Občania majú podľa zákona nárok príspevok na dieťa do 1,5 roka, ktorý odkazuje na . Dotácie poberá matka dieťaťa, ale môžu ich poskytnúť aj iným osobám, ktoré dovolenku reálne čerpajú z dôvodu starostlivosti o bábätko.
Podmienky poberania dávok (pracujúci občania):
V akých prípadoch vzniká dávka pre nepracujúce osoby:
Výška dávky závisí od priemerného príjmu, ktorý občan poberal za posledné dva roky. sa vykonáva nasledovne: výšku mzdy je potrebné vydeliť celkovým počtom dní za dané časové obdobie. Nepatria sem doby dočasnej práceneschopnosti, dovolenka poskytnutá počas tehotenstva, pôrodu a starostlivosti, dni pracovného pokoja, za ktoré bola mzda zachovaná. Výsledná hodnota sa vynásobí priemerným počtom dní v mesiaci, ktorý sa rovná 30,4 . Potom z tejto hodnoty berie sa 40 %..
Minimálny prídavok na dieťa na dieťa do 1,5 roka v roku 2019 bol stanovený na 3 277,45 RUB. o prvé dieťa sa stará. Príspevok na druhé dieťa do 1,5 roka, vrátane nasledujúcich detí, súčty 6554,89 RUR.
Štát každoročne určuje maximálnu výšku základu určeného na výpočet poistného. Ide o maximálnu výšku ročného príjmu osoby, z ktorej sa odvádzajú príspevky do štátnych fondov. V roku 2019 je 850 tisíc rubľov, v roku 2018 je jeho pevná hodnota 815 tisíc rubľov.
O dávky môžete požiadať do šiestich mesiacov odo dňa, keď dieťa dovŕši jeden a pol roka. V každom prípade platby pokrývajú celé obdobie poskytnutej dovolenky (až do dieťaťa nedosiahne 1,5 roka).
Pre pracujúcich občanov:
Pre nezamestnaných občanov:
Prídavok na dieťa až jeden a pol roka dostávajú aj osoby, ktoré boli prepustené alebo absolvujú odbornú prípravu na plný úväzok. V tomto prípade platby vyplácajú služby sociálneho zabezpečenia.
Pre zamestnaných občanov:
Pre nezamestnaných občanov:
20. februára 2019 Prezident vystúpil na pôde Federálneho zhromaždenia, počas ktorého Vladimir Putin navrhol množstvo sociálnych opatrení na podporu rodín s deťmi. Medzi nimi:
Prídavok na dieťa do 1,5 roka 2019 roku je určený na kompenzáciu nákladov vynaložených na starostlivosť a výchovu dieťaťa. Príjemcom platieb môže byť:
Ak chcete získať túto výhodu, musíte napísať žiadosť a tiež zhromaždiť balík dokumentov. Všetky informácie sa poskytujú na pracovisku alebo orgánom sociálneho zabezpečenia. Vyplácanie dávok sa zastaví, ak matka dieťaťa začne pracovať. Zostávajúce obdobie dovolenky môže byť pridelené iným príbuzným. Obdobia starostlivosti sa môžu u rôznych ľudí striedať. Potom majú nárok na mesačnú dávku.
Vypočíta sa výška dávky ako 40% priemerného príjmu dostal za dva roky. Jej výška by nemala presiahnuť maximálnu výšku a byť nižšia ako minimálna výška dotácie ustanovená zákonom.
otázka: Aký príspevok na opatrovanie sa poskytuje, ak sa v rodine narodí druhé dieťa (výška mzdy za dva roky sa rovná 400 tisíc rubľov)?
odpoveď: Postup vyplácania mesačných dávok na dieťa mladšie ako jeden a pol roka je upravený, uverejnený v roku 2009. Je potrebné vziať do úvahy, že ak bola matka predtým zbavená rodičovských práv k svojim deťom, v budúcnosti sa budú dotácie kumulovať ako na prvé dieťa. Podľa ruskej legislatívy je pre výpočet dotácií dôležitý ako samotný pôrod či adopcia, tak aj výchova a starostlivosť o dieťa.
Výšku prídavku na druhé dieťa určujú tieto skutočnosti:
- Ak je prvorodený mladší ako jeden a pol roka, potom sa dávka počíta na dve deti.
