
теории. Вообще то, что не имеет практического значения, их не интересует. Они
прекрасно осознают реальную действительность, в основном их волнует то, что
происходит «здесь и сейчас».
В повседневной жизни ESTJ придерживаются определенного набора правил, они
обязательны и надежны. Они склонны поддерживать традиции и заинтересованы в
сохранении уже установившихся институтов. Они последовательны во
взаимоотношениях с другими людьми, хотя и собственные и чужие эмоции не кажутся им
столь же важными, как другие стороны жизни. Они не смущаются давать оценки другим,
выражать вслух свое мнение и часто являются сторонниками жесткой дисциплины.
ESTJ отличаются легким характером, общительны, открыты, отзывчивы. Они понятны для
окружающих, поскольку «то, что перед вами,- это то, что есть на самом деле».
Возможные слабые стороны
Из-за того, что ESTJ предъявляют к себе и другим строгие этические требования и
пытаются навязать свой эталон поведения, они могут создать о себе впечатление
диктаторов. Проявляя больше гибкости и непредвзятости, ESTJ смогут избежать упреков
в излишней строгости.
Обладая способностями к логике и объективному анализу, ESTJ не учитывают, какое
влияние на других окажет решение, для них самих вполне естественное. Их могут
относиться как к своим эмоциям, так и к мыслям и чувствам других.
Критики по натуре, ESTJ обычно не высказывают вслух свои похвалы чьим-то
достижениям и достоинствам. Желательно, чтобы они уделяли больше внимания
талантам и успехам окружающих и не боялись выразить им свое одобрение.
Иногда ESTJ так увлекаются собственными делами, что им некогда остановиться и
выслушать чужое мнение. Не в их характере задавать вопрос «что если», а потому от
них часто ускользает скрытый смысл, второй уровень происходящего. Легкий способ
«снять шоры» - вздохнуть, сделать паузу и дать другим шанс высказаться.
Люди типа ESTJ часто делают скоропалительные выводы, вместо того чтобы как следует
продумать ситуацию. Им следовало бы научиться сознательно откладывать решения до
того, как будет собрана вся необходимая информация, особенно альтернативные
варианты.
Те ESTJ, которые смогут обуздать свое желание контролировать все и вся, кто научится
видеть жизнь не только черно-белой, но и во всех оттенках,- добьются большей
гибкости и достигнут большего успеха.
Максим, ISTJ (Примерно 6% американского населения)
ISTJ - это люди серьезные, здравомыслящие, с чувством ответственности. На таких
держится общество. Им можно доверять, они честно выполняют свои обязательства. Их
слово - закон.
Практичные ISTJ прозаичны и дотошны. Они усердны, аккуратны и методичны. Они
обладают непревзойденной способностью сосредоточиваться. Чем бы они ни
занимались, обязательно доведут дело до конца, все будет выполнено организованно и
надежно.. Они отличаются четкими, хорошо продуманными представлениями, их очень
трудно отвлечь или заронить сомнения в том, в чем они убеждены.
Спокойные и трудолюбивые ISTJ обладают практическим умом и хорошей памятью,
особенно в мелочах. Они могут убедительно обосновать свои взгляды и опираются на
свой опыт, когда нужно принять решение. Они высоко ценят логику и объективный
анализ и умеют ими пользоваться. Свои задачи они стараются выполнять точно в срок.
Они придерживаются определенной системы и порядка и терпимо относятся к тем, кто
не разделяет их взглядов.
ISTJ осторожны, привержены традициям. Они умеют хорошо слушать и любят четкие и
ясные формулировки. Их лозунг: «Говори то, что думаешь, и думай о том, что говоришь».
ISTJ имеют врожденную склонность к уединению и даже в трудные моменты остаются
внешне спокойными. Это люди долга, отличающиеся постоянством, но под их
невозмутимой внешностью могут скрываться сильные, хотя и редко обнаруживаемые
Возможные слабые стороны
Общей проблемой для всех ISTJ является тенденция «тонуть» в мелких деталях и в
ежедневной текучке. Как только они приступают к делу, сразу же теряют гибкость и не
желают воспринимать иную точку зрения. Они порой скептически относятся к новым
идеям, если не видят их сиюминутной выгоды. Им необходимо тщательно продумывать
свои планы от начала до конца, уделяя внимание альтернативным вариантам, которые
раньше могли и не учесть. ISTJ могут повысить свою эффективность во многих областях
деятельности, если дадут себе труд расширить кругозор и сознательно рассчитать
последствия своих действий.
