Poznámka je jednou z foriem firemnej komunikácie v podniku. Pri jeho zostavovaní musíte dodržiavať určité pravidlá.
Tento nástroj obchodnej korešpondencie je obľúbený najmä vo firmách, kde je veľa oddelení rôznych úrovní a je dosť náročné všetko kontrolovať. Ale aj v malých podnikoch sa často zaujímajú o to, ako správne napísať poznámku; obsah takejto správy závisí od účelu, na ktorý sa zostavuje. Potreba napísať ho vzniká, ak je potrebné získať reakciu na akékoľvek mimoriadne udalosti. Okrem toho sa v nej píše nielen o zlých: predkladajú aj racionálne návrhy na zlepšenie práce podniku. Pri vykonávaní „služby“ dodržiavajte určité pravidlá, o ktorých sa bude diskutovať neskôr.
Každý zamestnanec má právo napísať obchodný list. Zvyčajne má dve časti. V prvej sú úrady upovedomené o akejkoľvek skutočnosti alebo incidente a v druhej sú žiadosti, návrhy, akékoľvek iné odvolania zamestnanca na vyššieho kolegu.
Stojí za to chytiť pero, ak:
Služba môže byť dôkazom toho, že zamestnanec správne reagoval na problém, ktorý objavil v činnosti podniku. Zanechanie správy nie je právom, ale povinnosťou konkrétneho odborníka. Potvrdzuje skutočnosť, že zamestnanec nebol nečinný, ale prijal potrebné opatrenia: informoval svojich nadriadených a promptne rozhodol o probléme.
Klasifikácia sa zvyčajne vykonáva podľa typu informácií obsiahnutých v správe. Uvádzame najbežnejšie typy obchodných listov:
Existuje teda veľa typov správ, môžu obsahovať akékoľvek informácie týkajúce sa pracovných chvíľ.
Spoločnosti majú možnosť zadávať a používať mnoho rôznych foriem písomného hlásenia akýchkoľvek incidentov alebo problémov organizačnej a finančnej povahy, ktoré si vyžadujú zásah vrcholového manažmentu. Jednotná šablóna pre poznámku však nie je stanovená zákonom, ale musí nevyhnutne spĺňať požiadavky GOST 6.30-2003 „Jednotné systémy dokumentácie. Jednotný systém organizačnej a administratívnej dokumentácie. Požiadavky na prípravu dokumentov. To znamená, že musí obsahovať nasledujúce podrobnosti:
Povinné požiadavky boli stanovené, teraz zvážte príklad, ako sa píše poznámka.
Tento typ usporiadania atribútov v dokumente sa nazýva uhlové. Ale dajú sa umiestniť na plech aj inak.
Na obrázku - pozdĺžne umiestnenie detailov. A obe možnosti sú správne.
Existuje aj tretia možnosť.
Ale aj keď je vo vašej spoločnosti obvyklé vyhotovovať dokumenty úplne iným spôsobom, nebojte sa, je to tiež správne, pretože úradníci nestanovili povinnú formu.
Napísať klobúk nie je takmer pre nikoho ťažké. Je potrebné objasniť, komu je dokument určený: jeho postavenie a priezvisko, iniciály (môžete uviesť celé meno a priezvisko). Okrem toho musíme uviesť pôvodcu a ak sa hlási skupina zamestnancov, tak je potrebné uviesť ich funkcie a celé meno. Písomné odvolanie nie je vždy adresované riaditeľovi, ale aj osobe, ktorej služobné povinnosti zahŕňajú posúdenie konkrétneho problému.
Prvá veta, ktorá zvyčajne otvára poznámku: Dám vám do pozornosti. Toto je najbežnejšia možnosť. Pre zamestnanca je to výhodné v tom, že okamžite prejde k predmetu svojej správy, pre manažéra - skrátením času na preštudovanie listu.
Samotný text poznámky by mal byť krátky, vecný, s povinným uvedením konkrétnych dátumov, časov, okolností, informácií: to pomôže adresátovi rýchlo pochopiť, vziať na vedomie, skontrolovať a reagovať na odvolanie podriadeného.
Odvolanie doplňte osobným podpisom, dátumom vyhotovenia. Ak existujú aplikácie, uveďte ich prítomnosť a uveďte ich.
Zamestnanci majú právo podávať správy vedeniu o problémoch, ktoré sa vyskytnú pri ich činnosti, ako aj o úspechoch konkrétnych odborníkov.
Bezprostredný nadriadený môže nadriadeného požiadať o zvýšenie bonusu.
riaditeľ
Domostroy LLC
Semina I.G.od vedúceho obchodného oddelenia spoločnosti Domostroy LLC
Nastina I.A.poznámka
05.04.2019 № 4
St. PetersburgO zvýšení poistného
Upozorňujem, že predajca Kareva Inna Igorevna prekročila predajný cieľ v marci 2019 viac ako dvakrát. V tejto súvislosti vás žiadam o zvýšenie jej bonusu.
Vedúca obchodného oddelenia Nastina I.A.
V súvislosti s porušením disciplíny sa často píše protokol. Príklad poznámky ukazuje, že priamy nadriadený nielen nahlási porušenie, ale tiež navrhne, aby sa podniklo.
V prípade, že inventárne položky uplynuli, stali sa nepoužiteľnými, sú odpísané a vyradené. Ako sa odpisujú zásoby, prečítajte si v článku „Ako vypracovať vzorový akt odpisu hmotného majetku“. Súčasťou balíka dokladov je aj poznámka o odpise tovaru a materiálu.
S jeho pomocou informujú manažment o existujúcich technických, technologických problémoch, ktoré si vyžadujú zásah rozhodovacích orgánov.
Zostáva dodať, že akýkoľvek dokument je vyhotovený na štandardnom liste A4. Ak je text správy veľký a nezmestí sa na jeden hárok, musíte použiť iný. Písanie na zadnú stranu sa neodporúča, hoci je prijateľné. Ak je počet listov viac ako jeden, všetky ostatné sú očíslované. Okrem toho je žiaduce upevniť všetky listy tak, aby tvorili spoločný dokument.
Počet spoločností, ktoré prechádzajú na elektronickú správu dokumentov, neustále rastie. Preto je potrebné povedať pár slov o elektronických výkazoch. Už existujú a pravidlá pre ich dizajn sú prakticky rovnaké. Pokiaľ používatelia nepredpíšu adresáta a odosielateľa, keďže programy na odosielanie správ to robia automaticky.
Tu je dôležité pripomenúť, že dokumenty pre internú obchodnú korešpondenciu v samotnej spoločnosti musia byť nejakým spôsobom oddelené od všeobecného toku listov, aby bolo jasné, kde sú osobné a pracovné materiály. Existujú špeciálne programy, ktoré umožňujú automatické odosielanie, registráciu v registri, odosielanie odpovedí a uznesení. V tomto prípade sú všetky elektronické dokumenty po prijatí rozhodnutí opatrené elektronickým podpisom odosielateľa aj príjemcu.
