Learyho test je diagnostická technika medziľudské vzťahy. Techniku vytvorili T. Leary, G. Leforge, R. Sazek v roku 1954 a je určená na štúdium predstáv subjektu o sebe a ideálnom „ja“, ako aj na štúdium vzťahov v malých skupinách. Pomocou tejto techniky sa odhaľuje prevládajúci typ postoja k ľuďom v sebaúcte a vzájomnom hodnotení.
Pri skúmaní medziľudských vzťahov sa najčastejšie rozlišujú dva faktory: dominancia-podriadenosť a prívetivosť-agresivita. Práve tieto faktory určujú celkový dojem z človeka v procesoch interpersonálneho vnímania. M. Argyle ich menuje medzi hlavné zložky v analýze štýlu interpersonálneho správania a obsahovo ich možno korelovať s dvoma z troch hlavných osí sémantického diferenciálu Ch. Osgooda: hodnotením a silou. V dlhodobej štúdii amerických psychológov pod vedením B. Balesa je správanie člena skupiny hodnotené dvoma premennými, ktorých analýza sa uskutočňuje v trojrozmernom priestore tvorenom tromi osami: dominancia- podriadenosť, prívetivosť-agresivita, emocionalita-analyticita.
Na znázornenie hlavných sociálnych orientácií vyvinul T. Leary podmienenú schému vo forme kruhu rozdeleného na sektory. V tomto kruhu sú pozdĺž horizontálnej a vertikálnej osi naznačené štyri orientácie: dominancia-podriadenosť, prívetivosť-nepriateľstvo. Tieto sektory sú zase rozdelené do ôsmich – podľa súkromnejších vzťahov. Pre ešte jemnejší popis je kruh rozdelený na 16 sektorov, častejšie sa však používajú oktanty, určitým spôsobom orientovaný okolo dvoch hlavných osí.
Schéma T. Learyho je založená na predpoklade, že čím bližšie sú výsledky testu k stredu kruhu, tým silnejší je vzťah medzi týmito dvoma premennými. Súčet skóre pre každú orientáciu sa premieta do indexu, ktorému dominuje vertikálna (dominancia-podriadenosť) a horizontálna (priateľskosť-nepriateľstvo) os. Vzdialenosť získaných ukazovateľov od stredu kruhu naznačuje adaptabilitu alebo extrémnosť interpersonálneho správania.
Dotazník, ktorý je podrobne uvedený v prílohe A, obsahuje 128 hodnotových úsudkov, z ktorých je 16 položiek vytvorených v každom z 8 typov vzťahov, zoradených podľa vzostupnej intenzity. Metodika je navrhnutá tak, že rozsudky zamerané na objasnenie akéhokoľvek typu vzťahu nie sú usporiadané za sebou, ale špeciálnym spôsobom: sú zoskupené po 4 a opakované cez rovnaký počet definícií. Počas spracovania sa počíta počet vzťahov každého typu.
T. Leary navrhol použiť techniku na posúdenie pozorovaného správania ľudí, t.j. správanie pri posudzovaní iných („zvonka“), na sebahodnotenie, hodnotenie blízkych, na opis ideálneho „ja“. V súlade s týmito úrovňami diagnostiky sa mení pokyn na odpoveď.
Rôzne oblasti diagnostiky umožňujú určiť typ osobnosti, ako aj porovnať údaje o jednotlivých aspektoch. Napríklad „spoločenské „ja“, „skutočné „ja“, „moji partneri“ atď.
Metodika môže byť prezentovaná respondentovi buď ako zoznam (abecedne alebo náhodne) alebo na samostatných kartách. Je vyzvaný, aby uviedol tie vyhlásenia, ktoré zodpovedajú jeho predstave o sebe, odkazujú na inú osobu alebo na jej ideál.
Maximálne skóre úrovne je 16 bodov, ale je rozdelené do štyroch stupňov závažnosti vzťahu, znázornených v tabuľke 4. Škály Learyho testu sú znázornené na obrázku 1.