ISTJ не всегда понимают нужды других людей, особенно непохожих на себя. Из-за того,
что они не любят показывать свои чувства, могут производить впечатление людей
холодных и равнодушных. Им необходимо почаще выражать вслух похвалы другим, а не
держать свои положительные оценки при себе.
Обладая логическим складом ума, ISTJ склонны требовать того же и от других. Они
имеют тенденцию навязывать свое мнение окружающим и отвергать взгляды менее
настойчивых собеседников. Порой они считают свое мнение единственно верным и
отмахиваются от более творческих или новаторских методов. Если они откажутся от
привычки отвергать непроверенные или неподтвержденные неординарные методы, они
разовьют в себе большую терпимость к людям, да и сами смогут воспользоваться более
эффективными вариантами.
Гюго, ESFJ (Примерно 13% американского населения)
Движущей силой людей типа ESFJ является желание помогать людям, решая их
конкретные проблемы. ESFJ обладают чувством ответственности, они доброжелательны,
располагают к себе.
ESFJ придают очень большое значение гармоничным отношениям с другими людьми;
они, как правило, общительны, разговорчивы, услужливы, умеют себя вести. Они часто
идеализируют предмет своего восхищения. Людям типа ESFJ очень нужно, чтобы их
замечали и оценивали по достоинству, поэтому они крайне чувствительны к равнодушию
или критическим замечаниям в свой адрес. Часто они высказывают твердые суждения,
решительны и любят все доводить до конца.
ESFJ практичны, трезво смотрят на жизнь, отличаются организованностью. Они
внимательно относятся к важным сведениям и мелочам, хорошо запоминают их и не
любят, когда кто-то путается в фактах. Они подкрепляют свое мнение или план действий
личным опытом или опытом тех, кому полностью доверяют. Они отчетливо осознают, что
происходит вокруг, стремятся к активной и полезной деятельности.
Характерной особенностью ESFJ является добросовестность, поэтому они бывают
связаны"; чувством долга и различными обязательствами. Они - главная опора любой
организации. Общественные связи представляют для них огромную ценность, и они
стараются поддерживать их на должном уровне. Часто они превосходят самих себя в
старании сделать что-то приятное или полезное для окружающих и получают особое
удовольствие, когда удается уладить неприятности или организовать большой праздник.
Возможные слабые стороны
избегать конфликтов, чем раз и навсегда решить разногласие. Иногда они уделяют
слишком много внимания чувствам близких. Когда их одолевают заботы, они могут не
замечать очевидного. Желательно, чтобы они научились разрешать конфликты и
недоразумения прямо и открыто, полагаясь на свою врожденную чуткость, такт и верный
тон даже в самых сложных ситуациях.
Желая кого-то порадовать, оказать услугу, ESFJ часто совсем забывают о себе. Им
бывает трудно сказать «нет» или самим попросить о помощи только из нежелания
кого-то обидеть или разочаровать. Обычно им неприятно высказывать или выслушивать
конструктивную критику - ведь они нередко принимают все близко к сердцу. Если они
чувствуют, что не в силах что-то изменить в своей жизни, то могут впасть в уныние.
Желательно, чтобы они взглянули на свои проблемы со стороны, без предубеждений.
Обычно это помогает им обрести свежий взгляд на вещи.
Искренне пытаясь оказать помощь другим, ESFJ иной раз проявляют настойчивость,
помощь, им следует немного повременить и выяснить, так ли нужны их услуги.
ESFJ часто спешат с принятием решений, не сумев разглядеть того, что не лежит на
поверхности; не успевают подумать о последствиях своих поступков. Они не
заинтересованы в поисках новых, неординарных путей к достижению цели и могут
показаться негибкими. Им следовало бы не спешить с выводами и не отказываться от
новых подходов к проблеме. Так они смогут быстрее найти оптимальное решение.
Драйзер, ISFJ (Примерно 6% американского населения)
ISFJ отличаются лояльностью, преданностью, способностью сострадать, чуткостью к
окружающим. Они добросовестны, обладают чувством ответственности и получают
большое удовольствие, когда знают, что нужны людям.
ISFJ смотрят на жизнь практически, им не свойственны иллюзии. В людях они ценят
скромность, предпочитают общаться с уравновешенными и спокойными. Они держат в
памяти огромное количество фактов и умеют пользоваться ими; хорошо запоминают
детали и подробности. ISFJ пытаются досконально разобраться в поставленной задаче, и
эта фаза работы не вызывает у них раздражения. ISFJ предпочитают ясные и понятные
объяснения и формулировки.
Они берут на себя всю ответственность, если видят, что их участие действительно будет
полезно для дела. К решению задач они подходят системно, но в то же время тщательно
прорабатывают детали. ISFJ проявляют склонность к консерватизму и традиционным
ценностям. Принимая решения, они опираются на здравый смысл, их рассудительность
внушает доверие.