- Ak je vek prvorodičky viac ako jeden a pol roka, potom môžete počítať len s dávkami na druhé dieťa.
Aký bude prínos, môžete zistiť pomocou vzorca:
400 000 rubľov (všeobecná starostlivosť dva roky pred dovolenkou) / 730 (počet pracovných dní) * 30,4 (priemerný počet dní za rok) * 0,4 (predtým uvedených 40 %) = 6663,01 RUR.
Časovo rozlíšené dávky sa nerevidujú, kým sa výplaty nezastavia (keď dieťa dovŕši jeden a pol roka alebo keď matka odíde do práce). Vypočítaná suma nemôže byť nižšia ako minimálna výška dávky stanovená zákonom. Príspevok na tretie dieťa a ďalšie deti sa určuje rovnako.
Budete potrebovať nasledujúce vzorové dokumenty.
Navigácia v článku
Aké mesačné platby môžu ženy očakávať pri starostlivosti o druhé dieťa do 1,5 roka? Ako sa zaregistrovať a získať ich? Dozviete sa v článku.
Pri stanovení uvedenej náhrady na základe legislatívnych aktov našej krajiny sa na ňu prihliada počet detí a poradie ich narodenia alebo adopcia.
Po ďalšom ročnom zvýšení dávok z dôvodu inflácie vo februári 2019 je minimálna mesačná dávka pri starostlivosti o druhé dieťa do 1,5 roka 6554,89 rub.
Ak matka stratila práva na svoje prvé dieťa, potom bude z právneho hľadiska druhé bábätko uznané ako prvé a platba bude priradená vo výške 4512 rub. a nie vo vyššie opísanom množstve.
O mesačnú platbu za starostlivosť o dieťa do 1,5 roka môžu podľa zákonom predpísaných ustanovení požiadať jeho rodičia, ako aj iní príbuzní, ktorí sa budú o bábätko v tomto období starať.
Výpočet dávok pri starostlivosti o druhé dieťa zaplatené na mieste výkonu práce () samotná matka alebo príbuzný, ktorý sa bude o bábätko starať (napr. ak žena nepracuje, potom sa dávka vypláca len do Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa tieto platby v oboch prípadoch financuje. Výška podpory sa určuje priemernou mesačnou mzdou a tvorí sa v r 40 % sumu z jej výšky.
Výška priemerného platu sa vypočíta vydelením súčtu všetkých jeho platieb za predchádzajúce 2 roky číslom 730 (počet dní za 24 mesiacov, ale roky môžete nahradiť, ak roky predchádzajúce prideleniu dávok zahŕňali materskú dovolenku). alebo obdobie spojené so starostlivosťou o prvorodičku.
Vzorec, podľa ktorého sa dávka vypočíta:
P = NW x 30,4 x 0,4. v ňom:
P- výška platby;
NW- priemerná mzda za 1 deň;
30,4 - priemerný počet dní v mesiaci počas roka;
0,4 - suma %, ktorá sa použije na výpočet dávky.
V prípade, že výška platieb pridelená druhému dieťaťu, vypočítaná vyššie uvedeným spôsobom, nedosahuje minimum hodnoty na túto dobu určí štát, potom žiadateľ dostane minimum, čo sa rovná 6554,89 rub.
Počítajú sa sociálne dávky, ktoré sa vyplácajú na mieste výkonu práce alebo orgány sociálneho poistenia raz A neprepočítané kým osoba neodíde do práce alebo kým dieťa nedosiahne jeden a pol roka, potom sa platby prestanú.
V prípade výrazného zvýšenia platu sa oplatí prerušiť dovolenku a začať si plniť povinnosti aspoň na 1 deň, potom si môžete opäť zobrať dovolenku na starostlivosť o dieťa so zvýšenou sumou náhrady mzdy.
Minimálna výška dávky je stanovená štátnymi predpismi. V roku 2019 sa rovná 6554,89 rubľov. pre druhé dieťa. Nárok na jeho získanie majú tieto kategórie občanov:
Ak počas vyššie uvedenej dovolenky dôjde k likvidácii organizácie, v ktorej príjemca dávky pracoval, a k prepusteniu zamestnancov, na výpočet náhrady sa berie priemerná mesačná mzda za rok predchádzajúci dovolenke. Výška platieb nesmie presiahnuť maximum stanovené zákonom.