Tabuľka 4. Závažnosť vzťahu
Obrázok 1. Miery Learyho testu
Výsledkom je, že skóre sa vypočíta pre každý oktant pomocou špeciálneho „kľúča“ k dotazníku. Získané body sa prenesú do diskogramu, pričom vzdialenosť od stredu kruhu zodpovedá počtu bodov pre tento oktant (od 0 do 16). Konce vektorov sú spojené a tvoria osobnostný profil.
Podľa špeciálnych vzorcov sú ukazovatele určené hlavnými faktormi: dominanciou a prívetivosťou.
Dominancia = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)
Prívetivosť = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)
Kvalitatívna analýza získané údaje sa vykonávajú porovnaním diskogramov, ktoré demonštrujú rozdiel medzi zobrazeniami Iný ľudia. S.V. Maksimov udáva indexy presnosti reflexie, diferenciácie vnímania, mieru blahobytu postavenia jednotlivca v skupine, mieru uvedomenia si názoru skupiny jednotlivcom a význam skupiny pre jednotlivca.
Metodologická technika vám umožňuje študovať problém psychologická kompatibilita a často sa využíva v praxi rodinného poradenstva, skupinovej psychoterapie a sociálno-psychologického výcviku.
Medziľudský vzťah je charakteristikou vzťahu medzi dvoma alebo viacerými ľuďmi za predpokladu, že interakcia je vzájomná.
ÚČEL
Metodiku diagnostiky medziľudských vzťahov vytvorili T. Leary, G. Leforge, R. Sazek v roku 1954 a je určená na štúdium predstáv subjektu o sebe a ideálnom „ja“, ako aj na štúdium vzťahov v malých skupinách. Pomocou tejto techniky sa odhaľuje prevládajúci typ postoja k ľuďom v sebaúcte a vzájomnom hodnotení.
Metóda diagnostiky medziľudských vzťahov tiež umožňuje študovať problém psychickej kompatibility a často sa využíva v praxi rodinného poradenstva, skupinovej psychoterapie a sociálno-psychologického výcviku.
POKYN:
Umiestnite znamienko „+“ k tým definíciám, ktoré zodpovedajú vašej predstave o vás (ak si nie ste úplne istí, nedávajte znamienko „+“).
ja
1. Ostatní o ňom zmýšľajú priaznivo.
2. Robí dojem na ostatných
3. Vie zlikvidovať, objednať
4. Vie trvať na svojom
II
5. Má sebaúctu
6. Nezávislý
7. Schopný sa o seba postarať
8. Dokáže prejaviť ľahostajnosť
III
9. Schopný byť drsný
10. Prísny, ale spravodlivý
11. Vie byť úprimný
12. Kritický voči ostatným
IV
13. Rád plače
14. Často smutný
15. Schopný prejaviť nedôveru
16. Často sklamaný
V
17. Schopný byť sebakritický
18. Schopný priznať, keď sa mýliš
19. Ochotne poslúcha
20. Vyhovujúce
VI
21. Ušľachtilý
22. Obdivujte a napodobňujte
23. Úctivý
24. Žiadosť o schválenie
VII
25. Schopný spolupracovať
26. Usiluje sa vychádzať s ostatnými
27. Priateľský, dobrotivý
28. Pozorný a láskavý VIII
29. Jemné
30. Schvaľovanie
31. Reaguje na volanie o pomoc
32. Nezištný
ja
33. Schopný spôsobiť obdiv
34. Rešpektovaný ostatnými
35. Má vodcovský talent
36. Má rád zodpovednosť
II
37. Sebavedomý
38. Sebavedomý a asertívny
39. Obchodný a praktický
40. Rád súťaží
III
41. V prípade potreby prísne a chladne
42. Neúprosný, ale nestranný
43. Dráždivý
44. Otvorený a priamy
IV
45. Neznáša rozkazovanie
46. Skeptický
47. Je ťažké zapôsobiť
48. Dotykový, svedomitý
V
49. Ľahko zahanbený
50. Neistý
51. Vyhovujúce
52. Skromný
VI
53. Často sa uchyľuje k pomoci iných
54. Veľmi rešpektuje autority