Ak neexistuje spoločný systém, potom sa odvolanie píše na firemnú poštu, ktorú zvyčajne kontroluje sekretárka. Je povinný list postúpiť konečnému adresátovi. Aby ste sa uistili, že list je doručený, musíte si pri odosielaní nastaviť notifikácie o prijatí.
Každá dokumentácia, ktorá priamo súvisí s činnosťou podniku alebo obchodnej organizácie, má trvanlivosť. V súlade s takým rezortným regulačným dokumentom, akým je Zoznam typických manažérskych archívnych dokumentov vytvorených v rámci činnosti štátnych orgánov, samospráv a obchodných organizácií, s uvedením podmienok ich uchovávania (dokument bol schválený správnym aktom hl. Ministerstvo kultúry Ruska - príkaz č. 558 z 25. 8. 2010) je potrebné zabezpečiť uloženie formulárov vo forme C3 po dobu najmenej piatich rokov v archíve organizácie alebo podniku.
Dobu uchovávania jednotlivých poznámok možno predĺžiť, ale len na základe rozhodnutia a potvrdenia príkazu riaditeľa podniku. Robí sa tak, ak sa zistí, že je potrebné uchovávať konkrétne služby na dlhšie obdobie (napríklad počas zdĺhavého súdneho konania). Zvláštnosťou je stanovenie doby uchovávania dokumentov vydaných v elektronickej forme. Obdobie zabezpečenia ich povinnej bezpečnosti nainštalovaný samostatný miestny regulačný akt spoločnosti: charta alebo nariadenia o nomenklatúre prípadov.
29.09.2019
Tento nástroj obchodnej korešpondencie je obľúbený najmä vo firmách, kde je veľa oddelení rôznych úrovní a je dosť náročné všetko kontrolovať. Ale aj v malých podnikoch sa často zaujímajú o to, ako správne napísať poznámku; vzor takejto správy môže byť odlišný v závislosti od účelu, na ktorý sa zostavuje. Potreba napísať poznámku vzniká, ak potrebujete získať reakciu na akékoľvek mimoriadne udalosti. Okrem toho môže poznámka uvádzať racionálne návrhy na zlepšenie práce podniku. Pri vytváraní poznámky je potrebné dodržiavať určité pravidlá, o ktorých sa bude diskutovať neskôr.
Službu môže napísať každý zamestnanec. Spravidla má vždy dve časti. V prvej sú úrady upovedomené o akejkoľvek skutočnosti alebo incidente a v druhej sú žiadosti, návrhy, akékoľvek iné odvolania zamestnanca na vyššieho kolegu.
Stojí za to chytiť pero, ak:
Služba môže byť dôkazom toho, že zamestnanec správne reagoval na problém, ktorý objavil v činnosti podniku. Vypracovanie posudku teda v niektorých prípadoch nie je právom, ale povinnosťou konkrétneho odborníka. Potvrdzuje skutočnosť, že zamestnanec nebol nečinný, ale prijal potrebné opatrenia: informoval svojich nadriadených a promptne rozhodol o probléme.
Klasifikácia sa zvyčajne vykonáva podľa typu informácií obsiahnutých v správe:
Existuje teda veľa typov prehľadov, pretože môžu obsahovať akékoľvek informácie súvisiace s pracovnými chvíľami. Forma poznámky (vzorka ukazuje, ako navrhnúť klobúk v súlade s požiadavkami GOST) nie je prísne regulovaná a môže sa meniť.
Spoločnosti majú možnosť zadávať a používať mnoho rôznych foriem písomného hlásenia akýchkoľvek incidentov alebo problémov organizačnej a finančnej povahy, ktoré si vyžadujú zásah vrcholového manažmentu. Neexistujú však jednotné formuláre poznámok.
Čo sa týka úradu, toto je druh správy. Formulár poznámky ako taký tiež nie je schválený, ale musí nevyhnutne spĺňať požiadavky GOST 6.30-2003 „Jednotné systémy dokumentácie. Jednotný systém organizačnej a administratívnej dokumentácie. Požiadavky na prípravu dokumentov. To znamená, že musí obsahovať nasledujúce podrobnosti:
Povinné požiadavky boli stanovené, teraz zvážte príklad, ako sa píše poznámka.
Tento typ usporiadania atribútov v dokumente sa nazýva uhlové. Ale dajú sa umiestniť na plech aj inak.
Obrázok ukazuje pozdĺžne umiestnenie detailov v poznámke. A obe možnosti sú správne.
Ale aj keď je vo vašej spoločnosti obvyklé vyhotovovať dokumenty úplne iným spôsobom, nebojte sa, bude to tiež správne, pretože úradníci nestanovili povinnú formu.
Napísať hlavičku poznámky takmer pre nikoho nie je problém. Je potrebné objasniť, na koho adresu bude dokument odoslaný, jeho pozíciu a priezvisko, iniciály (môžete uviesť celé meno a priezvisko). Okrem toho musíme uviesť pôvodcu a ak sa hlási skupina zamestnancov, tak je potrebné uviesť ich funkcie a celé meno. Je potrebné poznamenať, že písomné odvolanie nie je vždy adresované riaditeľovi, ale môže byť zaslané aj osobe, ktorej služobné povinnosti zahŕňajú posúdenie konkrétneho problému.
Prvá fráza, ktorá zvyčajne otvára poznámku - „Upozorňujem ...“, je najbežnejšou možnosťou. Pre zamestnanca je to výhodné, pretože môže okamžite prejsť k predmetu svojej správy, pre manažéra - skrátením času na preštudovanie listu.
Samotný text by mal byť krátky, k veci, s povinným uvedením konkrétnych dátumov, časov, okolností a informácií. Úrady tak budú jednoduchšie vziať na vedomie, skontrolovať a reagovať na odvolanie podriadeného.
Nezabudnite poznámku podpísať, uveďte dátum zostavenia, ak existujú prílohy, uveďte ich prítomnosť a uveďte ich.
Informácie v memorande môžu obsahovať rôzne informácie, zamestnanci majú právo informovať vedenie tak o problémoch, ktoré vznikajú pri ich činnosti, ako aj o úspechoch konkrétnych špecialistov.
Bezprostredný nadriadený môže nadriadeného požiadať o zvýšenie bonusu.
riaditeľ
Domostroy LLC
Semina I.G.
od vedúceho obchodného oddelenia spoločnosti Domostroy LLC
Nastina I.A.
poznámka
05.04.2019 № 4
St. Petersburg
O zvýšení poistného
Upozorňujem, že predajca Kareva Inna Igorevna prekročila predajný cieľ v marci 2019 viac ako dvakrát. V tejto súvislosti vás žiadam o zvýšenie jej bonusu.
Vedúca obchodného oddelenia Nastina I.A.