Legislatívne akty neobmedzujú výšku prídavkov na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka, ale je limitovaná výška priemerného denného zárobku, na základe ktorého sa počítajú platby.
Počíta sa najvyšší priemerný zárobok delením sumy maximálne základné hodnoty tvorené odvodom poistného do Fondu sociálneho poistenia za predchádzajúcich 24 mesiacov, na 730(počet dní za 24 mesiacov). Maximálnu základnú hodnotu stanovuje štát každý rok.
Maximálna výška dávky na 2 deti by nemala presiahnuť priemernú mesačnú mzdu, ale ak je prijatá suma nižšia ako suma získaná pripočítaním minimálnych platieb, pridelí sa celková suma minimálnej kompenzácie.
Nárok na poberanie prídavkov na starostlivosť o dieťa zostáva zachovaný, ak poberateľ počas ustanovenej dovolenky pracuje na čiastočný úväzok alebo vykonáva činnosti doma.
Ak chcete získať platby za starostlivosť o dieťa do 1,5 roka, musíte zamestnávateľovi alebo Fondu sociálneho poistenia poskytnúť nasledujúci súbor dokumentov :
Ak žiadateľ pracoval vo viacerých organizáciách, budú sa vyžadovať aj potvrdenia od všetkých ostatných inštitúcií o tom, že tam neboli priradené platby.
Ak je v rodine viac ako jedno dieťa, ktoré nedovŕšilo vek 1,5 roka, potom je potrebné sčítať časovo rozlíšené platby. Výška tejto sumy bude závisieť od veľkosti detí. Ak sú deti prvé a druhé dieťa, potom výška podpory bude 4512 + 6554,89 = 11066,89 rub. Ak druhý a tretí, potom - 6554,89 + 6554,89 = 13109,78 rubľov.
Ak by bol otec a matka, potom je suma naakumulovaných dávok oveľa vyššia ako minimum stanovené štátom.
Existujú 3 miesta, kde môžete požiadať a získať výhody:
Podľa legislatívnych aktov krajiny môže žena požiadať a prijímať platby ihneď po skončení alebo ihneď po narodení dieťaťa, ak nebola poskytnutá materská dovolenka. Matka má tiež právo začať svoje povinnosti na svojom pracovisku a potom si vziať dovolenku na starostlivosť o svoje druhé dieťa.
Žiadosť o navýšenie zabezpečenia môžete napísať kedykoľvek odo dňa poskytnutej dovolenky. Ale to sa nesmie robiť neskôr ako 6 mesiacov. po dovŕšení 1,5 roka veku dieťaťa.
Pridelená dávka musí byť vyplácaná v plnej výške od podania žiadosti o rodičovskú dovolenku až do dovŕšenia 1,5 roka veku dieťaťa bez ohľadu na dátum uvedený na pridelení platieb žiadosti.
Náhrada sa musí naakumulovať do 10 dní odo dňa predloženia potrebných dokladov príslušným orgánom. Ak platby vykonáva zamestnávateľ, môžu byť prijaté v deň vydania nasledujúcej mzdy. Ak dôjde k prijatiu prostredníctvom oddelenia Fondu sociálneho poistenia, prostriedky budú zaslané príjemcovi poštou alebo prevedené cez banku na kartu.
Ak rodina prišla o prvé dieťa aj počas pôrodu, potom druhé dieťa po narodení bude uznané ako druhé. Potom má rodina právo uplatniť si nárok:
V posudzovanom prípade pri zriaďovaní dávok musíte predložiť doklady potvrdzujúce narodenie a úmrtie prvorodeného. Ak jeho rodný list nebol doručený včas, zákon mu umožňuje kontaktovať matriku neskôr. Podľa legislatívnych aktov sa vydáva rodný list pre deti mladšie ako 2 týždne. Ale ak dieťa zomrelo v maternici a nenarodilo sa, potom sa takýto doklad nevydáva.
Ak je materská dovolenka na prvé dieťa ukončená a rodič plánuje, potom má právo na všetky platby, ktoré štát na toto dieťa poskytuje.