55. Ochotne prijíma rady
56. Dôveryhodný a dychtivý potešiť druhých
VII
57. Vždy láskavý v obchádzaní
58. Cení si názory iných
59. Spoločenský a ústretový
60. Dobrosrdečný VIII
61. Milá, vzbudzujúca dôveru
62. Jemný a jemný
63. Rád sa stará o druhých
64. Nezištný, štedrý
ja
65. Rád radí
66. Vytvára dojem dôležitosti
67. Veliteľsky imperatív
68. Panovačnosť
II
69. Honosný
70. Arogantný a samoľúby
71. Myslí len na seba
72. Prefíkaný a rozvážny
III
73. Netolerantný voči chybám iných
74. Sebecký
75. Frank
76. Často nepriateľský
IV
77. Zatrpknutý
78. Sťažovateľ
79. Žiarlivý
80. Dlho si pamätá krivdy
V
81. Náchylný k sebabičovaniu
82. Hanblivý
83. Nedostatok iniciatívy
84. Pokorný
VI
85. Závislý, závislý
86. Rád poslúcha
87. Dáva ostatným moc rozhodovať sa
88. Ľahko sa dostane do problémov
VII
89. Ľahko ovplyvniteľný priateľmi
90. Pripravený dôverovať komukoľvek
91 Priaznivé pre všetkých bez rozdielu
92. Súcití s každým VIII
93. Odpúšťa všetko
94. Zavalený nadmerným súcitom
95. Veľkorysý a tolerantný k nedostatkom
96. Snaží sa patrónovať
ja
97. Usiluje sa o úspech
98. Od každého očakáva obdiv
99. Riadi ostatných
100. Despotický
II
101. Snob (súdi ľudí podľa hodnosti a bohatstva, nie podľa osobných vlastností)
102. Namyslený
103. Sebecký
104. Chladný, bezcitný
III
105. Snary, posmešný
106. Zlý, krutý
107. Často nahnevaný
108. Necitlivý, ľahostajný
IV
109. Rozhorčený
110. Preniknutý duchom protirečenia
111. Tvrdohlavý
112. Nedôverčivý a podozrievavý
V
113. Nesmelý
114. Plachý
115. Líši sa v nadmernej pripravenosti poslúchať
116. Mäkkého tela
VI
117. Skoro nikomu to nevadí
118. Nenápadný
119. Má rád, keď je o neho postarané
120. Príliš dôverčivý
VII
121. Usiluje sa zavďačiť sa každému
122. Súhlasí s každým
123. Vždy priateľský
124. Miluje všetkých VIII
125. Príliš blahosklonný k ostatným
126. Snaží sa každého utešiť
127. Stará sa o druhých na úkor seba
128. Rozmaznáva ľudí nadmernou láskavosťou
Spracovanie a interpretácia výsledkov
Pri skúmaní medziľudských vzťahov sa najčastejšie rozlišujú dva faktory: dominancia – podriadenosť a prívetivosť – agresivita. Práve tieto faktory určujú celkový dojem z človeka v procesoch interpersonálneho vnímania. M. Argyle ich menuje medzi hlavné zložky v analýze štýlu interpersonálneho správania a obsahovo ich možno korelovať s dvoma z troch hlavných osí sémantického diferenciálu Ch. Osgooda: hodnotením a silou. V dlhodobej štúdii amerických psychológov pod vedením B. Balesa je správanie člena skupiny hodnotené dvoma premennými, ktorých analýza sa uskutočňuje v trojrozmernom priestore tvorenom tromi osami: dominancia - podriadenosť, priateľskosť – nevraživosť, emocionalita – analyticita.
Na znázornenie hlavných sociálnych orientácií vyvinul T. Leary podmienenú schému vo forme kruhu rozdeleného na sektory. V tomto kruhu sú naznačené štyri orientácie pozdĺž horizontálnej a vertikálnej osi: dominancia – podriadenosť, prívetivosť – nepriateľstvo. Tieto sektory sú zase rozdelené do ôsmich – podľa súkromnejších vzťahov. Pre ešte jemnejší popis je kruh rozdelený na 16 sektorov, častejšie sa však používajú oktanty, orientované určitým spôsobom vzhľadom na dve hlavné osi.