Služba je často napísaná v súvislosti s porušením disciplíny.
V prípade, že inventárne položky uplynuli, stali sa nepoužiteľnými, sú odpísané a vyradené. Viac o tom, ako sa odpisujú zásoby, sa dočítate v článku „Ako vypracovať vzorový akt odpisu hmotného majetku“. V balíku dokumentov môže byť aj služba na zrušenie.
Pomocou správy informujú manažment o existujúcich technických, technologických problémoch, ktoré si vyžadujú zásah rozhodovacích orgánov.
Zostáva dodať, že každý dokument musí byť vyhotovený na štandardnom hárku formátu A4. Ak je text správy veľký a nezmestí sa na jeden hárok, musíte použiť iný. Písanie na zadnú stranu sa neodporúča, hoci je prijateľné. Ak je počet listov viac ako jeden, všetky ostatné musia byť očíslované. Okrem toho je žiaduce upevniť všetky listy tak, aby tvorili spoločný dokument.
Počet spoločností, ktoré prechádzajú na elektronickú správu dokumentov, neustále rastie. Preto je potrebné povedať pár slov o elektronických poznámkach. Samozrejme, môžu byť a už existujú a pravidlá pre ich dizajn sú prakticky rovnaké. Pokiaľ používatelia nepredpíšu adresáta a odosielateľa poznámky, pretože programy na odosielanie správ to robia automaticky.
Tu je dôležité pripomenúť, že dokumenty pre internú obchodnú korešpondenciu v samotnej spoločnosti musia byť nejakým spôsobom oddelené od všeobecnej hromady listov, aby bolo jasné, kde sú osobné a kde úradné materiály. Existujú už špeciálne programy, ktoré umožňujú automatické odosielanie, registráciu v registri, odosielanie odpovedí a uznesení na poznámky. V tomto prípade sú všetky elektronické dokumenty po prijatí rozhodnutia opatrené elektronickým podpisom odosielateľa aj príjemcu.
Ak neexistuje spoločný systém, potom je možné na firemnú poštu napísať odvolanie, poznámku, ktorú zvyčajne kontroluje sekretárka. Bude povinný list postúpiť konečnému adresátovi. Aby ste sa uistili, že servisný list bude doručený, musíte pri odosielaní nastaviť upozornenia na príjem.
Poznámka, ako každá dokumentácia, ktorá priamo súvisí s činnosťou podniku alebo obchodnej organizácie, má svoju vlastnú trvanlivosť. V súlade s takým rezortným regulačným dokumentom, akým je Zoznam typických manažérskych archívnych dokumentov vytvorených v rámci činnosti štátnych orgánov, samospráv a obchodných organizácií, s uvedením podmienok ich uchovávania (dokument bol schválený správnym aktom hl. Ministerstvo kultúry Ruska - príkaz č. 558 z 25. 8. 2010) je potrebné zabezpečiť uloženie formulárov vo forme C3 po dobu najmenej piatich rokov v archíve organizácie alebo podniku.
Dobu uchovávania jednotlivých poznámok možno predĺžiť, ale len na základe rozhodnutia a potvrdenia príkazu riaditeľa podniku. Robí sa to vtedy, ak sa uzná, že je potrebné uchovávať konkrétne poznámky na dlhšie obdobie (napríklad počas zdĺhavých súdnych konaní). Existuje funkcia na stanovenie doby uchovávania poznámok vydaných v elektronickej forme. Lehota na zabezpečenie ich povinného uchovávania môže byť stanovená osobitným miestnym regulačným aktom spoločnosti: chartou alebo predpismi o nomenklatúre prípadov.
Mnohí zamestnanci vedia o interných dokumentoch organizácie iba z počutia - poznámky sú zamieňané s oficiálnymi a sú zostavené nesprávne. Porušuje sa tým výkon hlavnej funkcie takýchto dokumentov – úradnej komunikácie v rámci tímu, čo vedie k nemožnosti dobre koordinovanej práce. Preto sa otázka zostavovania poznámky, jej rozdiely a podobnosti s inými dokumentmi, špecifikácia písania stáva aktuálnou.
Memorandum je prostriedkom komunikácie medzi úradníkmi, štrukturálnymi divíziami. Niekedy je definovaný ako doklad o vykonaní úlohy/práce, hoci môže mať iný charakter. Ukážky, o ktorých sa bude diskutovať v tomto článku, len odrážajú možný obsah poznámky.
Oficiálne klasifikátor riadiacich dokumentov neobsahuje informácie o takomto papieri ako poznámku. Nie je poskytnutý príklad, ako ho napísať, ale to nevyvracia skutočnosť, že takýto dokument je v pracovnej sfére široko distribuovaný z viacerých dôvodov.
Poznámka je známa ako často používaný podporný dokument. Zodpovedá za zabezpečenie komunikácie medzi prvkami pracovného systému, teda zamestnancami. Prečo je tento dokument taký populárny? Mnohé pracovné momenty sa dajú a mali by vyriešiť bez zásahu vedúcich pozícií – to dokazuje nezávislosť a efektívnosť oddelení autonómne a ako celok.
Rozdiel oproti vyššie uvedenému memorandu je v tom, že toto memorandum znamená odvolanie sa na vyššie hodnosti a memorandum, ktorého príklad bude diskutovaný nižšie, tvorí spojenie na horizontálnej úrovni. Môže ísť o odvolanie na správcu iného oddelenia alebo vedúceho iného oddelenia. V každom z prípadov, pokiaľ majú uvedené osoby rovnocenné postavenie, môžeme hovoriť o poznámke.
Ak zamestnávateľ vykoná toto preradenie za účelom zastupovania dočasne neprítomného zamestnanca, preloženie možno vykonať na celé obdobie, kým sa tento zamestnanec nevráti do práce.
O odvolávaní zamestnanca z dovolenky
V súvislosti s potrebou urgentného odchodu na pracovnú cestu na účasť na konferencii v Irkutsku (trvanie pracovnej cesty je 10 dní; od 12. 3. do 22. 3. 2017)
Dôvod: pozvanie na XI. medzinárodnú konferenciu „IT v maloobchode“, oznámenie o odstúpení od platenej ročnej dovolenky s písomným súhlasom Oleinik N.V. zo dňa 07.03.2017
CEO Nazarov Nazarov D.V.
Oboznámený s objednávkou:
10.03.2017 Oleinik Oleinik N.V.
10.03.2017 Petrovej Petrova R.V.
10.03.2017 Volnina Volnina D.V.
Tento článok odpovedá na otázku, ako napísať poznámku. A keďže je článok umiestnený v téme "vzorky dokumentov", môžete vždy očakávať, že dostanete vzorku.
MEMO
Z dôvodu potreby výroby a nemožnosti bezproblémovej prevádzky (čo môže viesť k závažnejším poruchám a nákladom) pri vykonávaní prác na stavbách “ “, zakúpte náhradné diely pre nasledujúce zariadenia:
MEMO
Žiadam vás, aby ste príslušným službám dali pokyn na odpísanie nasledujúcich materiálov v prevádzke “ “, ktoré sa spotrebovali počas práce.