Ak matka nastúpila do práce po prvej materskej dovolenke, potom je proces registrácie podobný. Problém môže nastať len pri malom príjme v období, z ktorého sa vychádza pri výpočte. Za takýchto okolností je dovolené brať za základ ďalšie 2 roky, počas ktorých mal rodič vyšší príjem.
Ak sú dôvody na podanie druhej materskej dovolenky, keď prvá ešte neskončila, tak žena musíte si vybrať: získať prírastok raz alebo uprednostniť mesačnú kompenzáciu. Po rozhodnutí musí informovať zamestnávateľa alebo odbor Sociálnej poisťovne prostredníctvom podanej žiadosti.
Po skončení materskej dovolenky spojenej s narodením druhého bábätka má matka právo obnoviť príspevok na starostlivosť o obe deti. A potom budú zhrnuté.
Rodičia dieťaťa majú právo na štátnu pomoc počas obdobia starostlivosti o dieťa do jeho 1,5 roka. Toto právo musíte využiť a požiadať o pridelenie platieb príslušné orgány.
Základom menovania je narodenie druhého dieťaťa.
Vo všeobecnosti sú pravidlá výpočtu podobné tým, ktoré sa vykonávajú pri narodení prvého novorodenca, ale je potrebné vziať do úvahy množstvo nuancií.
V prvom rade sa treba rozhodnúť, kto má právo poberať prídavky do 1,5 roka na dieťa ako druhý v rodine.
Môže to byť rodič (akýkoľvek), stará mama, starý otec, opatrovník, adoptívny rodič v týchto prípadoch:
Je dôležité, aby to, čo sa narodí, bolo považované za druhé, aj keď prvé dieťa zomrie.
Jeho veľkosť už neurčuje vláda Ruskej federácie, ale vypočítané v závislosti od ustanovených maximálnych základov pre sociálne odvody:
Pri výpočte v roku 2018 je potrebné brať hodnoty za roky 2016 a 2017. To znamená, že v prípade, že ročný príjem roku 2016 je rovný alebo vyšší ako 718 000 a 2017 – 755 000, výška príspevku na opatrovanie až 1,5 roka bude najväčší.
Od 1. januára 2018 Maximálna mesačná splátka na druhé dieťa je 24 536,57 RUB
Je pozoruhodné, že na rozdiel od spodnej hranice má horná hranica rovnakú hodnotu bez ohľadu na poradie narodenia dieťaťa. To znamená, že druhý bude zaplatený rovnako ako prvý.
Minimálna mesačná platba za druhé dieťa bude indexovaná od 1. februára 2019, pričom od 1. januára do 31. januára 2019 budú platiť sumy stanovené na rok 2018 vo výške 6 284,65 rubľov.
Koeficient, o ktorý sa zvýši výška dávky, stanovuje vláda Ruskej federácie.
Maximálny príspevok na druhé dieťa v roku 2019 je obmedzený maximálnymi základmi na výpočet poistného stanovenými na roky 2017 a 2018 - 755 000 a 815 000 rubľov. resp.
Teda maximálna možná výška platby do 1,5 roka od 1. januára 2019 bude: 2150,68 rubľov. ((755000 + 815000)/730).
Pravidlá pre výpočet dávok do 1,5 roka na druhé dieťa majú množstvo funkcií. Nižšie je uvedený výpočtový algoritmus krok za krokom, ako aj príklady výpočtov na vysvetlenie jednotlivých situácií.
Podrobné pokyny na výpočet platieb pre druhé dieťa:
Nižšie sú uvedené dva príklady výpočtu mesačnej dávky na druhé dieťa. Je dôležité si uvedomiť, že by ste mali určite porovnať denný zárobok zamestnanca s minimálnymi a maximálnymi obmedzeniami, aby ste neplatili menej alebo viac, ako je povolené.
FSS vykoná svoje výpočty a preplatí zamestnávateľovi presne toľko, koľko má. Ak zamestnávateľ započítava viac, ako je potrebné, prebytok bude musieť zaplatiť na vlastné náklady.
Zamestnankyňa má jedno dieťa, materská dovolenka s prvým začala 1.9.2014 a skončila 10.11.2016.
Od 26.02.2018 sa vydáva dovolenka na opatrovanie druhého dieťaťa.