Schéma T. Learyho vychádza z predpokladu, že čím bližšie sú výsledky subjektu k stredu kruhu, tým silnejší je vzťah medzi týmito dvoma premennými. Súčet skóre pre každú orientáciu sa premieta do indexu, ktorému dominuje vertikálna (dominancia – podriadenosť) a horizontálna (priateľskosť – nepriateľstvo) os. Vzdialenosť získaných ukazovateľov od stredu kruhu naznačuje adaptabilitu alebo extrémnosť interpersonálneho správania.
Dotazník obsahuje 128 hodnotových úsudkov, z ktorých je 16 položiek vytvorených v každom z 8 typov vzťahov, zoradených podľa vzostupnej intenzity. Technika je konštruovaná tak, že úsudky zamerané na identifikáciu akéhokoľvek typu vzťahu sú lokalizované prostredníctvom rovnakého počtu definícií. Počas spracovania sa počíta počet vzťahov každého typu.
T. Leary navrhol použiť techniku na hodnotenie pozorovaného správania ľudí, teda správanie pri hodnotení iných („zvonka“), na sebahodnotenie, hodnotenie blízkych, na opis ideálneho „ja“. s týmito úrovňami diagnostiky sa inštrukcie na odpovedanie menia .
Maximálne skóre úrovne je 16 bodov, ale je rozdelené do štyroch stupňov závažnosti vzťahu:
0-4 body - málo
adaptívne správanie
5-8 bodov - mierne
9-12 bodov - vysoko
extrémne správanie pred patológiou
13-16 bodov - extrém
Rôzne oblasti diagnostiky umožňujú určiť typ osobnosti, ako aj porovnať údaje o jednotlivých aspektoch. Napríklad „spoločenské „ja“, „skutočné „ja“, moji „partneri“ atď.
Metodika môže byť prezentovaná respondentovi buď ako zoznam (abecedne alebo náhodne) alebo na samostatných kartách. Je vyzvaný, aby uviedol tie vyhlásenia, ktoré zodpovedajú jeho predstave o sebe, odkazujú na inú osobu alebo na jej ideál.
Výsledkom je, že skóre sa vypočíta pre každý oktant pomocou špeciálneho „kľúča“ k dotazníku. Získané body sa prenesú do diskogramu, pričom vzdialenosť od stredu kruhu zodpovedá počtu bodov pre tento oktant (od 0 do 16). Konce vektorov sú spojené a tvoria osobnostný profil.
Podľa špeciálnych vzorcov sú ukazovatele určené dvoma hlavnými faktormi: dominanciou a prívetivosťou.
Dominancia = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI) Prívetivosť (VII - III) - 0,7 x (VIII - II - IV + VI)
Kvalitatívna analýza získaných údajov sa vykonáva porovnaním diskogramov, ktoré demonštrujú rozdiel medzi názormi rôznych ľudí. ST. Maksimov uvádza indexy presnosti odrazu, diferencovaného vnímania; miera blahobytu postavenia jednotlivca v skupine, miera uvedomenia si názoru skupiny jednotlivcom, význam skupiny pre jednotlivca.
Typy POSTOJA K ŽIVOTNÉMU PROSTREDIU
I. Autoritatívny
9-12 - dominantný, energický, kompetentný, autoritatívny vodca, úspešný v podnikaní, rád radí, vyžaduje rešpekt.
0-8 - sebavedomý človek, ale nie nevyhnutne vodca, tvrdohlavý a vytrvalý.
II. Egoistický
13-16 - snaží sa byť nad všetkými, ale zároveň od všetkých vzdialený, narcistický, rozvážny, nezávislý, sebecký. Ťažkosti sa presúvajú na iných, no on sa k nim správa akosi rezervovane, chvastavo, sebauspokojene a arogantne.
0-12 - sebecké vlastnosti, sebaorientácia, súťaživosť.
III. Agresívne
13-16 - tvrdý a nepriateľský voči ostatným, ostrý, tvrdý, agresivita môže dosiahnuť a sociálne správanie.
