Ang mga awtoridad ng estado at rehiyon ay nagtatatag ng mga benepisyo para sa mga batang espesyalista, na ang gawain ay pasiglahin ang kakayahan ng mga nagtapos ng pangunahin, sekondarya at mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon na magtrabaho sa mga organisasyong pang-munisipyo at estado.
Sa artikulong ito susuriin natin nang detalyado mga susunod na tanong: ano ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal?; ano ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga benepisyo; konsepto ng katayuan ng batang espesyalista; Ano ang mga kondisyon para sa pagkuha ng katayuan ng isang batang espesyalista?
Ngayon, sa antas ng pederal, ang katayuan ng isang batang espesyalista at ang pagkakaloob ng benepisyo. Mayroong isang legal na kilos na naglalaman ng katulad na probisyon - Art. 70 ng Labor Code ng Russian Federation, na nagbabawal sa mga tagapag-empleyo na magtatag ng mga panahon ng pagsubok kapag kumukuha ng mga mamamayan na nagtapos mula sa mas mataas na institusyon at sekundaryong bokasyonal na institusyong pang-edukasyon mas mababa sa 12 buwan na ang nakakaraan. Ayon sa Labor Code, ang isang batang espesyalista ay wala nang anumang benepisyo.
Kung bumaling tayo sa mismong konsepto ng "batang espesyalista", hindi rin ito itinatag sa Labor Code. Hindi rin ito matatagpuan sa anumang iba pang pederal na batas. Batay lamang sa nilalaman ng mga panrehiyong regulasyong legal na aksyon, posible na i-highlight pangunahing pamantayan para sa pagkuha ng katayuan ng isang batang espesyalista:
1. Ang edad ay hindi dapat lumampas sa 35 taon. Sa ilang mga rehiyon ng Russia ang bilang na ito ay 30 taon.
2. Pagkakaroon ng angkop na baseng pang-edukasyon:
3. Pagkatapos ng pagsasanay at pagtanggap ng diploma, ang unang aktibidad sa trabaho ay dapat isagawa sa isang pampublikong sektor ng negosyo.
Ang pagkakaloob ng isang beses na pagbabayad, benepisyo at iba pang mga panukala ng panlipunang suporta para sa mga batang propesyonal ay itinatag ng mga kasunduan sa industriya ng mga nauugnay na departamento. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga istrukturang hindi pang-estado, kung gayon ang gayong suporta sa lipunan ay ipagkakaloob batay sa mga lokal na regulasyon ng isang partikular na negosyo.
Kung nais mong makatanggap ng detalyadong impormasyon tungkol sa mga benepisyong ibinigay, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho o kaagad pagkatapos nito, kailangan mong hilingin ang kolektibong kasunduan ng negosyo para sa pagsusuri. Bilang karagdagan, maraming mga organisasyon ang may mga probisyon tungkol sa katayuan ng isang batang espesyalista. Ang mga dokumentong ito ay nagdedetalye ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga bagong gawang espesyalista, ang bilang at halaga ng mga pagbabayad, mga mekanismo para sa pagbibigay ng mga benepisyong panlipunan at iba pang mahahalagang punto.
Pinakamataas threshold ng edad para sa isang batang espesyalista na makatanggap ng mga kinakailangang benepisyo ay 30-35 taong gulang. Ang tagapagpahiwatig na ito ay nakasalalay sa rehiyon kung saan nagtatrabaho ang mag-aaral kahapon. Mula sa konklusyon kontrata sa pagtatrabaho magiging legal ang status sa loob ng 3 taon. Sa pangalawang pagkakataon, hindi makukuha ang status na ito.
Mayroong ilang mga kaso kapag ang katayuan ng isang batang espesyalista ay maaaring tumaas sa 6 na taon:
Sa ngayon, walang mga hakbang sa buong bansa para sa suportang panlipunan para sa mga batang propesyonal. Ang isyung ito ay kinokontrol sa antas ng panrehiyong batas. Sa karamihan ng mga kaso, ang tulong sa mga batang propesyonal ay ipinahayag sa probisyon ng mga garantiya sa ibaba. ito:
Sa direksyong ito, dalawang bahagi ng badyet ang may priyoridad: pangangalaga sa kalusugan at edukasyon. Halimbawa, ang Dekreto ng Pamahalaan ng Moscow Blg. 172-PP na may petsang Marso 23, 2004 sa kasalukuyang bersyon nito na "Sa mga hakbang upang magbigay ng mga kawani ng pagtuturo sa mga institusyong pang-edukasyon sa Moscow" ay naglalaman ng mga sumusunod na kondisyon para sa mag-aaral kahapon na makatanggap ng katayuan ng isang batang espesyalista :
Mahalagang malaman na kung ang isang batang guro ay nagtatrabaho sa larangang ito, ngunit walang espesyal na edukasyon, hindi ito nagsisilbing dahilan para sa pag-alis sa kanya ng kaukulang katayuan. Halimbawa, ang isang guro sa paaralan na hindi pa naging 35 taong gulang, na may diploma sa anumang propesyon na hindi nauugnay sa pagtuturo, ay may karapatang mag-aplay para sa titulo ng batang espesyalista.
Ang isang mas mababang limitasyon ng edad ay naitatag para sa mga guro mula sa St. Petersburg. Alinsunod sa Batas ng St. Petersburg Blg. 107-27 "Sa mga sukat ng suporta sa lipunan para sa mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon ng estado" na may petsang Abril 3, 2007 (tulad ng sinusugan noong 2011), sa larangang ito, ang mga batang espesyalista ay kinikilala bilang mga guro na ang edad ay hindi hihigit sa 30 taon.
Upang makuha ang katayuan ng isang batang espesyalista, ang isang guro ng paaralan mula sa Saratov ay dapat ding hindi mas matanda sa 30 taong gulang. Ang isyung ito ay maaaring linawin sa mga probisyon ng batas Rehiyon ng Saratov"Sa suportang panlipunan para sa mga batang espesyalista mula sa mga institusyong pampublikong sektor ng rehiyon ng Saratov" No. 96-ZSO na may petsang 08/03/2011.