Люди типа ISFJ спокойны, скромны, серьезны, трудолюбивы. Они отличаются мягким
характером, способностью сопереживать, тактичностью. Они - хорошая опора друзей и
коллег. Они любят заботиться о других и предпочитают оказывать конкретную,
осязаемую помощь. Они контактны, тепло относятся к людям. ISFJ обычно не выставляют
напоказ свои эмоции, но это не значит, что они не способны на глубокие переживания.
Они покровительственно и преданно относятся к друзьям, любят трудиться и честно
выполняют свои обязательства.
Возможные слабые стороны
В связи с тем, что ISFJ живут настоящим, им бывает нелегко увидеть ситуацию в
перспективе или предугадать возможные варианты развития событий, особенно если
сталкиваются с трудностями впервые. Им может понадобиться помощь, чтобы заглянуть
Людям типа ISFJ грозит опасность увязнуть в повседневной рутине и бесконечной
работе, как своей, так и тех, за кого они чувствуют ответственность. Часто они
перегружают себя работой, предпочитая все брать на себя, выполнять как можно
тщательнее. Лишенные самоуверенности или расчетливости, они рискуют, что этим
кое-кто может воспользоваться в своих целях. Им необходимо высказывать свои
требования, а не прятать их «в бутылку», чтобы самим не оказаться в роли нуждающихся
в помощи. Им будет полезно почаще упоминать о своих нуждах и успехах.
Часто людям типа ISFJ нужно немало времени, чтобы разобраться в технических
деталях. Порой они пытаются спланировать все до мелочей и очень волнуются, если
возникает что-то непредвиденное. Поэтому им важно научиться не растрачивать свой
пыл и не тревожиться по пустякам. Кроме того, ISFJ необходимо найти способы
выкраивать время на отдых и развлечения, которых они так заслуживают.
Жуков, ESTP (Примерно 13% американского населения)
У ESTP нет никаких проблем - они всегда всем довольны! Деятельные, с легким
характером, непосредственные, они наслаждаются настоящим и не беспокоятся о
ESTP реально смотрят на вещи и в познании мира опираются только на свои ощущения,
которым полностью доверяют. Это любознательные и проницательные наблюдатели.
Они принимают вещи такими, как есть, отличаются широтой кругозора и терпимостью к
другим. Себя они тоже принимают со всеми недостатками. Людям типа ESTP нравятся
конкретные вещи, которые можно потрогать, разобрать на части и собрать заново.
ESTP предпочитают действовать, а не разговаривать, и решают проблемы по мере их
возникновения, причем весьма успешно, потому что способны воспринимать факты, а
затем быстро находить логичные и разумные решения без особой траты времени и
усилий. Они могут вести дипломатические переговоры, с удовольствием используя
нетрадиционные подходы, и обычно способны убедить другую сторону или достигнуть
согласия. Они в состоянии уловить основные принципы и принять решение, основываясь
скорее на логике, чем на своих эмоциях. Они прагматичны и могут проявлять твердость,
если требует ситуация.
Благожелательные и обаятельные, ESTP пользуются успехом и хорошо себя чувствуют
почти в любой ситуации и в любой компании. Они общительны, разносторонни, забавны,
у них, как правило, имеются в запасе истории и шутки на все случаи жизни. Они
прекрасно проявляют себя, когда требуется разрядить напряженную обстановку и
помирить конфликтующие стороны.
Возможные слабые стороны
Люди типа ESTP склонны жить сегодняшним днем и на неожиданно возникающие
конфликты реагировать «чрезвычайными мерами», что может создавать хаос для
окружающих. Из-за неумения планировать наперед они могут упустить благоприятные
возможности. Иногда они берут на себя слишком много, переоценивают свои силы и в
результате не могут выполнить обязательства. Людям типа ESTP можно посоветовать
миром; а также постараться заранее предусмотреть, как закончить работу вовремя.
ESTP порой игнорируют чувства других людей, могут показаться грубыми и
нетактичными из-за желания всегда быть честными. Их напористость может иногда быть
истолкована как невоспитанность и оттолкнуть людей, которых они стремятся развлечь.
Общаться с людьми станет легче, если они постараются совместить свою
наблюдательность и чуткость к окружающим. Они достигают большего успеха, когда
соотносят свою смелость, энергию и любовь к развлечениям с условиями, в которых
другие люди тоже чувствуют себя комфортно.