MEMO
Poprosím o prevod mzdy za október 201.
Ahoj! Môžete napísať: „Žiadam vás, aby ste zabezpečili kvalitu skladovania obilia v sklade v súlade s platnou regulačnou a technickou dokumentáciou, aj stanovením miery strát obilia na 1 rok.“
Ako napísať poznámku o vykonaní opráv v kancelárii na ďalšie presťahovanie zo starej kancelárie?
Ahoj! Napíšte: „Pre vytvorenie optimálnych pracovných podmienok sa pred vysťahovaním zo starej budovy uistite, že v novej kancelárii budú vykonané kvalitné opravy.“
Dobrý deň! Pomôžte napísať vysvetľujúcu poznámku o používaní internetu spoločnosti mimo pracovného času
Ahoj! Napíšte: „Vzhľadom na veľké množstvo práce som opakovane musel zostať v práci po 18-tej hodine. Zároveň vznikla potreba využívať internet na komunikáciu so zákazníkmi.“
Ahoj. Povedz mi, ako napísať poznámku na odpísanie špeciálneho oblečenia.
Ahoj! Môžete napísať: „V súvislosti s opotrebovaním pracovných odevov vás žiadam o vytvorenie provízie na inventarizáciu a odpis pracovných odevov.“
Dobrý deň! V mojej kancelárii sú kvety, ktoré je potrebné presadiť, ale kvôli veľkej zaneprázdnenosti na to jednoducho nemám čas.
V budove máme AHR manažéra (zodpovedá aj za polievanie a sadenie kvetov v celej budove). Prosím, povedzte mi, ako napísať služobný list, aby dostal pokyn na presádzanie kvetov v mojej kancelárii + dal nejaké nové kvety.
Ďakujem!
Ahoj! Napíšte: "Žiadam Vás, aby ste poučili manažéra AChR o presádzaní a aktualizácii okrasných rastlín v miestnosti 3-31."
dobrý deň! pomôcť napísať službu právnikom na získanie splnomocnenia pre vedenie na podpisovanie zmlúv
Ahoj! Nie celkom jasné.
Ako napísať žiadosť o písacie potreby v oddelení
Ahoj! Urobte si zoznam potrebných písacích potrieb a na začiatok poznámky napíšte: „V súvislosti s výrobnou potrebou vás žiadam o zakúpenie týchto písacích potrieb:“.
Prosím, pomôžte mi napísať poznámku o fotení pracovného dňa. Vopred ďakujem
Ahoj! Môžete napísať: "Za účelom zistenia objektívneho zamestnávania zamestnancov a vykonávania ďalšieho prídelu práce Vás žiadam, aby ste umožnili fotografovanie pracovného dňa v podniku."
Pomôžte, prosím, napísať službu pre spojenie dvoch skladov.
medzi nimi musíte rozbiť zamurované dvere.
Zmyslom toho je, aby sklady spolupracovali (všetko bolo spoločné). Stále potrebujete povolenie od hasičského zboru. Vopred ďakujem
Ahoj! Môžete napísať: „V súlade s príkazom riaditeľa podniku zo dňa ... č. ... vás žiadam o zlúčenie dvoch skladov do jedného demontážou murovaných dverí medzi skladmi.
Dobrý deň, ako napísať poznámku o kúpe projektora?
Ahoj! Takže napíšte: “V súvislosti s potrebou výroby (prezentácií) Vás žiadam o zakúpenie projektora pre obchodné oddelenie.”
Ahoj. Chcem napísať poznámku o pridelení uniformy a odznakov pre tých zamestnancov a čašníkov a ponechať to z platu.
Ahoj! Môžete napísať: „V záujme zlepšenia kultúry služieb zákazníkom vás žiadam o zakúpenie uniforiem a odznakov pre čašníkov.
Poznámka je jedným z najbežnejších a najobľúbenejších spôsobov interakcie medzi zamestnancami podniku a jeho manažmentom. Vzorová poznámka nižšie predstavíme a povieme, ako napísať poznámku.
poznámka je forma interného workflow, ktorá umožňuje najefektívnejšie a najrýchlejšie riešiť aktuálne výrobné situácie.
Účelom memoranda je upozorniť úradníka na existujúci problém, predložiť návrhy na jeho vyriešenie alebo dohodnúť plánované opatrenia.
Ďalšou výhodou takýchto dokumentov je, že sú priamym dôkazom toho, že odborník upozornil na problém, ktorý je v jeho oblasti zodpovednosti. Ak odborník nedokáže problém vyriešiť sám a formou poznámky ho predloží na vyriešenie iným odborníkom, zrieka sa tým zodpovednosti za predčasné alebo nekvalitné posúdenie problému.
špeciálne poznámkové formuláre ak sa neposkytnú, sú vyhotovené v akejkoľvek forme, možno ich zaslať na papieri alebo elektronickými komunikačnými prostriedkami.
V akých prípadoch sa predkladá obchodný papier, ktorý zvažujeme, sme na to prišli.
Tie obsahujú:
Ahoj. Prosím, pomôžte mi napísať poznámku.
Ahoj! Na to, aby sme sa dostali k mobilným operátorom, je skutočne potrebné prepojiť diaľkovú komunikáciu. Tak napíš.
Dobrý deň, prosím, pomôžte mi napísať správu o vklade nového dôchodku
Ahoj! Nedostatok informácií. Podobné príklady nájdete v komentároch.
Pomôžte napísať správu manažérovi na vytvorenie oddelenia manažérskeho účtovníctva v podniku
Ahoj! Žiaľ, nepíšete nič o charaktere vášho podnikania. Pre rôzne podniky môžu existovať rôzne motivácie na vytvorenie takejto štruktúry. Môžete napríklad napísať: „Na reguláciu, koordináciu a kontrolu činností divízií a zamestnancov podniku, ako aj na vypracovanie strategických a taktických plánov navrhujem vytvoriť v podniku oddelenie manažérskeho účtovníctva.“
Dobrý deň, chcem napísať na úrady nasledovné nedostatky stráženej základne (plné osvetlenie, oplotenie územia, inštalácia videokamier). A tiež sa opýtajte (domáce potreby ako rýchlovarná kanvica, kachličky, časopisy), ako to správne napísať. Som bezpečnostný dôstojník
Ahoj! Napíšte: „Pre zlepšenie bezpečnosti a ochrany základne a okolia navrhujem zabezpečiť v chránenom priestore plné osvetlenie, osadiť plot a videokamery.
Zoberme si to pekne po poriadku.