Mahalagang malaman: kung interesado kang makakuha ng impormasyon tungkol sa suportang panlipunan para sa mga batang propesyonal sa isang partikular na rehiyon, kailangan mong makipag-ugnayan sa yunit ng teritoryo ng Kagawaran ng Edukasyon sa iyong lugar ng trabaho at tirahan.
Ang sistema ng pangangalagang pangkalusugan ay hindi gaanong liberal sa bagay na ito: sa antas ng estado, ang mga benepisyo ay ibinibigay para sa mga batang espesyalistang doktor at mga social na pagbabayad lamang kung lilipat sila sa mga rural na lugar. Kung sasangguni tayo sa Batas Blg. 326-FZ "Sa Sapilitang Seguro sa Medikal sa Russian Federation" na may petsang Nobyembre 29, 2010, ang mga doktor ay may karapatang tumanggap ng mga bayad sa kompensasyon kung ang mga sumusunod na kondisyon ay natutugunan:
Katulad ng katayuan, ang mga benepisyo at pagbabayad sa mga batang espesyalista ng mga institusyong pang-edukasyon at pamahalaan sa munisipyo ay itinatag sa antas ng rehiyon. Halimbawa, sa St. Petersburg at Moscow ang sitwasyong ito ay ganito:
Saint Petersburg
Ang mga batang guro sa St. Petersburg ay hindi binibigyan ng anumang mga bonus sa sahod, ngunit may karapatan silang makatanggap ng isang beses na pagbabayad sa halagang:
Simula noong Enero 1, 2015, ang laki ng isang pangunahing yunit ay 8,432.00 rubles. Bilang karagdagan, sa unang 3 taon ng trabaho, ang mga guro sa hilagang kabisera na ang edad ay hindi lalampas sa 30 taon ay kinakailangang magbayad ng kompensasyon isang beses sa isang buwan para sa mga gastos sa paglalakbay ng lahat ng uri ng transportasyon ng pasahero sa loob ng ½ ng halaga. Ang pagbubukod ay ang mga taxi.
Upang makatanggap ng ganoong bayad, dapat kang sumulat ng aplikasyon at makipag-ugnayan sa awtoridad ng social security ng St. Petersburg o sa nauugnay na departamento ng edukasyon.
Moscow
Sa kabisera, ang mga batang gurong espesyalista ay binibigyan ng isang beses na pagbabayad ng pera sa opisyal na trabaho. Bilang karagdagan, sa unang tatlong taon aktibidad sa paggawa Ang mga guro ay may karapatan sa pandagdag sa suweldo - ito ay 40% ng suweldo. Kung ang espesyalista ay ang may hawak ng isang diploma na may mga parangal, ang bilang na ito ay magiging katumbas ng 50%.
Mahalagang impormasyon: ang halaga ng mga karagdagang bayad at allowance ay kinakalkula nang hindi isinasaalang-alang ang karagdagang workload. Sa madaling salita, kung ang isang batang guro ay nagtatrabaho sa 1.5 beses ang rate, ang karagdagang bayad ay hindi nalalapat sa karagdagang workload.
Bilang karagdagan, sa kabisera, ang isang batang espesyalista sa edukasyon ay tumatanggap ng karagdagang singil - 15% ng rate upang mabayaran ang ½ ng halaga ng tiket.
Ang Batas Blg. 326-FZ para sa mga bagong-minted na doktor na lumipat sa mga rural na lugar ay nagtatatag ng mga pagbabayad sa kompensasyon sa halagang 1 milyong rubles bilang bahagi ng all-Russian social program na "Zemsky Doctor". Upang matanggap ang bayad na ito, kailangan mong tapusin ang isang naaangkop na kasunduan sa mga awtoridad ng lokal na pamahalaan sa lugar ng trabaho.
Ang allowance na ito ay ibinibigay lamang sa mga doktor (espesyalista) na may diploma sa mas mataas na edukasyon. medikal na edukasyon at magtrabaho ayon sa kanilang profile. Ngunit narito ang isang ipinag-uutos na kondisyon ay dapat matugunan - upang mabigyan ng kabayaran sa pera, ang isang batang espesyalistang doktor ay dapat magtrabaho sa isang rural na lugar nang hindi bababa sa 5 taon. At kung magdesisyon ang doktor na magbitiw, kailangan niyang ibalik ang bahagi ng halagang nauna nang ibinayad sa kanya.
Ang estado, bilang karagdagan sa mga pagbabayad sa pera, ay obligadong magbigay ng mga batang doktor ng pabahay. Ito ay posible sa mga sumusunod na paraan:
Mahalagang malaman: ang isang beses na pagbabayad sa halagang 1,000,000 rubles ay isang naka-target na kalikasan at hindi kailangang magbayad ng buwis dito. Dapat gastusin ng espesyalista ang perang ito ng eksklusibo sa pagpapabuti kalagayan ng pamumuhay.
Halimbawa, kapag binayaran ng estado ang bahagi ng isang pautang para sa pagbili ng residential real estate, ang pagbabayad ng natitirang bahagi ay ipinapalagay mula sa mga pondo na binayaran sa ilalim ng programang Zemsky Doctor.
Sa maraming mga rehiyon ng Russia, ang mga karagdagang hakbang sa insentibo ay itinatag para sa mga batang doktor na nakakahanap ng trabaho sa mga rural na lugar. Kaya, sa antas ng pambatasan ng rehiyon ng Pskov, ang listahan ng mga may karapatang karagdagang mga pagbabayad, isama ang mga kinatawan ng nursing staff. Sila ay itinalaga ng isang beses na pagbabayad na lampas sa ibinigay ng pederal na batas:
Mga batang doktor sa rehiyon ng Rostov Bago pa man sila makatanggap ng diploma, nagsisimula na silang makatanggap ng suportang pinansyal mula sa munisipyo. Para sa 4-6 taong mga mag-aaral ng Rostov University unibersidad ng medisina ang mga karagdagang pagbabayad sa scholarship ay naitatag. At ang mga intern na doktor ay may karapatang makatanggap ng cash na pagbabayad sa halagang 5,000 rubles bawat buwan bilang pagtaas ng suweldo - ang puntong ito ay hindi nakasalalay sa kurso ng pag-aaral.