Стремясь решить проблему как можно быстрее и без особых усилий, ESTP частенько
бросаются от одного приключения к другому, отмахнувшись от того, что не очень
увлекает. Им следует научиться управлять своим временем, а также составлять
долгосрочные планы. Это помогло бы им лучше подготовиться к выполнению своих
задач. Они добьются большего успеха, если иногда будут немного снижать темп,
разработают для себя правила поведения и задумаются о том, какие последствия могут
повлечь за собой их действия.
Габен, ISTP (Примерно 6% американского населения)
ISTP - люди прямые, честные, прагматичные. Они предпочитают действия разговорам и
весьма непритязательны.
ISTP - неплохие аналитики и больше интересуются объективной основой.вещей и
явлений. Люди этого типа от природы хорошо разбираются в механике и обычно
прекрасно работают руками. Они часто приходят к логическим выводам на основе
собственного опыта, называя вещи своими именами.
Любознательные и наблюдательные, ISTP принимают только те доводы, которые
основаны на достоверных фактах. Они - реалисты и с выгодой для себя используют
доступные им источники и ресурсы, а также отличаются практичностью и хорошим
чувством времени.
Спокойные и немногословные, ISTP могут показаться холодными и замкнутыми. Они
бывают стеснительными в общении со всеми, кроме близких друзей. ISTP не признают
над собой лидеров. Они честны и справедливы, предпочитают отношения на равных,
быстро ориентируются в обстановке и немедленно (иногда импульсивно) реагируют на
перемены. Острые ощущения и активные действия заряжают их энергией. Обычно они
не любят сидеть дома и увлекаются спортом.
Возможные слабые стороны
В силу привычки принимать решения самостоятельно ISTP часто ни с кем не советуются и
не делятся важной информацией, поэтому люди, которых это непосредственно касается,
остаются в полном неведении о том, что происходит. ISTP неохотно делятся
впечатлениями, чувствами и тревогами - просто не видят в этом необходимости. Им
следует понять, что окружающим нужно и важно знать, что с ними происходит. Ведь
иногда только они могут предоставить самую точную информацию.
ISTP реалисты до такой степени, что обычно ищут и находят пути к решению любых
проблем при небольших усилиях. Они тратят на подготовку к работе минимум времени и
могут вообще не довести задуманное до конца, только бы иметь побольше досуга.
Разработка подробного плана со всеми фазами и составными частями поможет
преодолеть свойственную им безынициативность и часто возникающее охлаждение.
ISTP воспринимают окружающий мир как «вижу-слышу-чувствую» и предпочитают
открытые возможности и варианты, а потому в иных ситуациях могут проявлять
нерешительность. А жажда острых впечатлений может привести к безрассудству или к
быстрой потере интереса к делу. Ставя перед собой цели и выполняя взятые
обязательства, они смогут избежать разочарований и опасностей, присущих
безалаберному образу жизни.
Наполеон, ESFP (Примерно 13% американского населения)
ESFP - настоящие жизнелюбы. Они кипят энергией и весельем и своим оптимизмом
украшают жизнь окружающих.
Легко приспосабливающиеся к любой обстановке, с легким характером, ESFP
благожелательны, великодушны, тепло относятся к людям. Они чрезвычайно
общительны и часто бывают душой компании. Они с энтузиазмом участвуют в любых
видах деятельности, а также занимаются спортом и часто берутся за несколько дел
одновременно.
ESFP внимательные наблюдатели, они видят и принимают вещи такими, как есть. Они
полностью полагаются на свои ощущения и опыт и не склонны довольствоваться
теоретическими объяснениями. Отдавая предпочтение конкретным фактам и обладая
хорошей памятью на детали, они лучше всего учатся на практике. Здравый смысл
помогает им и в общении, и в работе. Они приходят к выводам и заключениям на основе
Снисходительные к себе и другим, ESFP не стремятся никому навязать свою волю. К
тактичным и благожелательным ESFP окружающие обычно относятся очень хорошо.
ESFP обладают даром убеждения, незаменимы при улаживании разногласий. Они любят
компании и бывают хорошими собеседниками. Они любят помогать другим, но
предпочитают оказывать.конкретную, осязаемую помощь.
Непосредственные и обаятельные ESFP обожают сюрпризы и проявляют чудеса
изобретательности, когда хотят порадовать других.
Возможные слабые стороны
На первом месте у людей типа ESFP стоит познание жизни и наслаждение ею, но иногда
они занимаются этим в ущерб другим обязанностям. Постоянная тяга к общению может
стать для них помехой в других делах, а иногда навлечь большие.: неприятности. Это
увлекающиеся люди, им бывает трудно заставить себя соблюдать дисциплину. Их
склонность постоянно отвлекаться от выполнения поставленной задачи может перейти в
лень. Научившись разбираться в первоочередности своих задач и найдя разумный
баланс между работой и удовольствиями, они расширят свои возможности и обретут
дальновидность. Научившись отдавать «делу - время, потехе - час», они смогут
преодолеть свои слабости.