Údaje pre výpočet:
Výpočet benefitu:
Keďže materská dovolenka s prvým dieťaťom spadá do zúčtovacieho obdobia, je možné rok 2016 nahradiť rokom 2013 - ide o rok predchádzajúci prvej materskej dovolenke. Zisk za rok 2013 dosiahol 350 tis.
Je potrebné vymeniť? Je to potrebné, ak to bude pre ženu výhodnejšie. Aby ste to pochopili, musíte vykonať dva výpočty - so zmenou rokov a bez nich.
Výpočet s náhradou rokov:
Výpočet bez zmeny rokov:
To znamená, že mesačná suma bez nahradenia rokov zúčtovacieho obdobia je výrazne vyššia ako pri výmene, s čím sú v roku 2016 v porovnaní s rokom 2013 spojené vyššie príjmy.
To znamená, že žena nemusí vypisovať žiadosť o zmenu účtovných rokov, potom sa jej dávka vypočíta na základe výsledkov rokov 2016 a 2017.
Počiatočné údaje pre výpočet:
Výpočet splátok do 1,5 roka:
Aké platby sú splatné? Pre dieťa narodené ako druhé v rodine si pozrite toto video:
Pri očakávaní druhého dieťaťa si žena môže byť istá, že po jeho narodení bude môcť poberať mesačné dávky. Jeho veľkosť bude minimálna, ak je žena nezamestnaná, študentka, samostatná podnikateľka, má nízky príjem alebo krátke pracovné skúsenosti.
Ak chýbajú všetky vyššie uvedené faktory, splatná suma sa vypočíta zo skutočne zarobených peňazí za fakturačné dvojročné obdobie. V tomto prípade je dôležité, aký vek má prvé dieťa a či mu bola vydaná materská dovolenka.
O peniaze sa zamestnaní ľudia obracajú na svojho zamestnávateľa, v ojedinelých prípadoch možno na Sociálnu poisťovňu, ak spoločnosť z nejakého dobrého dôvodu nemôže platiť. Nezamestnaní dostávajú prostriedky zo sociálneho zabezpečenia.
Aká je maximálna výška prídavkov na starostlivosť o dieťa v roku 2018? Ako sa vypočíta táto suma? Je potrebné prepočítať už pridelené maximálne dávky starostlivosti o dieťa? Poďme na to.
V roku 2018 sa príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka poskytuje zamestnancovi na rodičovskej dovolenke pri starostlivosti o dieťa do troch rokov veku. Počas tohto obdobia musí byť zamestnancovi mesačne vyplácané:
Rodičovskú dovolenku možno poskytnúť nielen matke dieťaťa. Môže ho dostať každý príbuzný, ktorý sa o neho skutočne stará (otec, stará mama, starý otec, iný príbuzný).
Dávka sa priznáva, ak zamestnanec (zamestnanec) kontaktuje zamestnávateľa najneskôr do šiestich mesiacov po dovŕšení jeden a pol roka dieťaťa.
Ak však od dovŕšenia 1,5 roka dieťaťa uplynulo šesť mesiacov, potom môže Sociálna poisťovňa, ak existujú závažné dôvody na zmeškanie lehoty, prijať kladné rozhodnutie a dávku prideliť. Zoznam takýchto dôvodov nie je svojvoľný, stanovuje ho vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z 31. januára 2007 č. 74. Môže ísť buď o mimoriadne okolnosti (zemetrasenie, povodeň), alebo napr. -dlhodobá choroba rodiča alebo sťahovanie.
Legislatíva garantuje, že každý zamestnanec má právo počítať s minimálnou výškou prídavkov na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka. Minimálny príspevok na opatrovanie sa v roku 2018 vypláca v týchto sumách:
V roku 2017 nie je obmedzená maximálna výška príspevku na starostlivosť o deti do 1,5 roka. Výška priemerného denného zárobku, z ktorého sa dávka vypočítava, je však obmedzená.