Huwag kalimutan na ang detalyadong impormasyon tungkol sa mga pagbabayad sa mga batang doktor at mga benepisyo sa mga rehiyon ay dapat makuha mula sa departamento ng kalusugan at mga departamento ng teritoryo o mula sa mga lokal na pamahalaan. Doon mo malalaman ang impormasyon tungkol sa pamamaraan para sa pagsusumite ng mga ito. Mahalagang malaman na kung walang sapat na pondo sa badyet ng rehiyon, hindi ito maaaring mangyari mabuting rason tumanggi na magbigay ng mga pagbabayad ng cash.
Ang mga programa sa pag-angat para sa mga batang espesyalista ay isa sa mga paraan upang hikayatin ang mga nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon na bokasyonal na magtrabaho sa kanilang espesyalidad. Paano pilitin binata mas gusto ang isang mababang prestihiyo na trabaho bilang isang guro sa paaralan na may kasamang lahat ng abala kaysa sa tahimik na trabaho sa ilang sentro ng opisina bilang isang katulong sa isang mahalagang boss? Tama iyan: mag-alok ng pera!Gaano tama na pumili ng isang lugar ng trabaho batay sa purong materyal na mga motibo at isantabi ang mga ambisyosong kaisipan tungkol sa layunin ng buhay ng isang tao "sa likod na burner" - para sa isang mahabang talakayan. Kung gagawin natin ang mga katotohanan, maaari nating sabihin na ngayon ang mga batang espesyalista ay may karapatan sa higit sa disenteng suportang pinansyal sa simula ng kanilang mga karera.
Ang terminong "batang espesyalista" ay lumilitaw nang isang beses lamang sa pederal na batas - sa Art. 70 ng Labor Code, na nagbabawal sa mga employer na magtalaga ng mga internship sa mga propesyonal na nagtapos mula sa isang unibersidad / kolehiyo wala pang isang taon ang nakalipas (napapailalim sa pagtatrabaho sa kanilang propesyon). Kasabay nito, hindi tinukoy ng Labor Code kung sino ang dapat na uriin bilang isang "batang espesyalista" at sino ang hindi dapat.
Ang mga pribilehiyo para sa mga batang propesyonal ay sinigurado ng mga batas sa rehiyon - batay sa kanilang mga postulate, maaaring hatulan ng isa ang mga kondisyon para sa pagkuha ng preperential status. Ito ang mga kundisyon na pinag-uusapan natin.
Edad - hanggang 35 taon. Sa ilang rehiyon at para sa ilang propesyon, mas mahigpit ang limitasyon - hanggang 30 taon.
Pagtatapos mula sa isang full-time na unibersidad/sekundaryang institusyon mula sa isang unibersidad ng estado at pagkakaroon ng isang karaniwang diploma. Tanging ang mga mag-aaral sa pampublikong sektor ang maaaring umasa sa mga pribilehiyo—ang nagbabayad na mga estudyante ay walang maaasahan para sa "mga bonus" sa pagtatapos.
Ang nagtapos ay nagtatrabaho sa loob ng 12 buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng diploma sa isang organisasyong pambadyet.
Kung ang isang nagtapos ay nagtatrabaho para sa isang pribadong kumpanya, pagkatapos ay natatanggap lamang niya ang mga pribilehiyo na inilarawan sa mga regulasyon ng kumpanyang ito. Hindi tutulungan siya ng estado o rehiyon.
Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay itinalaga sa isang mamamayan nang isang beses lamang sa loob ng hanggang 3 taon. Ang panahon ay maaaring pahabain sa 6 na taon kung ang isang mamamayan, halimbawa, ay i-draft sa mga ranggo hukbong Ruso o nagpunta sa maternity leave.
Makakaasa ang mga batang propesyonal sa gayong mga pribilehiyo.
Pag-aangat para sa mga batang propesyonal. Ito ang halaga na ibinayad sa isang bagong empleyado bilang isang lump sum sa pagsali sa kawani. Malalaman mo kung magkano ang allowance para sa mga batang espesyalista na babayaran mo sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga regulasyon sa rehiyon - ang halaga ay depende sa rehiyon at sa propesyon.
Pandagdag sa suweldo. Ang bonus ay binabayaran buwan-buwan para sa buong panahon habang valid ang status ng batang espesyalista. Ang aktwal na halaga ng bonus ay depende sa suweldo; ang kamag-anak na sukat nito ay, bilang panuntunan, 40% para sa mga ordinaryong espesyalista, 50% para sa mga nagtapos na naghirap upang makakuha ng diploma.
Mortgage sa mga kagustuhang termino. Ang isang batang espesyalista ay may karapatang umasa na 30% ng halaga ng pabahay na kanyang kinuha sa isang mortgage ay babayaran ng munisipyo.
Ang isang nagtapos na nakahanap ng trabaho sa isang rehiyon maliban sa kanyang tinitirhan ay tumatanggap ng iba pang kabayaran.
Para sa paglipat.
Para sa transportasyon ng mga kasangkapan at personal na gamit.
Araw-araw na allowance para sa bawat araw na ginugugol sa kalsada.
Humigit-kumulang 100 libong rubles ang ibinibigay bilang mga allowance sa mga batang guro mula sa kabisera. Gayundin, ang mga guro sa Moscow ay tumatanggap ng buwanang bonus na 40-50%. Eksaktong sukat Ang bonus ay depende sa kulay ng diploma.
Sa St. Petersburg, ang laki ng lump sum na pagbabayad ay depende sa kulay ng diploma. Ang mga mahuhusay na mag-aaral ay agad na makakatanggap ng higit sa 67 libong rubles, at ang mga espesyalista na nakatapos ng kanilang pag-aaral na may mga asul na diploma ay makakatanggap ng 50 libong rubles. Ang mga guro mula sa Northern capital ay hindi karapat-dapat sa isang buwanang bonus, ngunit sila ay may karapatang mag-claim ng kabayaran para sa kalahati ng halaga ng paglalakbay sa pampublikong sasakyan.