Они настолько увлекаются мелочами повседневной жизни, что им не до планов на
будущее, и тем самым подвергают себя опасности быть застигнутыми врасплох
переменами. А ведь с ними можно было бы вполне справиться, заранее продумав, как
поступать в той или иной ситуации. Людям типа ESFP необходимо научиться
предугадывать, что может ожидать их «за поворотом», и разрабатывать
альтернативный план на случай неприятностей.
ESFP склонны порой принимать решения, не учитывая последствий. Они больше
доверяют своим субъективным ощущениям, чем объективной информации. Они так
ценят своих друзей, что часто готовы идеализировать их. ESFP желательно научиться
отступать на шаг назад и продумывать причины и следствия своих поступков, а также
работать над собой, чтобы преодолеть склонность к нерешительности. Если они
последуют нашему совету, то сказать «нет» им будет совсем не так трудно.
Дюма, ISFP (Примерно 6% американского населения)
ISFP - это мягкие, заботливые, чувствительные люди, обладающие чрезвычайно
твердыми личными принципами, о которых они не кричат на каждом шагу. Часто они
выражают свои эмоции и страсти не словами, а поступками.
Скромные и замкнутые, ISFP в действительности душевные и восторженные люди, но
кроме близких об этом никто не знает. Людей типа ISFP часто неправильно понимают
из-за того, что они не умеют открыто выражать свои чувства.
Люди типа ISFP терпеливы, отличаются гибкостью, хорошо ладят с окружающими и не
стремятся навязать свою волю или контролировать действия других. У них нет
потребности оценивать окружающих, они принимают поступки других как данность. От
их внимания не ускользают ни люди, ни вещи, но они не ищут в них скрытый смысл.
Поскольку ISFP живут настоящим, то стараются до минимума сократить период
подготовительных работ или планирование. Они в состоянии хорошо рассчитать свои
действия только на очень короткий срок, и когда заканчивают работу, то немедленно
расслабляются, потому что ориентированы на «здесь и сейчас». Они любят наслаждаться
«текущим мгновением» и не спешат бросаться к следующим делам.
Они интересуются тем, что можно узнать и ощутить непосредственно из опыта. Часто
эти люди обладают художественным вкусом. Они стремятся к тому, чтобы окружить себя
красивыми и приятными вещами.
Не испытывая потребности в лидерстве, ISFP часто бывают верными последователями
идей, надежными членами команды. Они подходят к жизни с позиций своих
субъективных ценностей, а потому предпочитают общаться с теми людьми, которые
постараются узнать их получше и понять их идеалы. По натуре доверчивые и
отзывчивые, они нуждаются в гармоничных отношениях с окружающими и очень глубоко
переживают конфликты и разногласия.
Возможные слабые стороны
Чрезвычайно впечатлительные, ISFP проникаются проблемами других людей и иной раз
увлекаются настолько, что полностью забывают о себе, слишком переутомляются и даже
могут заболеть. Не отказывая в заботе и помощи другим, они должны уделять время и
для себя.
Сосредоточиваясь исключительно на сиюминутном, они бывают недальновидны. Более
сложные проблемы приводят их в замешательство. Из-за того, что им и в голову не
приходит, что выход надо искать не только в настоящем, они, как правило, ни к чему не
бывают готовы заранее. Часто им трудно организовать свое время и мобилизовать
ресурсы. Им надо научиться преодолевать свою склонность к сибаритству и развить
способность переключаться на другие заботы.
ISFP очень болезненно воспринимают критику, они легко обижаются, и у них нередко
опускаются руки. Они могут производить впечатление слишком доверчивых людей,
потому что не ждут от других никаких подвохов и скрытых намерений. Им необходимо
больше обращать внимание на собственные нужды и научиться разбираться в мотивах
поведения окружающих. Чем больше объективности и трезвости они будут проявлять,
тем лучше смогут разобраться в характерах людей.
Любой, кто заинтересован в изучении личности, наверняка слышал о типологии Майерс - Бриггс. Она была разработана матерью и дочерью, Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс-Майерс. Этот тест сам по себе является глубоким и сложным, и связан он в большей степени с предпочтениями.
Типология Майерс - Бриггс основана на рассмотрении четырёх групп факторов и того, какому из них вы отдадите своё предпочтение.
Люди и вещи: вы предпочитаете фокусироваться на людях и вещах (Экстраверсия – E) или идеях и информации (Интроверсия – I)?