9-12 - náročný, priamy, úprimný, prísny a ostrý v hodnotení druhých, neúprosný, má sklon obviňovať ostatných za všetko, posmievajúci sa, ironický, podráždený.
0-8 - tvrdohlavý, tvrdohlavý, vytrvalý a energický.
IV. Podozrivé
13-16 - rezervovaný vo vzťahu k nepriateľskému a zlému svetu, podozrievavý, citlivý, náchylný pochybovať o všetkom, pomstychtivý, neustále sa sťažujúci na každého ( schizoidný typ charakter).
9-12 - kritický, má ťažkosti v medziľudských kontaktoch v dôsledku podozrenia a strachu zo zlého postoja, uzavretý, skeptický, sklamaný z ľudí, tajný, prejavuje svoj negativizmus vo verbálnej agresii.
0-8 - kritické vo vzťahu ku všetkým spoločenským javom a ľuďom okolo.
V. Podriadený
13-16 - submisívny, náchylný na sebaponižovanie, slabá vôľa, náchylný podriadiť sa každému a vo všetkom, vždy sa stavia na posledné miesto a odsudzuje sa, pripisuje si vinu, pasívny, hľadá oporu v niekom silnejšom.
9-12 - plachý, mierny, ľahko sa hanbí, má sklon poslúchať silnejšieho bez ohľadu na situáciu.
0-8 - skromný, bojazlivý, poddajný, citovo zdržanlivý, schopný poslúchať, nemá vlastný názor, poslušne a čestne si plní svoje povinnosti,
VI. Závislý
13-16 - prudko neistý, má obsedantné obavy, obavy, obavy z akéhokoľvek dôvodu, preto je závislý od druhých, od názorov iných.
9-12 - poslušný, plachý, bezmocný, nevie, ako prejaviť odpor, úprimne verí, že ostatní majú vždy pravdu.
0-8 - konformný, jemný, očakávajúci pomoc a radu, dôverčivý, náchylný na obdiv druhých, zdvorilý.
VII. Priateľský
9-16 - priateľský a priateľský ku každému, zameraný na akceptáciu a spoločenský súhlas, snaží sa uspokojiť požiadavky každého, "byť dobrý" pre každého bez ohľadu na situáciu, usiluje sa o ciele mikroskupiny, má vyvinuté mechanizmy represie a potlačenie, emocionálne labilné (hysterický typ postavy).
0-8 - náchylný na spoluprácu, kooperáciu, flexibilný a kompromisný pri riešení problémov a konfliktných situácií. Usiluje sa o zhodu s názormi ostatných, vedome sa prispôsobuje, dodržiava konvencie, pravidlá a zásady „dobrých mravov“ vo vzťahoch s ľuďmi, proaktívny nadšenec pri dosahovaní cieľov skupiny, snaží sa pomáhať, cítiť sa v centre pozornosť, získať uznanie a lásku, spoločenský, prejavuje teplo a priateľskosť vo vzťahoch.
MP. Altruistický
9-16 - hyperzodpovedný, vždy obetuje svoje záujmy, snaží sa pomôcť a súcití s každým, posadnutý svojou pomocou a príliš aktívny vo vzťahu k ostatným, neadekvátne preberá zodpovednosť za iných (môže existovať iba vonkajšia "maska", ktorá sa skrýva identita opačného typu).
0-8 - zodpovedný vo vzťahu k ľuďom, jemný, mäkký, láskavý, emocionálny postoj k ľuďom prejavuje súcit, súcit, starostlivosť, náklonnosť, vie, ako rozveseliť a upokojiť ostatných, nezaujímavý a súcitný.
Účelom tejto techniky je študovať predstavy subjektu o sebe a ideálnom „ja“, ako aj študovať vzťahy v malých skupinách. Túto techniku vytvorili T. Leary, G. Leforge a R. Sazek v roku 1954 a ide v podstate o metódu na diagnostiku medziľudských vzťahov.
1. fáza, predbežná (zhromažďovanie informácií). Subjektu je ponúknutý dotazník pozostávajúci zo 128 výrokov-charakteristiky.