Ang pagpapalabas ng mga allowance ay isinasagawa din sa mga lungsod ng probinsiya, ngunit doon ay pinag-uusapan natin ang tungkol sa hindi gaanong makabuluhang halaga - mula 10 hanggang 20 libong rubles. Ang pinakamahusay na mga kondisyon ay inaalok sa Irkutsk. Sa lungsod na ito, ang mga batang guro ay binabayaran ng isang lump sum na 50 libong rubles kasama ang isang bonus na 60% ng kanilang suweldo sa unang taon. Sa ikalawa at ikatlong taon ng trabaho, ang guro ay binabayaran din ng dagdag, ngunit mas mababa - 36% at 24%, ayon sa pagkakabanggit.
Ang halaga ng allowance para sa mga batang medikal na espesyalista ay humigit-kumulang 3 suweldo. Gayundin, ang mga batang doktor ay tumatanggap ng buwanang suplemento ng 30-40% ng kanilang suweldo. Ang ilang mga rehiyon ay nagsimulang magbayad ng mga bonus sa mga batang doktor bago nila matagumpay na ipagtanggol ang kanilang diploma. Ito ay kaugalian, lalo na, sa rehiyon - sa Don, ang mga naghahangad na doktor ay binibigyan ng karagdagang scholarship mula ika-4 hanggang ika-6 na taon ng unibersidad. Ang mga intern sa Rostov ay tumatanggap ng 5 libong rubles sa itaas ng pangunahing suweldo.
Ang pinakamalaking mga bonus ay iginagawad sa mga batang doktor na sumasang-ayon na lumipat sa mga rural na lugar bilang bahagi ng programa ng Zemsky Doctor. Binibigyan sila ng isang beses na pagbabayad ng 1 milyong rubles! Gayunpaman, ang isang bagong minted na rural na doktor ay hindi magagawang sayangin ang kanyang milyon sa online roulette - ang mga allowance para sa mga batang espesyalista sa kanayunan ay mahigpit na pinupuntirya. Ang pera ay maaaring gastusin ng eksklusibo sa pagpapabuti ng iyong sariling mga kondisyon sa pamumuhay. Para sa isang milyon, halimbawa, maaari kang magtayo ng isang bahay sa isang plot na ibibigay sa doktor ng zemstvo para sa pagtatayo ng ganap na walang bayad.
Ang isang kinakailangan para sa pagtanggap ng isang lump sum na bayad para sa trabaho sa nayon ay ang doktor na pumipirma ng isang 5-taong kontrata. Kung ang isang batang espesyalista ay nagpasya na huminto nang hindi nakumpleto ang kanyang limang taong plano, kailangan niyang ibalik ang bahagi ng kanyang allowance.
Ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga allowance para sa isang batang espesyalista ay medyo pamantayan at hindi nangangailangan ng maraming pagsisikap mula sa aplikante - kailangan mo lamang mangolekta ng isang pakete ng mga dokumento, ilipat ito sa organisasyon at maghintay para sa pera. Dapat makipag-ugnayan ang mga guro tanggapang panrehiyon Ministri ng Edukasyon, mga doktor - sa lokal na Compulsory Medical Insurance Fund. Ang mga kinakailangang dokumento para makakuha ng elevator ay kinabibilangan ng:
Orihinal na diploma at isang kopya.
Kontrata sa pagtatrabaho.
Aplikasyon para sa pagbabayad.
Ang application form ay ibibigay sa batang espesyalista sa organisasyon kung saan siya nag-apply.
benepisyo ng mga batang espesyalista para sa mga guro
Ang batas ng Russian Federation ay ibinigaymga batang propesyonalproteksyong panlipunan, na itinatampok ang mga manggagawang ito sa isang hiwalay na kategorya.
Ang kategoryang ito ay nangangahulugan ng mga empleyadong nakatanggap ng elementarya, sekondarya o mas mataas na bokasyonal na edukasyon at agad na nakakuha ng trabaho pagkatapos makapagtapos sa isang institusyong pang-edukasyon (sa loob ng 1 taon).
Batay sa isang espesyal na legal na katayuan, ang mga ito ay ginawamga pagbabayad sa mga batang propesyonal, na dahil dito ay may malaking kalamangan na may kaugnayan sa iba pang mga kategorya ng mga empleyado.
Ayon sa resolusyon ng Pamahalaan ng Moscow No. 172-PP na may petsang Marso 23, 2004 "Sa mga hakbang upang matiyak ang pagkakaloob ng mga kawani ng pagtuturo sa mga institusyong pang-edukasyon sa Moscow"mga batang propesyonalAng mga karagdagang pagbabayad ay dapat bayaran sa loob ng 3 taon mula sa petsa ng pagtatrabaho. Magnitudemga pagbabayaddirektang nakasalalay sa kalidad ng pagsasanay ng empleyado:
— 50% ng kasalukuyang suweldo para sa mga nagtapos sa unibersidad na may karangalan;
— 40% ng kasalukuyang suweldo para sa ibamga espesyalista.
Pagkakaroon ng karanasan sa trabaho, pati na rin ang laki at anyo ng pagsasanay nito sa isang institusyong pang-edukasyon (korrespondensya, full-time, gabi) ay hindi mahalaga,karagdagang bayad sa isang batang espesyalistasa anumang kaso ay isasagawa sa kanyang lugar ng trabaho.
Ayon sa utos ng Pamahalaan ng Moscow "1002 ng Nobyembre 27, 2007 "Sa mga pagbabago sa resolusyon na naaprubahan noong Marso 2004"bata paang mga empleyado ay may karapatan din sa karagdagang bayad sa pangunahing suweldo sa halagang 15% ng kasalukuyang rate.