Информация: вы предпочитаете иметь дело с фактами и реальностью (Здравый смысл – S) или возможных вариантах и потенциале (Интуиция – N)?
Решения: во время принятия решений вы предпочитаете сначала обращаться к истине и логике (Мышление – Т) или ценностям и отношениям (Чувство – F)?
Структура: При взаимодействии с внешним миром вы отдаёте предпочтение образу жизни, который является хорошо структурированным (Суждение – J) или открытым (Восприятие – P)?
Типология Майерс - Бриггс и как узнать свой тип личности: как только вы определитесь со своими предпочтениями в каждой категории, вы получите результаты о своём типе личности, который характеризуется четырёхбуквенным кодом. Ниже даны основные черты и краткие описания всех 16 типов личности по Майерс - Бриггс, которые помогут вам найти свой тип.
16 типов личности по Майерс - Бриггс
Тихий
Серьёзный
Практичный
Реалист
Ответственный
Один из самых распространённых типов личности по Майерс - Бриггс. Люди, которые относятся к данному типу, являются надёжными, работают, опираясь на логику, и упорно двигаются к своим целям. Они любят упорядоченную, хорошо организованную жизнь. Они ценят верность и традиции.
Тихий
Дружелюбный
Ответственный
Добросовестный
Скрупулёзный
Этот тип также является одним из самых распространённых. Люди, которые относятся к данному типу, всегда выполняют свои обязательства, добросовестно относятся к своей работе и скрупулёзны в наблюдениях. Они преданны, тактичны и беспокоятся о чувствах других людей. Они предпочитают стабильную и гармоничную обстановку, как на работе, так и дома.
Проницательный
Добросовестный
Преданный
Организованный
Решительный
Люди с типом личности INFJ встречаются очень редко. Они всегда используют идеи и отношения для того, чтобы найти смысл и установить связи. Они весьма заинтересованы в том, что движет людьми, и достаточно хорошо разбираются в мотивах других. Люди с типом личности INFJ имеют высокие моральные ценности. Как правило, они работают там, где могут помогать другим или служить общему благу.
Преданный
Самостоятельный
Скептик
Компетентный
Уникальный
Люди с типом личности INTJ обладают оригинальным мышлением и порождают уникальные идеи, включая способы того, как можно достичь той ли иной цели. Они замечают то, что не доступно другим, и способны предвидеть будущее. Они всегда с большой приверженностью и высоким уровнем компетенции выполняют задания, в которых крайне заинтересованы.
Толерантный
Наблюдательный
Аналитик
Умелый
Люди данного типа, как правило, ведут себя тихо и предпочитают наблюдать и слушать. Если возникает проблема, они реагируют молниеносно и быстро работают над поиском решения. Они анализируют ситуацию и собирают информацию, чтобы разобраться в происходящем. Их интересуют причины и следствия, и они умело справляются с проблемами.
Тихий
Дружелюбный
Чувствительный
Добрый
Преданный
Люди данного типа живут здесь и сейчас. Они предпочитают работать в собственном темпе, когда им никто не мешает. Они верны своим друзьям и членам семьи, не любят разногласия и конфликты и, как правило, не навязывают своё мнение другим.
Идеалист
Верный
Любознательный
Легко приспосабливается
Гибкий
Люди с типом личности INFP живут в соответствии с собственными ценностями и с особым трепетом относятся к людям, которые важны для них. Они обладают собственными убеждениями и любознательны от природы. Они ищут новые возможности для реализации своих идей. Они тянутся к людям, которые могут помочь им достичь своих целей.
Умозрительный
Гибкий
Сдержанный
Спокойный
Внимательный
INTP считается одним из редких типов. Люди данного типа стремятся получить ответ на любой вопрос, который возникает в их голове. Люди с типом личности INTP больше заинтересованы в идеях, нежели общении. Они способны концентрироваться исключительно на одной проблеме до тех пор, пока не решат её. Они могут быть критичными и скептичными. Они всегда анализируют ситуацию.
Гибкий
Толерантный
Прагматичный
Спонтанный
Энергичный
Этот тип является практичным и хочет видеть мгновенный результат при решении задачи. Они не увлечены теориями или концепциями и предпочитают применять практичные подходы к решению проблемы. Люди данного типа энергичны и спонтанны. Они живут настоящим и любят активно проводить время с друзьями. Им нравятся материальные вещи. Они учатся, делая, а не думая.
Общительный
Дружелюбный
Принимающий
Гибкий
Спонтанный
Такие люди – энтузиасты, они любят жизнь, людей и домашний уют. Они прекрасно ладят с другими людьми, обладают здравым смыслом и любят интересную работу. Они легко овладевают новыми навыками и приспосабливаются к новым людям и окружению.