1. Vie mať rád.
2. Robí dojem na ostatných.
3. Vie zlikvidovať, objednať.
4. Vie trvať na svojom.
5. Má zmysel pre dôstojnosť.
6. Nezávislý.
7. Schopný sa o seba postarať.
8. Dokáže prejaviť ľahostajnosť.
9. Schopný byť drsný.
10. Prísny, ale spravodlivý.
11. Vie byť úprimný.
12. Kritický voči ostatným.
13. Rád plače.
14. Často smutný.
15. Schopný prejaviť nedôveru.
16. Často sklamaný.
17. Schopný byť sebakritický.
18. Schopný priznať, keď sa mýliš.
19. Ochotne poslúcha.
20. Vyhovujúce.
21. Vďačný.
22. Obdivujúci a náchylný na napodobňovanie.
23. Úctivý.
24. Žiadosť o schválenie.
25. Schopný spolupráce, vzájomnej pomoci.
26. Usiluje sa vychádzať s ostatnými.
27. Dobrotivý.
28. Pozorný a láskavý.
29. Jemné.
30. Povzbudzujúce.
31. Reaguje na volanie o pomoc.
32. Nezištný.
33. Schopný vzbudzovať obdiv.
34. Požíva rešpekt od ostatných.
35. Má vodcovský talent.
36. Má rád zodpovednosť.
37. Sebavedomý.
38. Sebavedomý a asertívny.
39. Obchodný, praktický.
40. Súťaživý.
41. Trvalé, ak je to potrebné.
42. Neúprosný, ale nestranný.
43. Dráždivý.
44. Otvorený a priamy.
45. Neznáša rozkazovanie.
46. Skeptický.
47. Je ťažké na neho zapôsobiť.
48. Dotykový, svedomitý.
49. Ľahko zahanbený.
50. Neistý.
51. Vyhovujúce.
52. Skromný.
53. Často sa uchyľuje k pomoci iných.
55. Ochotne prijíma rady.
56. Dôveryhodný a dychtivý potešiť druhých.
57. Vždy prívetivý pri obchádzaní.
58. Cení si názory iných.
59. Spoločenský a ústretový.
60. Dobrosrdečný.
61. Milá, vzbudzujúca dôveru.
62. Jemný a jemný.
63. Rád sa stará o druhých.
64. Veľkorysý.
65. Rád radí.
66. Vytvára dojem dôležitosti.
67. Veliaci-imperiálny.
68. Panovačnosť.
69. Honosný.
70. Arogantný a samoľúby.
71. Myslí len na seba.
72. Sly.
73. Netolerantný voči chybám iných.
74. Rozvážny.
75. Frank.
76. Často nepriateľský.
77. Zatrpknutý.
78. Sťažovateľ.
79. Žiarlivý.
80. Dlho si pamätá krivdy.
81. Náchylný k sebabičovaniu.
82. Hanblivý.
83. Nedostatok iniciatívy.
84. Pokorný.
85. Závislý, závislý.
86. Rád poslúcha.
87. Umožňuje ostatným robiť rozhodnutia.
88. Ľahko sa dostane do problémov.
89. Ľahko ovplyvniteľný priateľmi.
90. Pripravený dôverovať komukoľvek.
91. Milý ku každému bez rozdielu.
92. Súcití s každým.
93. Odpúšťa všetko.
94. Prekypujúci nadmerným súcitom.
95. Veľkorysý a tolerantný k nedostatkom.
96. Usiluje sa pomôcť každému.
97. Ašpirujúci na úspech.
98. Od každého očakáva obdiv.
99. Riadi ostatných.
100. Despotický.
101. Zaobchádza s ostatnými s pocitom nadradenosti.
102. Márne.
103. Sebecký.
104. Chladný, bezcitný.
105. Hryzenie, posmech.
106. Zlý, krutý.
107. Často nahnevaný.