Alinsunod sa Order ng Moscow Department No. 269 na may petsang Mayo 24, 2005 "Sa pagpapatupadmga resolusyon ng Pamahalaan ng Moscow,naaprubahan noong Marso 2004 (sugnay 8.4)"mga guroat iba pang mga guro ng pedagogical na edukasyon ay may karapatan sa isang beses na benepisyo pagkatapos ng trabaho. Itotulong sa mga batang propesyonal ay 20 libong rubles, ito ay naipon mula sa mga pondo ng pagtitipid ng Kagawaran ng Edukasyon ng Moscow. Ang isang beses na benepisyo ay nagsimulang bayaran noong Setyembre 1, 2005.
Ang desisyon na gumawamga pagbabayadsa halagang 20 libong rubles. o hindi, ay tinatanggap ng mga kawani ng pamamahala ng mga departamento ng edukasyon sa distrito, gayundin ng mga pinuno ng mga istrukturang dibisyon ng Kagawaran ng Edukasyon. Bawat nakahiwalay na kaso ay isinasaalang-alang sa isang indibidwal na batayan. Maaaring mapagdududahanmga pagbabayad, Kaugnay:
— Kapag nagbakasyon ang isang empleyado para alagaan ang isang menor de edad na bata o maternity leave;
— Pagtatrabaho, kung ang empleyado ay nakarehistro para sa trabaho sa panahon mula Setyembre 1 hanggang Disyembre 1;
- Sapilitang serbisyo militar sa RF Armed Forces;
— Pagtatrabaho bilang isang guro pagkatapos makapagtapos mula sa isang sekundarya o mas mataas na institusyong pang-edukasyon na may di-pedagogical na profile.
Ang Kagawaran ng Edukasyon ng Moscow ay nagtatag din ng karagdagangbenepisyo para sa mga batang propesyonalsa anyo ng 50% na pagbawas sa halaga ng mga tiket sa paglalakbay. Ang susog na ito ay nagsimula noong Enero 1, 2005 at nalalapat sa lahat ng uri ng pang-ibabaw na transportasyon ng munisipyo, kabilang ang paglalakbay sa metro.
Ang Regulasyon na "Sa Pamamahagi" ay nagbibigay ng pagbabayadmga batang propesyonalna nakatanggap ng sekondarya o mas mataas na edukasyon Edukasyon ng Guro,
Ang ibig sabihin ng "pag-angat". Ayon sa probisyong itomga gurosa gastos ng lokal o republikang badyet ng institusyong pang-edukasyon kung saan sila nag-aral, karagdagangmga pagbabayad.
Ang accrual ng "pag-aangat" ay isinasagawa batay sa buwanang stipend na natanggap ng mag-aaral sa proseso ng pagsasanay. Kapag nagkalkulapagbabayad ng allowance sa mga batang espesyalistaTanging ang kabuuang halaga ng mga scholarship na iginawad sa mag-aaral para sa huling semestre ng pag-aaral (hindi hihigit sa 45 araw ng kalendaryo) ang kasama. Ang dami nitomga pagbabayadnatatanggap ng empleyado mula sa isang institusyong pang-edukasyon pagkatapos ng pagtatalaga sa trabaho. Ang relasyon sa pagitan ng employer atbata paang empleyado ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation, Art. 96.
Ang bawat rehiyon ng Russian Federation ay may sariling mga kondisyon para sa pagbibigay mga espesyalistatiyak na suportang panlipunan.
Ang mga pagbubukod na ito ay nagbibigay-daan sa iyo na makakuha ng tuluy-tuloy na karanasan sa trabaho kahit na ang proseso ng trabaho ay aktwal na naantala.
Ayon sa resolusyon ng Pamahalaan ng Moscow No. 994 na may petsang Disyembre 13, 2006 "Sa ika-2 yugto sa loob ng balangkas ng programa ng lungsod na "Abot-kayang Pabahay"bata papamilya""mga espesyalistaat ang kanilang mga pamilya ay may karapatan sa living space. Ang programa ay nalalapat lamang sa mga empleyado na nagtatrabaho sa Moscow at ang bawat miyembro ng kanilang pamilya ay hindi hihigit sa 18 sq. m. Kung matugunan ang mga kundisyong ito, kung gayonpabahay para sa mga batang propesyonalbatay sa kasunduan sa pag-upa. Ang mga pamilyang may menor de edad na mga bata, gayundin ang mga nakarehistro upang mapabuti ang kanilang mga kondisyon sa pabahay, ay may priyoridad na karapatang tumanggap ng lugar na tirahan.
Ang kontrata sa pagtatrabaho sa empleyado ay natapos sa loob ng 5 taon. Ang mga taripa para sa mga serbisyo ng utility ay itinakda sa loob ng mga parameter na hindi lalampas sa mga rate para sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad, na inaprubahan ng pondo ng pabahay na may kahalagahan sa lipunan.
Kung tinapos ng isang empleyado ang isang kasunduan sa pagtatrabaho sa isang institusyong pang-edukasyon, ang kasunduan sa pag-upa para sa residential space ay awtomatikong wawakasan.Pabahay para sa mga batang propesyonalkung saan nakatira ang empleyado at ang kanyang pamilya ay dapat palayain sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng kasalukuyang batas.
Ang batas ay nagbibigay para sa posibilidad ng pagbibigay ng mga apartment sa mga empleyado na nagtatrabaho sa mga non-government na organisasyon. Upang makakuha ng tirahan, ang katayuan ng empleyadong kinukuha ay dapat na maitala sa kolektibong kasunduan o kasunduan sa pagtatrabaho.
Ang mga batang nagtapos sa unibersidad ay kadalasang nahaharap sa mga problema sa trabaho.
Ang mga tagapag-empleyo ay nag-aatubili na kumuha ng mga espesyalista na walang karanasan, kahit na mayroon silang diploma na may mga karangalan. Dahil dito, ang mga nagtapos ay napipilitang kumuha ng mababang suweldong posisyon.
Kasabay nito, mayroong matinding kakulangan ng mga propesyonal na tauhan sa mga rural na lugar. Ang pangunahing problema ng mga nayon ay ang mababang antas ng pamumuhay.
Sa mahabang panahon, may posibilidad na ang mga kabataan ay lumipat mula sa mga nayon patungo sa mga lungsod. Bilang resulta, ang nayon ay nangangailangan ng mga espesyalista sa lahat ng sektor.