Сердечный
Энергичный
Творческий
Оптимистичный
Гибкий
Люди данного типа обладают богатым воображением и оптимистично смотрят на жизнь, которая, по их мнению, полна возможностей. Они быстро улавливают связь между информацией и событиями и используют это для принятия решений. Те, кто относится к данному типу, нуждаются в одобрении других людей, однако они легко отдают любовь и поддержку окружающим. Они способны импровизировать и легко общаться.
Быстрый
Гениальный
Побудительный
Бдительный
Откровенный
Люди с типом личности ENTP прекрасно справляются со сложными проблемами и искусны в создании теоретических возможностей, которые они впоследствии изучают стратегическим образом. Они видят людей насквозь. Им быстро надоедает одна и та же деятельность. Они часто переключаются с одного хобби (или темы) на другое в быстрой последовательности.
Практичный
Реалист
Человек, который любит факты
Решительный
Организованный
Такие люди любят принимать быстрые решения, и, как правило, они являются хорошими организаторами группы. Им нравится, когда всё развивается эффективно и в ускоренном темпе. Вы можете спокойно доверить им самые мелкие детали, поскольку они всегда руководствуются чётким набором логических стандартов.
Сердечный
Добросовестный
Отзывчивый
Решительный
Умеет работать в команде
ESFJ является одним из самых распространённых типов личности. Такие люди жаждут гармонии и всеми силами стараются её достичь. Они умеют работать в команде и будут делать это до победного конца, даже когда речь идёт о незначительных вопросах. Точность важна, как и преданность друзьям. Они всегда замечают, когда у других – проблемы. Они нуждаются в благодарность за то, кем они являются.
Сердечный
Чуткий
Отзывчивый
Ответственный
Услужливый
Такие люди часто помогают другим даже в ущерб себе. Они инстинктивно настроены на потребности и эмоции других людей. Они сопереживают окружающим и всегда пытаются помочь им реализовать свой потенциал. Они хорошо реагируют на похвалу и критику и являются весьма общительными.
Откровенный
Решительный
Лидер
Начитанный
Логичный
Эти люди – прирождённые лидеры. Они, как правило, занимают руководящие должности. Они быстро находят решения проблем и внедряют комплексные системы, призванные справиться даже с самыми трудными сценариями. Они любят планировать и ставить цели. Они являются эрудированными и начитанными. Они любят учиться и передавать знания другим.
А к какому типу личности относитесь вы?
Тест Майерс - Бриггс разработан для определения типа личности. Психологическое тестирование широко применяется специалистами кадровой службы при подборе персонала. В развивающихся компаниях стоит вопрос о выборе управленческого состава. Применяя систему типологии личности, провести кадровые перестановки станет значительно проще.
Из этой статьи вы узнаете:
Тест Майерс-Бриггс помогает определить типологии личности. Психологическое тестирование разработано на основе ранее созданной типологии Карла Юнга.
Основные психологические функции, помогающие воспринимать мир:
Американские психологи Изабель Бриггс-Майерс совместно с дочерью Кэтрин-Бриггс подробно изучили проблематику и опубликовали пару научных статей. Типология личности, основанная на работах Юнга, была расширена. Всем типам придали современные очертания. Типология MBTI, или Myers-Briggs Type Indicator появилась в годы Второй мировой войны. Теория исследовательниц опиралась на составленные оригинальные испытания. Целью исследований являлось определение личностных предпочтений в работе женщин, чтобы заменить на производстве мужчин, призванных на фронт.
Ученые обратили внимание на разработанную методику тестирования Майерс-Бриггс в 50-60-е годы. В это время были проведены новые опыты, чтобы уточнить и дополнить созданную методику. Многие критики того времени указали на то, что типология личности Майерс-Бриггс в теоретической части полностью дублирует исследования Юнга.
Суть системы психологического тестирования Майерс-Бриггс (MBTI) направлена на:
Тест Майерс-Бриггс предназначен для исследования личности определенного человека. Типологический индикатор состоит из восьми букв. Каждая соответствует особенностям и качествам характера. Парные сочетания присущи определенному человеку в разных комбинациях.
Тест личности по Майерс-Бриггс помогает определить психотипы. В свою очередь анализ полученных комбинаций позволяет специалистам кадровой службы сделать вывод, подходит ли кандидат для выполнения определенной деятельности или от сотрудничества с ним лучше сразу отказаться.
Базовыми методами являются системы анкетирования с использованием опросников. Далее проводится верификация результатов. Тип личности по MBTI определяется на основании консультации сертифицированного специалиста. Не владея данной методикой, нельзя гарантированно утверждать, что тип личности анкетируемого определен.