Výška priemerného denného zárobku na výpočet dávok nemôže presiahnuť súčet maximálnych hodnôt základu na výpočet poistného za dva roky predchádzajúce roku rodičovskej dovolenky vydelený 730 (časť 3.3 článku 14 spolkového zákona). z 29. decembra 2006 č. 255 – federálny zákon). Preto sa na určenie maximálnej výšky priemerného denného zárobku používa tento vzorec:
Prídavky na starostlivosť o dieťa sa v roku 2018 vyplácajú zamestnancovi v mieste jeho výkonu práce. V praxi však môžu nastať zložitejšie situácie, keď zamestnankyňa (zamestnanec) uzatvorila viacero pracovných zmlúv: jednu na hlavné miesto výkonu práce a zvyšok na kratší pracovný čas. V tomto prípade si zamestnanec (zamestnanec) sám určí, ktorý zamestnávateľ bude benefit vyplácať (za predpokladu, že v týchto spoločnostiach pracoval v posledných dvoch rokoch). Spoločnosť, ktorá bude vybraná, nemá právo toto odmietnuť.
Ruské ministerstvo práce 27. decembra na svojej oficiálnej stránke oznámilo, že maximálna výška dávok na starostlivosť o deti od 1. januára 2018 je 24 503 rubľov mesačne. V skutočnosti je však výška dávky 33,57 rubľov. viac - 24 536,57 RUB
Pre výpočet mesačných prídavkov na deti sa oproti roku 2017 zmenilo výpočtové obdobie a zmenila sa aj hranica príjmu. Konkrétne: na rok 2016 sa rovná 718 000 rubľov a na rok 2017 - 755 000 rubľov. V roku 2016 je to 366 dní av roku 2017 - 365. Háčik je v tom, že pre výpočet maxima je počet dní v dvoch rokoch vždy 730 (aj keď jeden z rokov je priestupný). Vyplýva to z odseku 3.3 článku 14 zákona č. 255-FZ z 29. decembra 2006. Na výpočet dávok sa berú skutočné dni (731). Ministerstvo práce použilo na výpočet maxima skutočné dni (731), čo nie je v súlade so zákonom. Ministerstvo práce navyše v správe pripomenulo, že maximálny príspevok na rok 2017 je 23 120,66 rubľov. A táto platba je vypočítaná na základe 730 dní. Legislatíva sa odvtedy nezmenila. Preto pri výpočte maximálnej rýchlosti v roku 2018 dochádza k chybe počítania.
Čo by mali účtovníci robiť?
Vyplácajte dávky na základe maximálnej sumy 24 536,57 RUB. Je v súlade so zákonom. V príručke sa nemôžete pomýliť - kontrolóri za to uložia pokuty.
Pripomeňme, že v roku 2017 došlo aj k zmätkom Ministerstvo práce si pomýlilo začiatkom roka 2017 s výpočtom maximálneho príspevku na starostlivosť o dieťa. V liste č. 17-1/ОOG-314 zo dňa 3. 3. 2017 úradníci vysvetlili, že maximálna výška dávok na starostlivosť o dieťa v roku 2017 je 23 089,00 RUB. (670 000 + 718 000): 731 x 30,4 x 40 %). Ministerstvo práce rozdelilo maximálny zárobok na 731 dní, keďže rok 2016 je priestupný. Niektorí účtovníci sa rozhodli, že musia znížiť dávky, ak zamestnancom vyplatia 23 120,66 RUB. Ale tento názor je nesprávny. Vysvetlenie ministerstva práce sa týkalo tých pracovníkov, ktorí v rokoch 2015 – 2016 spĺňali dve podmienky: zárobok prekračoval maximálnu sumu, ktorá podlieha odvodom do Sociálnej poisťovne, a neboli žiadne obdobia, ktoré by bolo potrebné vylúčiť z počtu dní, kedy výpočet výhod. Ak spoločnosť vylúčila z fakturačného obdobia aspoň jeden deň, potom priemerný denný zárobok na výpočet dávok nemôže presiahnuť 1901,37 rubľov. (670 000 rub. + 718 000 rub.) : 730 dní. Mesačné zákonné maximum v roku 2017 je 23 120,66 RUB. (1 901,37 RUB × 30,4 × 40 %). Vyplýva to z odseku 3.3 článku 14 zákona č. 255-FZ z 29. decembra 2006. Potvrdil to FSS listom z 3. marca 2017 č. 02-08-01/22-04-1049l. Preto by na tom nemali nič meniť tí zamestnávatelia, ktorí v roku 2017 vyplatili zamestnancovi maximálne 23 120,66 rubľov. Cm.