Upang malutas ang kasalukuyang sitwasyon at maakit ang mga kabataang tauhan sa mga rural na lugar, ang programang "Young Specialist in Rural" ay ipinakilala sa antas ng pambatasan.
Hindi tinukoy ng batas ang terminong "batang espesyalista". Ngunit ang konseptong ito ay madalas na matatagpuan sa mga regulasyong ligal na kilos na nagtatatag ng mga relasyon sa paggawa para sa mga batang tauhan.
Ang Artikulo 70 ng Kodigo sa Paggawa ay naglalaman ng paliwanag tungkol sa isang tao na nakatapos ng kanyang pag-aaral sa isang institusyon na nakatanggap ng akreditasyon ng estado at nakakuha ng trabaho sa kanyang espesyalidad. Kinakailangang kondisyon Isinasaalang-alang ang pagtatrabaho sa loob ng unang taon pagkatapos makatanggap ng diploma.
Ang mga batang espesyalista ay itinuturing na mga nagtapos na nakatanggap ng edukasyon sa mga propesyon sa paggawa sa mga dalubhasang institusyon.
Kasama rin sa kategorya ng mga batang espesyalista ang mga mamamayan na hindi pa naging 35 taong gulang kung nakatapos sila ng isang kurso sa pagsasanay sa labas ng trabaho at pumasok sa trabaho sa isang organisasyon sa nakuhang espesyalidad nang hindi lalampas sa tatlong buwan pagkatapos makumpleto ang kanilang pag-aaral. Ang katayuan ng isang batang espesyalista sa kasong ito ay tumatagal ng tatlong taon mula sa petsa ng pagpapatupad ng kontrata sa pagtatrabaho. Ang empleyado ay may obligasyon na magtrabaho sa organisasyon kung saan nilagdaan ang kontrata nang hindi bababa sa tatlong taon.
Upang ibuod ang nasa itaas, maaari nating i-highlight tatlong pangunahing pamantayan, na nagpapakilala sa konsepto ng isang batang espesyalista:
Para sa mga batang propesyonal mayroong isang bilang ng pagbabayad at mga programang panlipunan.
Maaari silang umasa sa:
Ang lump sum na pagbabayad ay kinakalkula sa iba't ibang paraan. Halimbawa, ang mga guro at guro sa kindergarten ay tumatanggap ng buwanang pagtaas ng suweldo sa loob ng tatlong taon. Alinsunod sa batas, ang pagbabayad ay maaaring gawin sa pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho.
Pag-aangat ng mga pagbabayad lumitaw mula noong 2012. Ang kabayaran o insentibo na pagbabayad ay dapat ibigay sa espesyalista sa unang buwan pagkatapos lagdaan ang kontrata. Ang halaga ng pagbabayad ay depende sa espesyalidad at lugar ng trabaho.
Kung ang isang batang espesyalista ay umalis dahil sa sa kalooban, pagkatapos ay kailangan niyang ibalik ang mga pagbabayad ng allowance na ibinigay sa kanya sa badyet ng organisasyon o negosyo.
Inaasikaso ng employer ang lahat ng papeles para sa pagbibigay ng mga pagbabayad.
Ang mga benepisyo ng estado na nilalayon upang suportahan ang mga kabataang manggagawa ay hindi binubuwisan. Upang makilahok ang isang empleyado sa programang panlipunan, dapat siyang magtrabaho sa organisasyong ito pagkatapos makatanggap ng mga allowance. hindi bababa sa limang taon. Bilang karagdagan, ang propesyonal na aktibidad ay dapat na nauugnay lamang sa nakuha na espesyalidad.
Ang mga medikal na manggagawa ay makakatanggap lamang ng bayad kung sila ay nakatira sa isang nayon, ayon sa.
Mula noong 2002, isang programa ang inilunsad upang mapabuti ang kalagayan ng pamumuhay ng mga mamamayang naninirahan sa mga rural na lugar.
Hanggang ngayon pagkilos ng programa kinakalkula hanggang 2020.
Alinsunod sa pederal na batas ang mga pondo para sa pagpapabuti ng mga kondisyon ng pabahay ay ibinibigay sa pamamagitan ng paglalaan ng mga subsidyo sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation mula sa pederal na badyet. Ang mga subsidyo ay ibinibigay bilang bahagi ng programa sa pagpapaunlad ng kanayunan.
Pabahay para sa mga batang propesyonal sa mga rural na lugar ay isang programa na idinisenyo upang tulungan ang mga pamilya na bumili ng apartment o bahay sa mga rural na lugar. Ang nayon ay tumutukoy sa mga pamayanan sa kanayunan at mga lugar sa pagitan ng mga nayon.
Ang mga batang propesyonal ay maaaring mabigyan ng karapatang mapabuti ang kanilang mga kondisyon sa pamumuhay sa tulong ng suporta ng estado mula sa mga pondo ng badyet minsan sa kanilang buhay.
Ang mga batang propesyonal ay maaari kumuha ng subsidy sa anyo ng isang malambot na pautang. Ang rate ng interes kung saan ibibigay ang utang ay 5% kada taon. Posibleng ibalik ang pera sa loob ng 10 taon sa pantay na pagbabayad.
Halaga ng subsidiya kinokontrol ng mga regulasyon ng bawat rehiyon nang hiwalay depende sa halaga ng pamilihan ng isang metro kuwadrado ng pabahay. Ngunit ang laki nito ay hindi maaaring lumampas sa 70% ng halaga ng pabahay, iyon ay, ang isang batang espesyalista ay dapat magkaroon ng 30% ng kanyang sariling mga pondo upang bumili ng apartment. Ang bawat rehiyon ay nagtatakda ng maximum na pinakamataas na presyo para sa isang apartment, sa itaas kung saan imposibleng bumili ng pabahay sa ilalim ng programa. Kung ang parehong miyembro ng pamilya ay nabibilang sa kategorya ng mga batang propesyonal, tataas ang halaga.
Maaari kang bumili ng pabahay sa parehong pangalawang at pangunahing mga merkado.