108. Necitlivý, ľahostajný.
109. Rozhorčený.
110. Preniknutý duchom protirečenia.
111. Tvrdohlavý.
112. Nedôverčivý a podozrievavý.
113. Nesmelý.
114. Plachý.
115. Užitočné.
116. Mäkkého tela.
117. Takmer nikomu to nevadí.
118. Dotieravý.
119. Má rád, keď je o neho postarané.
120. Príliš dôverčivý.
121. Usiluje sa zavďačiť sa každému.
122. Súhlasí s každým.
123. Vždy priateľský so všetkými.
124. Miluje všetkých.
125. Príliš blahosklonný k ostatným.
126. Snaží sa všetkých utešiť.
127. Stará sa o druhých na úkor seba.
128. Rozmaznáva ľudí nadmernou láskavosťou
Úloha je nasledovná: subjekt musí zhodnotiť najmä to, či každé navrhované tvrdenie zodpovedá jeho predstave o sebe samom. Pri kladnom hodnotení je príslušný výrok zvýraznený (napríklad poradové číslo tohto výroku je zakrúžkované alebo prečiarknuté krížikom), pri zápornom nie. (Upozorňujeme, že podobný postup možno vykonať aj pri posudzovaní ideálneho „ja“, t. j. ideálu subjektu, ako aj pri posudzovaní jeho blízkych osôb, zamestnancov, partnerov a pod.)
Etapa 2. Spracovanie prijatých výsledkov. V prvom rade sa do skupín spájajú tvrdenia-charakteristiky.
Prvú skupinu tvoria výroky s sériové čísla 1-4, 33-36, 65-68 a 97-100; druhá skupina, v tomto poradí, 5-8, 37-40, 69-72 a 101-104; tretí - 9-12, 41-44, 73-76 a 105-108; štvrtý - 13-16, 45-48, 77-80 a 109-112; piata - 17-20, 49-52, 81-84 a 113-116; šiesty - 21-24, 53-56, 85-88 a 117-120; siedmy - 25 - 28, 57 - 60, 89-92 a 121-124 a napokon ôsmy - 29-32, 61-64, 93-96 a 125-128.
Potom sa počítalo celkový počet zvýraznené výroky, t.j. počet kruhov alebo krížikov v každej zo skupín a výsledné hodnoty l, pb ..., l 8 sú vynesené vo forme bodov na zodpovedajúcich osiach diagramu a tieto body sú spojené, tvoriace polygón jedinečný pre každého jednotlivca, „osobný profil“ (obr. 12.9).
Metodiku diagnostiky medziľudských vzťahov vypracoval v roku 1954 americký psychológ (1920-1996) v spolupráci s G. Leforge a R. Sazekom a v roku 1957 ju publikoval vo svojej monografii Interpersonálna diagnostika osobnosti. Je zaujímavé, že tento test stále aktívne využívajú americké spravodajské agentúry. Pre svoju kompaktnosť a informatívnosť je Learyho metóda veľmi populárna aj medzi psychológmi.
Test skúma predstavy človeka o sebe samom. Zároveň sa s ním dajú vyhodnotiť predstavy o skutočnom „ja“ aj o tom ideálnom. Môže sa použiť aj na hodnotenie ostatných, ak je potrebné zistiť víziu jedného jednotlivca v očiach druhého. V procese diagnostiky sa vyčleňuje dominantný typ postoja jednotlivca k ostatným. Je to o o dvoch kľúčových faktoroch, ktoré určujú medziľudské vzťahy:
1) dominancia – podriadenosť;
2) prívetivosť – agresivita.
Tieto faktory označil M. Argyle za hlavné charakteristiky interpersonálneho správania. Tiež korelujú s dvoma osami Ch.Osgooda, ktorý na štúdium psychologických premenných použil bipolárne stupnice (napríklad horúce-chladné, silné-slabé atď.) s pevným počtom dielikov na každej z nich.
Pre schematické znázornenie hlavných sociálnych orientácií jednotlivca obsahuje Learyho metóda diagnostiky medziľudských vzťahov podmienenú schému: kruh rozdelený na 8 sektorov – oktantov. V kruhu sú dve osi (zodpovedajúce vyššie popísaným faktorom medziľudských vzťahov): „dominancia – podriadenosť“ a „prívetivosť – nepriateľstvo“. Leary zároveň predpokladal, že vzťah týchto premenných je tým silnejší, čím bližšie sú výsledky respondenta voči stredu kruhu. Súčet skóre pre každú z orientácií, ktoré Learyho metóda diagnostiky medziľudských vzťahov určuje, sa prevedie do indexu zodpovedajúceho dominantnej osi. Vzdialenosť získaná medzi indikátormi a stredom kruhu určuje adaptabilitu medziľudského správania.