Konkrétny zoznam prípadov, kedy možno zamestnanca odvolať z riadnej dovolenky v predstihu, ako aj dôvody, prečo tak možno urobiť, zákon nedefinuje. Ako dôvod možno pomenovať akúkoľvek výrobnú potrebu, to znamená, že zamestnávateľ naliehavo potrebuje prítomnosť zamestnanca na pracovisku v určitom čase.
Určitý zoznam situácií, v ktorých má zamestnávateľ v prípade potreby výroby právo odvolať zamestnanca z dovolenky vopred, môže byť stanovený v miestnych predpisoch, napríklad v pracovnom poriadku.
Zamestnávatelia si musia pamätať: nemôžete len zavolať zamestnancovi z dovolenky a pripraviť ho o odpočinok.
Odvolanie zamestnanca z dovolenky je možné len s jeho súhlasom, bez ohľadu na to, z akého dôvodu, vrátane výrobných potrieb (Zákonník práce Ruskej federácie).
Odvolanie zamestnanca z dovolenky môžete vydať v nasledujúcom poradí:
Jednotná forma takejto objednávky o potrebe stiahnutia výroby z dovolenky nebola schválená, preto by mala byť objednávka vyhotovená vo voľnej forme. Potom by ste mali opraviť zmeny v pláne dovoleniek a zaznamenať skutočnosť, že zamestnanec bol povolaný z dovolenky na jeho osobnú kartu.
Vzhľadom na výrobné potreby (Zákonník práce, článok 125) nemožno určitým kategóriám zamestnancov odobrať dovolenku.
Hlava a tak musí podpísať všetky zmluvy. Približný text oznámenia o splnomocnení: „Žiadame vás o vydanie splnomocnenia na (funkciu, celé meno) na podpis zmlúv.“
Ahoj. Prosím, povedzte mi, ako napísať dobrú poznámku.
Program bol aktualizovaný, ale nie je podporovaný, počítač ho nemôže spustiť. Potrebujete servisný, aby ste ho nahradili výkonnejším
Ahoj! Napíš teda: "V súvislosti s inštaláciou nového programu Vás žiadam o výmenu počítačov na technickom oddelení za výkonnejšie."
Pomôžte napísať s / s
Dielňa v rámci metrologického dozoru akt neuzavrela. Podobná situácia bola aj v roku 2016. Opravte nezrovnalosti a odošlite akt včas ...
Dobrý deň, pomôžte mi napísať servisný list adresovaný manažérovi o výmene vysielačky v hoteli, keďže u nás nefungujú!!
Ahoj! Napíšte: "Žiadam o výmenu vysielačky v oddelení zariadení v súvislosti s poruchou starej vysielačky."
Pomôžte napísať poznámku o výmene plynového zdviháka kancelárskej stoličky za nový. Ďakujem!
Ahoj! Môžete napísať: „Žiadam vás o opravu kancelárskej stoličky (plynový výťah) alebo kúpu novej stoličky.
Ahoj! Som učiteľkou na základnej škole na súkromnej škole. Chcem napísať správu, aby som poskytol psychológa. V triede mám dvoch žiakov, ktorí majú dysgrafiu a dyslexiu. Rodičia sú vedomí a nevadí im to. Psychológ, aby som potvrdil moje podozrenia o študentoch, o tejto situácii.
Ahoj! Čo znamená „poskytnuté“? Zavolať odborníka do školy? Možno stačí poslať deti na poradenstvo. Najprv navštívte rečového patológa. Potom možno k neuropsychiatrovi, ale nie k psychológovi.
Možno stojí za to predpisovať, koho chyba stojí za nevyplatením finančných prostriedkov.
Pri písaní poznámky o poruche musíte pomenovať poškodené zariadenie a uviesť, aký druh poruchy sa stal av súvislosti s ktorým zariadenie zlyhalo.
Najprv tu musíte zadať názov dokumentu, ako aj časový rámec, v ktorom je potrebné dokument predložiť.
Pri dodržaní všetkých týchto nuancií môžete správne zostaviť poznámku, ktorá pomôže pri riešení akéhokoľvek dôležitého problému.
Aby sme ocenili dôležitosť poznámok, stojí za to pochopiť, že tento typ dokumentu pomôcť vyhnúť sa veľa veľkých nedorozumení medzi oddeleniami, prestoje.
Na účely účtovníctva, ako aj zdaňovania, hrá poznámka dôležitú úlohu, pretože ide o finančné záležitosti, ktoré si vyžadujú osobitnú pozornosť a súlad s najmenšími nuansami.
Poznámky sú tiež účinná forma odmietnutia v čomkoľvek. Tento dokument znamená úplnú absenciu negatívneho tónu. Kritika je možná, ale nemala by smerovať na jednu osobu alebo oddelenie.
Memo je teda univerzálnym nástrojom na riešenie mnohých problémov. Správne vypracovaný dokument zabezpečí efektívnu a plodnú prácu organizácie.
Príklad práce s poznámkami v systéme elektronickej správy dokumentov je uvedený v nasledujúcom videu:
Máte nejaké otázky? Zistite, ako vyriešiť váš konkrétny problém – zavolajte hneď teraz:
Ako napísať poznámku (ukážku)? Zástupcovia rôznych oblastí činnosti sa musia pravidelne zaoberať takouto otázkou.
Tento typ dokladu úzko súvisí s nákupnými poznámkami a má podobnú špecifikáciu: napríklad vedúci oddelenia s vyššie uvedeným problémom napíše podobnú poznámku oddeleniu, ktoré pracuje s poškodeným majetkom (ako v počítačovom príklade: odvolanie prešlo na informačné oddelenie).
Nižšie je uvedený príklad takejto poznámky.
Vedúcemu kontrolného a revízneho oddelenia Troyanda LLC Sukhorukov D. D.
Oznamujem Vám, že v súčasnosti je elektronický počítač vo vlastníctve informačno-technického oddelenia zastaraný a nie je schopný vypočítať výkon dostatočný na plný výkon tohto oddelenia.
V súvislosti s uvedeným dôvodom Vás žiadam odpísať uvedený majetok ako zastaraný a upozorniť oddelenie obstarávania na potrebu doplnenia materiálno-technickej základne.
Vedúci informačno-technického oddelenia _podpis_ Chastchenko V.T.
Všetky vyššie uvedené príklady možno rozdeliť do dvoch typov:
Čo sa týka dilemy, ktorú prvý bod spôsobuje, tá už bola spomenutá v tomto článku.
Napriek tomu, že existuje veľa informácií o tom, ako napísať poznámku režisérovi, ako aj príklady a ukážky písania, v podstate to nie je úplne pravda. Tento princíp môže fungovať len v korporátnych organizáciách, kde sú si všetky oddelenia rovnocenné, ale neexistuje žiadny výkonný riaditeľ.
Potom sa písanie poznámok medzi oddeleniami automaticky stáva službou, nie správou. Vo všetkých ostatných prípadoch sa dôrazne odporúča, aby ste pri písaní poznámok o odvolaní zamestnanca z dovolenky, o jeho bonusoch, prepustení, povýšení použili názov dokumentu „Memorandum“.