Ang pangunahing bentahe ng programa ay ang mga kalahok ay may karapatang tumanggap ng pautang sa mga kagustuhang termino sa 5% bawat taon mula sa badyet ng estado hanggang sa 10 taon.
Ang tinantyang halaga ng subsidy ay tinutukoy batay sa kabuuang lugar living space batay sa pamantayan para sa bilang ng mga miyembro ng pamilya. Para sa isang tao ang pamantayang ito ay itinuturing na 33 sq.m., para sa isang pamilya ng dalawang tao ang pamantayan ay 42 sq.m., para sa tatlo o higit pang mga tao ang pagkalkula ay batay sa 18 sq.m. bawat tao.
Espesyalista may karapatang gumamit pagbabayad para sa:
Ang karapatang tumanggap ng mga subsidyo sa ilalim ng programang "Pagbibigay ng pabahay para sa mga batang propesyonal sa kanayunan" ay sumusunod na mga kategorya:
Kapag tumatanggap ng social subsidy, ang mga kalahok sa programa ay obligadong magtrabaho sa mga rural na lugar sa social sphere o sa agro-industrial production hindi bababa sa limang taon. Ang mga agro-industrial na negosyo ay nauunawaan bilang mga producer ng mga produktong pang-agrikultura;
Ang pagtatrabaho sa social sphere ay nangangahulugang anumang anyo ng trabaho sa mga rural na lugar, kabilang ang indibidwal na entrepreneurship, sa larangan ng edukasyon, pangangalaga sa kalusugan, pisikal na edukasyon, at mga serbisyong panlipunan.
Upang lumahok sa programa, dapat makipag-ugnayan ang isang espesyalista sa komite ng pabahay sa paksa nito. Bago magsumite ng mga dokumento upang lumahok sa programang "Pagbibigay ng pabahay para sa mga batang propesyonal sa mga rural na lugar", dapat kang kilalanin bilang nangangailangan ng pinabuting kondisyon ng pabahay. Pagkatapos matanggap ang nauugnay na dokumento, maaari mong mag-aplay para sa isang subsidy.
Upang gawin ito dapat kang magbigay ng:
Ang listahan ng mga dokumento ay maaaring dagdagan ng mga regulasyong pangrehiyon.
Sinusuri ng mga lokal na awtoridad ang mga isinumiteng dokumento at gumawa ng listahan ng mga kalahok sa programa. Panahon ng pagsasaalang-alang ng aplikasyon ay 2 buwan. Pagkatapos ng deadline, ang aplikante ay padadalhan ng opisyal na tugon tungkol sa pagsasama ng isang espesyalista sa pila para makatanggap ng subsidy.
Mga oras ng pagtanggap depende sa mga rehiyon at sa bilang ng mga espesyalista na nag-aaplay para sa mga subsidyo.
Ang mga administrasyon sa kanayunan ay nagpapadala ng mga listahan sa mga ehekutibong awtoridad bago ang Setyembre 1 bago ang darating na taon. Batay sa bilang ng mga aplikante, ang tinatayang laki at bilang ng mga subsidyo ay pinagsama-sama. Ang mga awtoridad ng ehekutibo ay bumubuo ng mga listahan ng mga aplikante at abisuhan sila.
Pagkalkula ng bilang at halaga ng mga subsidyo, na ipapadala mula sa federation sa mga constituent entity, ay gagawin pagkatapos ng pag-apruba ng taunang badyet, pagkatapos ng Nobyembre 1.
ministeryo Agrikultura isinasaalang-alang ang mga sumusunod na kadahilanan kapag namamahagi:
Ang subsidy ay ibinibigay sa mga batang espesyalista para sa isang panahon na hindi hihigit sa 10 taon sa 5% bawat taon. Ang halaga ng pagbabayad ay nahahati sa pantay na mga bahagi.
Ang paglilipat ng mga pondo ng subsidy na inilaan ng estado ay ginawa institusyon ng kredito sa account:
Sa panahon ng programa, maraming rehiyon ang tumanggap ng mga propesyonal na espesyalista sa mga rural na lugar. Ang mga resulta ng programa ay hindi maaaring hindi mapansin. Ang mga nagtapos ay may isang insentibo upang makakuha ng hindi lamang mahusay na bayad na mga trabaho, kundi pati na rin upang bumili ng pabahay sa mga tuntunin ng kagustuhan.
Tungkol sa pagpapatupad ng programang ito sa distrito ng Kuraginsky, tingnan ang sumusunod na video:
Ang mga hindi gaanong sikat na sektor sa mga kabataan, tulad ng edukasyon at industriya, ay nangangailangan ng karagdagang mga insentibo. Sa 2019, binabayaran ng estado ang mas mataas na bayad sa mga batang espesyalista para sa trabaho bilang isang guro sa unang taon pagkatapos makatanggap ng diploma. Ang sitwasyon ay lalo na talamak para sa mga batang tagapagturo at guro sa mga rural na lugar.
AT karagdagang mga hakbang Ang mga insentibo tulad ng preperential mortgage loan at paglikom ng pera ay ang tanging paraan upang maakit ang mga kabataan na magtrabaho sa outback. Sino ang isang batang espesyalista, sa ilalim ng anong mga kundisyon ang mga benepisyong ibinibigay sa mga guro at iba pang mga batang espesyalista Subukan nating unawain ang temang materyal na ito?
Sa larangan ng edukasyon, ang isang batang espesyalista ay maaaring ituring na isang aplikante ng isang tiyak na pangkat ng edad na nagpasya na magtrabaho sa kanyang espesyalidad at nagtatrabaho nang mahabang panahon kaagad pagkatapos ng graduation. Pero ito pangkalahatang kahulugan, na nangangailangan ng paglilinaw.