Тест Майерс-Бриггс по опросникам MBTI:
На основе указанных моделей существуют и другие виды опросников. Результатами тестов является комплексный анализ типологий личности. Авторы методик взяли за основу разработки тестов Майерс-Бриггс.
С помощью специальных тестов можно определить тип личности и индивидуальные предпочтения человека.
В русско-язычные опросники входят:
Тестовые варианты адаптированы Ю.Б. Гиппенрейтер. Опросники Майерс-Бриггс достаточно сложно расшифровывать. Некоторые шкалы, представленные в исходных вариантах, не работают. Это создает определенные сложности и приводит к вероятности ошибок при определении типа конкретного человека. Тест Майерс-Бриггс стал отдельным предметом изучения Овчинникова, Абельской.
Диагностические методики тестирования применяются:
4 шкалы (дескриптора), по которым проводится исследование личности придуманы для:
Интроверты относятся к I-типу. По типологии личности Майерс-Бриггс это могут быть общительные и коммуникабельные люди, а не замкнутые и закрытые, как часто представляют психологи. Но интроверты работают лучше в одиночестве, энергию черпают в уединении. Ориентация направлена внутрь, на себя самого.
Экстраверты относятся к Е-типу. Для такой типологии предпочтительнее работать в команде, решать возникшие проблемы путем бурного обсуждения, находить компромиссы, советуясь с другими. Ориентация направлена на внешние объекты.
S-тип по шкале расценивается в качестве человека, способного оценивать ситуацию, брать во внимание мельчайшие детали. Они последовательны в решениях, берут за основу известные данные, все тщательно взвешивают и обдумывают, точны, не берут во внимание догадки, не подтвержденные фактами. Ориентация направлена на то, что происходит сегодня, здесь и сейчас, на факты, полученный опыт.
N-тип больше полагается на интуицию. Люди имеют развитое воображение, мир сосредоточен на возможностях, они не способны вникать в факты, видеть глобальную картину и искать разнообразные пути решения вопросов. Ориентация типологии личности направлена на общую информацию и собственную интуицию.
Т-тип ставят логику на первое место. Принятие решений происходит после тщательного обдумывания ситуации. Данный тип личности отлично анализирует полученную информацию. Ориентация направлена на способность тщательно взвешивать все «за» и «против».
F-тип относится к эмпатам. Люди обладают развитым эмоциональным интеллектом. Ориентация направлена на эмоциональное принятие решений.
Р-тип обладает способностью воспринимать большой объем информации, поступающей по разным каналам. Типология личности легко относится к переменам, быстро справляется с объемными задачами, умеет приспосабливаться. Ориентация направлена на быструю адаптацию к разным условиям.
J-тип обладает способностью планировать, избегают хаоса, подходят к решению любых проблем во всеоружии, все тщательно взвешивают и продумывают, умеют ставить цели, достигать результата. Ориентация направлена на упорядочивание и планирование.
Анализируя соответствующие шкалы и типы, трактовать результаты теста будет значительно проще. При выборе руководящего состава стоит ориентироваться на представленную шкалу. Психотип S-типа, Т-типа, J-типа идеально подходит для руководящей должности. Способность быстро адаптироваться, принимать решения, брать во внимание мельчайшие детали, ставить цели и достигать соответствующего результата считаются незаменимыми при руководстве большим коллективом.
Остальные психотипы больше подходят на исполнительные роли. Сотрудники N-типа смогут общаться с клиентами, найдут пути решения поставленного вопроса даже в самых сложных и запутанных ситуациях. F-тип обладает высокой степенью эмоциональности. При подборе персонала стоит это учитывать. Такой психотип больше подходит для исполнения работы, где требуется искать нестандартные пути решения вопросов.
Тест личности по Майерс-Бриггс позволит выявить психотип. При анализе почерка делают выводы о качествах S-N, F-T . Представители типа S сфокусированы на настоящем, а значит и почерк у них отличается изяществом, они мечтают произвести на людей хорошее впечатление.
Интуитивный тип N и мыслительный Т обладают неразборчивым и летящим почерком. Чаще всего при определении шкалы парных типов можно сделать вывод, какой психотип относится к доминирующему.
Применяя тест Майерс-Бриггс в опросной форме, стоит учитывать и анализировать общие характеристики и учитывать, что никакой самый подробный опросник не поможет охватить все характеристики поведения человека. Тестовое задание направлено на охват общих рамок, на выявление доминирующих качеств.
Независимо от психотипа, каждый человек в повседневной жизни в разной мере использует оба полюса предпочтений. Например, он может быть общительным, но при этом относится к интровертам, которым сложно работать в команде.