Ostatné požiadavky na písanie zostávajú rovnaké.
Všetky ostatné vzorky sú klasifikované ako poznámky oddeleniam - o odpisoch, o akvizíciách atď.
Predbežná správa - nákup materiálu
Zodpovedná osoba, ktorá nakupuje materiál za hotovosť, musí poskytnúť účtovnému oddeleniu predbežnú správu s týmito dokladmi:
Organizácia (IZ), od ktorej bol materiál nakúpený je platcom DPH - k zálohovému hláseniu na nákup materiálu je potrebné priložiť nasledovné doklady:
· Faktúra za odoslanie materiálu
Faktúra k faktúre ustanoveného vzoru, vystavená organizácii alebo jednotlivému podnikateľovi
Organizácia (IZ), od ktorej bol materiál zakúpený, nie je platiteľom DPH - oslobodenie podľa § 145 daňového poriadku - k zálohovému hláseniu na nákup materiálu je potrebné priložiť nasledovné doklady:
Šek KKM na platbu materiálov
· Nákladný list alebo nákladný list
· Kontrola KKM, ktorá odráža všetky informácie o produkte.
Dôležité. Nové šeky KKM neobsahujú všetky požadované náležitosti, ktoré by mali byť v akomkoľvek primárnom dokumente, chýba podpis predajcu-pokladníka. Existuje všeobecný názor, že pri takýchto kontrolách musíte pridať podpis pokladníka, ale to nie je opodstatnené.
1. Obrat začínajúci predložkou " v spojení s", je izolovaný, ak má povahu spájania (ak je pred týmito slovami intonačná pauza). Ak pred týmito slovami nie je žiadna pauza, čiarka sa nedáva.
Michail sa nechcel odvolávať, no v súvislosti s vyššie uvedeným zmenil názor.
Preto v súvislosti s vyššie uvedeným je potrebné plán upraviť.
Poznámka. Ak sa veta začína týmto obratom, potom spravidla nie je izolovaná.
V súvislosti s vyššie uvedeným Vás žiadam o poskytnutie prístupu do databázy.
2. Nie vždy, ale v mnohých prípadoch sa môžete riadiť nasledujúcim pravidlom. Ak obrat s " v spojení s„možno odstrániť z vety pri zachovaní logickej štruktúry textu, potom sa spája a je izolovaná. Ak nie, čiarky sa nepoužívajú.
Potrebovali sme viac áut a paliva. V súvislosti s vyššie uvedeným Vás žiadam o navýšenie rozpočtu.
Ak v tomto príklade odstránite obrat, text bude nekonzistentný a neharmonický. Preto sa tu obrat nespája a nie je izolovaný.
A v nižšie uvedenom príklade sa dá odstrániť a pripája sa.
Potrebovali sme viac áut a paliva. Preto Vás v súvislosti s vyššie uvedeným žiadam o navýšenie rozpočtu.
Je možné použiť formuláciu „v súvislosti s potrebou výroby“ v objednávkach a miestnych predpisoch inštitúcie?
Áno môžeš.
Zamestnávatelia prijímajú miestne predpisy obsahujúce normy pracovného práva (článok 8 Zákonníka práce Ruskej federácie).
V pracovnoprávnych predpisoch nie je žiadna formulácia „z dôvodu potreby výroby“. Pri použití tohto znenia budete musieť objasniť, v súvislosti s čím, napríklad: dočasné preloženie zamestnanca, zapojenie zamestnanca do práce nadčas v súvislosti s pracovným úrazom (článok 72.2; článok 99 Zákonníka práce Ruskej federácie federácia)
Zdôvodnenie tejto pozície je uvedené nižšie v materiáloch „Personálneho systému“ .
„Typy dočasných presunov
Čo sú dočasné presuny zamestnancov
Dočasný preklad je druh prekladu. Dočasné transfery zahŕňajú:
Okrem toho má dočasný presun profesionálnych športovcov svoje vlastné charakteristiky (článok 348.4 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Dočasný preklad po písomnej dohode
Ako dočasne previesť zamestnanca na inú prácu dohodou strán
Na základe písomnej dohody zmluvných strán možno zamestnanca dočasne previesť na akúkoľvek inú prácu. Maximálna dĺžka trvania takéhoto prevodu je jeden rok. V prípadoch, keď zamestnanec nahrádza iného zamestnanca, ktorý je dočasne neprítomný, môže preradenie trvať dlhšie – kým sa druhý zamestnanec nevráti do práce.
Práca zamestnanca počas doby dočasného preloženia musí byť odmeňovaná spôsobom a vo výške ustanovenej pre pozíciu, na ktorú je dočasne preložený, a musí byť stanovená v dohode o dočasnom preložení. Zároveň nie je potrebné dodržať priemernú mzdu zamestnanca na jeho predchádzajúcej pozícii.
Po uplynutí doby dočasného preloženia musí byť zamestnancovi zabezpečená predchádzajúca práca. Ak sa na konci obdobia prevodu zamestnanec nevrátil na svoje predchádzajúce zamestnanie, dočasné preloženie na základe písomnej dohody strán nadobúda platnosť trvalého.
Vyplýva to z časti 1 článku 72.2 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Dočasné preloženie bez súhlasu zamestnanca
Ako dočasne preradiť zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu
Bez súhlasu zamestnanca môže byť preradený na prácu akejkoľvek kvalifikácie v prípadoch, keď sa takýto presun vykonáva s cieľom zabrániť alebo odstrániť následky:
Zároveň pri dočasnom preložení zahraničného zamestnanca z uvedených dôvodov zamestnávateľ nesmie brať do úvahy povolanie, špecializáciu, postavenie alebo druh pracovnej činnosti uvedené v jeho povolení na zamestnanie alebo patente.
Okrem toho je dočasné preloženie zamestnanca bez jeho súhlasu povolené aj v týchto prípadoch:
Okrem toho musia byť splnené dve ďalšie podmienky:
Ak táto posledná podmienka nie je splnená, teda zamestnanec je preradený na menej kvalifikovanú prácu, je potrebné získať jeho písomný súhlas. Za týmto účelom vypracujte oznámenie a oboznámte s ním zamestnanca pod podpisom. Zamestnanec môže svoj súhlas alebo nesúhlas s prevodom vyjadriť príslušným záznamom v oznámení alebo vo forme samostatného vyhlásenia.
Trvanie prevodu, ktorý sa vykonáva bez súhlasu zamestnanca, nemôže presiahnuť jeden mesiac. Počet takýchto preložení a ich frekvencia sú zároveň zákonom obmedzené len vo vzťahu k zahraničnému zamestnancovi, ktorého možno preložiť najviac raz v kalendárnom roku. Ak bude v priebehu roka potrebné opätovne dočasne preložiť zahraničného zamestnanca bez jeho súhlasu a zároveň nebude môcť pre mimoriadne okolnosti vykonávať prácu podľa pracovnej zmluvy, musí dostať výpoveď (odst. 11 ods. 1, článok 327.6 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Práca zamestnanca počas dočasného preloženia bez súhlasu musí byť dodatočne vyplatená, nie však nižšia ako priemerný zárobok za predchádzajúce zamestnanie.