Ang Labor Code ng Russian Federation ay hindi nagbibigay ng isang malinaw na kahulugan ng terminolohiya na "batang espesyalista", habang ang artikulo ng batas na ito ay tumutukoy sa mga kinakailangan para sa aplikante. Ang pagsunod sa naturang pamantayan ay nagbibigay-daan sa iyo na matukoy ang iyong pag-aari sa isang kategoryang kagustuhan. Kaya, ang isang batang espesyalista ay isang aplikante na:
- nag-aral sa isang departamento ng inpatient;
- may diploma ng pagkumpleto ng isang pangalawang institusyong pang-edukasyon/unibersidad;
- nag-aral sa departamento ng badyet;
- nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon;
- nakahanap ng trabaho sa kanyang specialty sa loob ng isang taon pagkatapos ng graduation;
- nagtatrabaho sa isang pampublikong institusyong pang-edukasyon;
- nakuha ang kanyang unang trabaho;
- ay wala pang 35 taong gulang (30 taong gulang upang mag-aplay para sa isang mortgage);
- trabaho para sa isang panahon ng hindi bababa sa 3 taon sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho.
Pansin! Ang isang benepisyo sa anyo ng pagtaas ng pera ay ginagarantiyahan sa isang batang espesyalista lamang sa kanyang unang lugar ng trabaho.
Kaya, ang isang batang espesyalista ay isang dating mag-aaral unibersidad ng pedagogical o isang sekondaryang paaralan na may diploma mataas na edukasyon, at nagpasyang italaga ang sarili sa pagtatrabaho mga organisasyong pambadyet. Ano ang matatanggap ng isang guro sa hinaharap pagkatapos makumpleto ang pagsasanay?
Mga benepisyo para sa mga batang propesyonal:
Pag-iipon ng pera– isang beses na pagbabayad na binabayaran ng employer pagkatapos matanggap ang empleyado. Maaari lamang itong italaga sa unang lugar ng trabaho ng espesyalista at isang beses lamang.
Sa karamihan ng mga rehiyon, ang naturang tulong pinansyal ay binabayaran sa unang buwan sa isang halaga. Ang mga sangay ng mga nasasakupang entity ng Federation ay nagtatag ng kanilang sariling accrual scheme. Maaaring gumamit ng tumataas na uri ng pagbabayad, kapag ang halaga ay lumalaki sa bawat taon ng trabaho. Pinipili ng ibang mga lugar ang kabaligtaran na uri ng settlement, binabayaran ang pangunahing halaga sa simula at hinahati ang balanse sa dalawang pagbabayad.
Pansin! Ang pagpapaalis sa isang espesyalista bago ang pag-expire ng katayuang "Young Specialist", iyon ay, mas maaga kaysa pagkatapos ng tatlong taon ng serbisyo, ay nangangailangan ng pangangailangan na ibalik ang bahagi ng halaga ng RDV. Kaya, ang trabaho sa isang bagong lugar o pagbabago ng larangan ng aktibidad maaga ay magreresulta sa pangangailangan ng aplikante na magbalik ng mga pondo para sa panahong hindi nagtrabaho.
Sa St. Petersburg, ang mga batang guro na may mga diploma ng karangalan ay ginagantimpalaan ng isang beses na halaga. SA Rehiyon ng Irkutsk ang halaga ng "mga materyal na insentibo" para sa isang pagtalon ay tumaas mula 10 hanggang 50 libong rubles. Sa ibang mga rehiyon, ang average na halaga ng pagbabayad ay mula 10,000 hanggang 20,000 rubles.
Sa karaniwang kaso, ang validity period ng status ay tatlong taon. Mayroong ilang mga sitwasyon na itinakda ng batas na nangangailangan ng pagpapalawig ng panahong ito. Ang palugit ay sinuspinde sa yugto:
Matapos maibalik sa trabaho, maaaring ipagpatuloy ng espesyalista ang lahat ng mga benepisyong dapat bayaran sa kanya, kabilang ang pandagdag sa suweldo.
Ang pagbabayad sa pananalapi ay hindi awtomatikong tinutukoy sa aplikante. Dapat niyang i-claim ang kanyang karapatan na makalikom ng pera sa pamamagitan ng pagsusumite ng aplikasyon. Ngunit ang hakbang na ito ay nauuna sa iba pang mga mandatoryong hakbang. Tingnan natin ang pangkalahatang pagkakasunud-sunod:
Sa isang tala! Upang makatanggap ng mga karagdagang pribilehiyo na ginagarantiyahan ng rehiyon sa mga batang propesyonal, kailangan mong makipag-ugnayan sa lokal na administrasyon na may kasamang pakete ng mga dokumento.
Mga dokumentong kailangang kolektahin upang maproseso ang paglikom ng pera:
Ang listahan sa itaas ay kailangang kolektahin upang maproseso ang mga pagbabayad sa pag-aangat at iba pang mga benepisyo na magagamit ng mga batang propesyonal. Sa unang kaso lamang, direktang ibinibigay ng employer ang tulong. Ang iba pang mga uri ng konsesyon, depende sa kanilang uri, ay dapat na nakarehistro sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan o sa administrasyon.
Unang tanong: Mayroon bang panahon ng pagsubok para sa mga batang espesyalista?
Sagot: Ipinagbabawal ng Labor Code ng Russian Federation ang pagtatatag ng mga panahon ng pagsubok para sa mga batang espesyalista.Dalawang tanong? Ano ang tinatayang deadline para sa pagbabayad ng nalikom na pera?
Sagot: Materyal na tulong sa anyo ng pagtaas ng pera ay binabayaran ng employer sa loob ng hanggang 1 buwan. Ang halagang ito ay hindi binubuwisan. Maaari itong ibigay sa unang araw pagkatapos ng trabaho.Ikatlong tanong: Kaagad pagkatapos ng graduation, nakatanggap ako ng assignment sa trabaho sa isang rural na paaralan. Ngunit na-draft ako sa hukbo, kaya lumalabas na nawala ko ang lahat ng karapatan sa mga benepisyo para sa mga batang espesyalista?
Sagot: Sa panahon ng paglilingkod sa militar, pinananatili ng aplikante ang karapatan sa katayuan ng "Young Specialist". Ang countdown ng palugit ay nasuspinde at magpapatuloy pagkatapos ng serbisyo. Magagawa mong mag-aplay para sa lahat ng mga benepisyo sa iyong pagbabalik.