Toto je uvedené v častiach 2, 3 a 4 článku 72.2, ako aj v častiach 1 a 3 článku 327.4 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Listinné potvrdenie platnosti prevodu
Ako odôvodniť zákonnosť dočasného preradenia zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu
V prípade sporu o zákonnosť prevodu bez súhlasu zamestnanca musí zamestnávateľ pripraviť dokumenty, ktoré potvrdia existenciu okolností, ktoré takýto prevod umožňujú (bod 17 rozhodnutia pléna Najvyššieho súdu SR). Ruskej federácie zo 17. marca 2004 č. 2). Ako podporné dokumenty možno použiť napríklad osvedčenia zamestnancov pohotovostných služieb, mimoriadne udalosti, príkaz vedúceho organizácie o opatreniach na odstránenie následkov havárie atď.
Otázka z praxe: Môže zamestnanec odmietnuť dočasné preradenie na inú prácu, ak existujú okolnosti, ktoré umožňujú zamestnávateľovi vykonať také preradenie bez súhlasu zamestnanca
Nie, nemôže, až na pár prípadov.
Ak existujú okolnosti, ktoré umožňujú zamestnávateľovi dočasne previesť zamestnanca na inú prácu bez jeho súhlasu, zamestnanec musí s takýmto preložením súhlasiť (článok 72.2 Zákonníka práce Ruskej federácie). Bezdôvodné odmietnutie výkonu nových povinností možno považovať za porušenie pracovnej disciplíny a absenciu možno považovať za absenciu.
Zamestnanec má však právo odmietnuť dočasné preloženie, ak:
V týchto situáciách sa odmietnutie zamestnanca preložiť považuje za rozumné. Zamestnávateľ preto nemôže vyvodiť disciplinárnu zodpovednosť zamestnanca za odmietnutie práce na dočasnom preložení, a to ani v prípade, ak existujú okolnosti, ktoré umožňujú takéto preloženie vykonať bez súhlasu zamestnanca. Vyplýva to zo súhrnu ustanovení článkov 219 a 220 Zákonníka práce Ruskej federácie. Oprávnenosť tohto prístupu potvrdzuje odsek 19 rozhodnutia Najvyššieho súdu Ruskej federácie zo dňa 17.3.2004 č.2.
Dočasný prevodný príkaz
Ako vydať príkaz na dočasné preradenie zamestnanca na inú prácu
Akékoľvek dočasné preloženie (po dohode strán, bez súhlasu alebo súhlasu zamestnanca) sa vydáva príkazom vedúceho v jednotnej forme č. T-5 (č. T-5a), schválenom vyhláškou š. Štatistický výbor Ruska z 5. januára 2004 č. 1 alebo v samostatne vyvinutej forme.
„Všeobecný postup
Ako prinútiť zamestnanca pracovať nadčas
Ak chcete prilákať zamestnanca, potrebujete:
Uvádza sa to v článku 99 Zákonníka práce Ruskej federácie.
príkaz na prácu nadčas
Ako vydať príkaz na prilákanie zamestnanca na prácu nadčas
Vydať príkaz na zapojenie sa do práce nadčas v akejkoľvek forme. Jednotnú formu tohto dokumentu zákon neustanovuje.
Súhlas zamestnanca
Ako získať súhlas zamestnanca s prácou nadčas
Pravidlá vydávania súhlasu zamestnanca s prácou nadčas pracovná legislatíva nedefinuje. V praxi postupujte jedným z nasledujúcich spôsobov. Súhlas sa vydáva:
Bez dohody
V ktorých prípadoch nie je potrebné získať súhlas zamestnanca na výkon práce nadčas?
Súhlas zamestnanca sa nevyžaduje, ak sa podieľa na výkone:
Toto je uvedené v časti 3 článku 99 Zákonníka práce Ruskej federácie. “*
V obchodnej korešpondencii sa často používa fráza „prosím“, ktorá je pre pisateľa vždy dôležitá. Preto nie je nezvyčajné, aby sme boli požiadaní o vysvetlenie pravopisu tej či onej frazeologickej frázy alebo slovného spojenia, aby sme v tomto prípade objasnili správne umiestnenie interpunkčných znamienok.
V tomto článku zvážime všetky prípady, keď je potrebné vložiť alebo nevložiť interpunkčné znamienka pomocou frázy „prosím“.
Najprv sa rozhodnime o pravopise slova "vy": v ktorých prípadoch by sa malo písať veľkým písmenom a v ktorých - malým. Pravidlo je toto: ak odkazujete na jednu konkrétnu osobu, potom „vy“ sa píše veľkými písmenami; ak je apel smerovaný na skupinu ľudí, potom je „vy“ napísané malým písmenom.
Táto fráza sa skladá zo slovesa „prosím“ a zámena „vy“, ktoré plní funkciu predmetu. Aj keď sa často používa, nie je to frazeologická fráza ani úvodná konštrukcia. Okrem toho podlieha inverzii, to znamená, že môže meniť poradie slov.
ja prosím ťa o
ja prosím ťa opustiť územie nášho tábora.
Do frázy je možné vložiť aj iné slová.
Úprimne vás žiadam, aby ste opustili územie nášho tábora.
Inverzia môže byť použitá ako umelecká technika na zameranie pozornosti na konkrétne slovo.
„Pýtam sa ťa“ môže byť súčasťou jednoduchej aj zložitej vety nesúvisiacej s odbormi.
Žiadam vás, aby ste opustili územie nášho tábora.
Žiadam vás, aby ste opustili územie nášho tábora.
Nestabilita frázy je potvrdená skutočnosťou, že môže byť skrátená.
Porovnaj:
Poprosím vás k stolu, páni.
Prosím, poďte k stolu, páni.
Druhá veta bez „vy“ pôsobí energickejšie a ekonomickejšie. Toto by sa malo brať do úvahy pri písaní tam, kde je takéto skrátenie vhodné.
„Pýtam sa ťa“ sa samo o sebe nerozlišuje interpunkčnými znamienkami. Čiarka sa vyžaduje iba vtedy, keď je fráza vedľa iných členov vety, ktoré vyžadujú oddelenie:
1 „Prosím vás“ a odvolajte sa .
Vladimír Nikiforovič, prosím ťa o podeľ sa so mnou o skromné jedlo.
Žiadam vás, gróf, aby ste nerobili konečné rozhodnutie, kým nepríde môj syn.
Ak ste stále na našich miestach, Sergej Ľvovič, žiadam vás, aby ste na mňa nezabudli.
Netreba nás prevychovávať, teta, prosím ťa.
2 „Prosím“ a úvodné slovo alebo úvodná konštrukcia.
Prosím ťa, možno naposledy.
Ako vyplýva z mojich slov, žiadam Vás, aby ste so mnou naďalej koordinovali všetky Vaše stavby na hranici našich pozemkov.
3 „Prosím ťa“ a príčastie obrat.
Keď mi chcete pomôcť, žiadam vás, aby ste nemíňali príliš veľa peňazí.
4 "Prosím" na spojení dvoch viet.
Keď prídete domov, dajte mi prosím vedieť, že je všetko v poriadku.
Tu sú „prosím“ a „informujte ma“ dve nezávislé jednoduché vety s dvoma slovesnými predikátmi v rôznych tvaroch, ktoré musia byť oddelené čiarkou. Ak sa však veta preformuluje jednoduchým zloženým slovesným predikátom, čiarka nebude potrebná.
Keď prídete domov, dajte mi prosím vedieť, že je všetko v poriadku.
Dôležité!"Prosím" sa dá použiť aj samostatne. V tomto prípade je možné zadať bodku aj čiarku.
Neodmietajte tento rozkaz, Nikolaj Ivanovič. Prosím ťa o.
Neodmietajte tento rozkaz, Nikolaj Ivanovič, prosím vás.
Vo všetkých ostatných prípadoch, okrem tých, ktoré sú opísané vyššie, sa čiarka nedáva:
1 Za slovami podobnými úvodným sa čiarka nedáva.
Prosím vás, aby ste na stanicu poslali tri autá, aby si vyzdvihli vybavenie.
Slová tiež nie sú zvýraznené:
2 Obraty papiernictva sa neoddeľujú čiarkami.
Na základe uvedeného Vás žiadam, aby sa vedecké sympózium konalo na vysokej úrovni.
Podľa objednávky jedla vás žiadam, aby ste vydali 10 vriec cukru.
3 Okolnosti miesta, času, konania atď. nie sú oddelené čiarkami.
Týždeň po ohlasovacej a volebnej porade Vás žiadam o predloženie protokolov okresnému výkonnému výboru.
Kvôli silným dažďom vás žiadam, aby ste na mňa nečakali na sviatok.
Žiadam vás, aby ste zabezpečili normálnu dodávku vody pre pracovníkov v oblasti, kde sa stavia vodná elektráreň.
Rovnaké pravidlá platia pre frázy „Pýtam sa ťa“, „Pýtame sa ťa“.
Diplom! Drahá! Je potrebná čiarka v nasledujúcej vete: „Vzhľadom na obchodné potreby vydajte oddeleniu zverejňovania ponúk a ponúk dva čisté filtre.“? Vaša odpoveď je vzduch!
Čiarku netreba.
| Otázka č. 231311 | ||
Je potrebná čiarka v intervale „... článok 123 Zákonníka práce Ruskej federácie a NARIADUJEM:“? O rozvrhu dovoleniek V súvislosti s potrebou zostaviť rozvrh dovoleniek na pracovný rok 2008 a na základe článku 123 Zákonníka práce Ruskej federácie NARIADUJEM: 1. Vedúcich štrukturálnych divízií v ....
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
Nastavenie tejto čiarky je voliteľné (voliteľné).
| Otázka č. 225022 | ||
Ako správne napísať predložku s alebo s v texte Vzhľadom na okolnosti ... Kvôli potrebe vedieť .. Prosím, riaďte sa pravidlom.
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
Správne: v spojení s prevládajúcim, so službou. Podrobnosti - v knihe N. A. Eskovej "Slovník ťažkostí ruského jazyka" (slovníkové heslo SO).
| Otázka #221971 | ||
Vysvetlite, prosím, prítomnosť (alebo absenciu) čiarok v nasledujúcich dvoch prípadoch: 1) ... delenie dátumami (,) blízke roku 2006 (,) povinné ... 2).. na mierke (,) väčšej, ako je akceptované (, )... S pozdravom
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
1. Prítomnosť čiarok sa vysvetľuje potrebou zvýrazniť prívlastkovú frázu. 2. Správne bez čiarok, keďže _väčšie ako akceptované_ sú vo význame úzko spojené so _váhy_.
| Otázka #218651 | ||
Ahoj! Z povahy mojej činnosti sa stretávam s potrebou písať zákazníkom požiadavky. Existuje niekoľko štandardných fráz. Jeden z nich sa často používa na konci listu. Ktorá možnosť je správna alebo je správna iná: "Tešíme sa na vaše pripomienky a pokyny." alebo "Čakám na vaše komentáre a pokyny." Ďakujem. S pozdravom Dmitrij.
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
Uprednostňuje sa prvá možnosť.
| Otázka #218547 | ||
povedz mi, ako sa píše "v súvislosti s potrebou" spolu "v súvislosti" alebo oddelene
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
Správny pravopis.
| Otázka č. 218102 | ||
V súvislosti s výrobnou potrebou (,) Vás žiadam o umožnenie dokúpenia tlačiarne. Povedzte mi, či je potrebná čiarka, ak áno, prečo?
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
Uvedená čiarka je voliteľná.
| Otázka #208548 | ||
Vysvetlite, či je potrebná čiarka za slovami „Z dôvodu potreby vedieť...“ na začiatku vety „Z dôvodu potreby opýtať sa vás...?
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
Čiarka je voliteľná (nie je povinná).
Povedzte mi, prosím, či je potrebná čiarka... Vzhľadom na vysoký informačný obsah navrhovaného materiálu a potrebu individuálnej práce s každým účastníkom (,) je počet miest v skupine obmedzený.
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
Čiarka je vhodná.
| Otázka #206674 | ||
Povedzte mi, či je potrebná čiarka a prečo? ... Vzhľadom na vysoký informačný obsah návrhov. materiál a nutnosť individuálnej práce s každým účastníkom (,) počet miest v skupine je obmedzený.
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
V prípadoch, ako je príklad vyššie, je čiarka voliteľná.
| Otázka #205276 | ||
Jeho relevantnosť je spôsobená (,) vrátane (,) potrebou viesť tvrdý boj o finančnú pomoc, teda investície z federálneho centra.
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
Čiarky v zátvorkách nie sú potrebné.
| Otázka č. 201864 | ||
Je potrebná čiarka? Vzhľadom na výrobné potreby prosím zakúpte ... Ďakujem za odpoveď!
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
Čiarka je voliteľná.
| Otázka č. 201855 | ||
Otázka je veľmi zaujímavá: je v nasledujúcej vete potrebná čiarka? Vzhľadom na výrobné potreby uveďte .... Vopred veľmi pekne ďakujem za odpoveď!
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
Čiarka je voliteľná.
| Otázka č. 201683 | ||
Je správne „... čeliť potrebe prehodnotiť stratégiu...“?
Odpoveď referenčnej služby ruského jazyka