Kvalitatívne charakteristiky vybraných sektorov (oktantov), ktoré určuje metóda medziľudských vzťahov T. Learyho, možno znázorniť nasledovne:
I. Dobrý vodca, mentor a poradca.
II. Sebavedomý typ, nezávislý a súťaživý.
III. Úprimný, priamy, vytrvalý vo svojich úspechoch.
IV. Skeptický, nekonformný, realistický vo svojich úsudkoch.
V. Skromný a hanblivý, ochotne si plniaci cudzie povinnosti.
VI. Potrebujete pomoc a dôveru od ostatných.
VII. Priateľský, ochotný spolupracovať.
VIII. Empatický a schopný pomáhať druhým.
Learyho technika zahŕňa 128 hodnotových úsudkov, v každom z 8 typov vzťahov, z ktorých sa tvorí 16 bodov. Tieto položky sú uvedené vo vzostupnom poradí podľa intenzity. Metodológia je zároveň zostavená tak, že charakteristiky zamerané na identifikáciu určitého typu vzťahu sú usporiadané špeciálnym spôsobom: nie v rade, ale v skupinách po štyroch rozsudkoch, ktoré sa opakujú v rovnakom počte rozsudkov.
Techniku Leary, ktorá je zameraná na medziľudské vzťahy, môžu sprevádzať dva typy pokynov. V prvom z nich sú respondenti požiadaní, aby si pozorne prečítali a vyhodnotili úsudky charakterizujúce psychologické črty osoba a vzťahy s ostatnými. Ak podľa názoru odporcu rozsudok zodpovedá jeho predstave o sebe, je potrebné ho označiť znamienkom „+“, ak nezodpovedá, znamienkom „-“.
V druhej verzii inštrukcie Learyho technika zahŕňa posúdenie nielen skutočného „ja“, ale aj ideálneho. Príklad: „Po zhodnotení svojho skutočného „ja“ si prosím znova prečítajte všetky úsudky a označte znamienkom „+“ tie z nich, ktoré zodpovedajú vašej predstave o tom, ako by ste sa chceli ideálne vidieť. V tomto prípade je následne možné určiť mieru nesúladu medzi skutočnými a ideálnymi predstavami jednotlivca o sebe samom. Hodnotenie vzťahov iných sa môže premietnuť aj do výučby, ktorú Learyho technika ponúka. Príklad: „Rovnako ako v prvom prípade zhodnoťte osobnosť svojho kolegu (šéfa, manžela, dieťaťa atď.).“ Vhodne je možné diagnostikovať zrakový systém jedného jedinca iným.
Spracovanie techniky Leary zahŕňa niekoľko etáp. Na začiatku sa vypočíta počet bodov za každý z identifikovaných 8 typov medziľudských vzťahov (autoritársky, sebecký, agresívny, podozrievavý, podriadený, závislý, priateľský, altruistický).
Ďalším krokom je určenie stupňa výrazu typu. Maximálne hodnotenie úrovne pre každý typ, ktoré predpokladá Learyho technika pre medziľudské vzťahy, môže byť 16 bodov, ktoré sú zase rozdelené do 4 stupňov závažnosti vzťahu:
Treťou etapou spracovania, z ktorej vyplýva metóda diagnostiky medziľudských vzťahov T. Learyho, je definícia ukazovateľov pre dva hlavné vektory: dominancia – prívetivosť. Výpočty sa vykonávajú pomocou nasledujúcich vzorcov:
Dominancia = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).
Prívetivosť \u003d (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI).
Nakoniec, ako posledný krok, Learyho technika zahŕňa kvalitatívnu analýzu vykonanú vzájomným porovnaním diskogramov vytvorených na základe údajov získaných pre každého respondenta. Je tiež možné vybudovať priemerný profil medziľudských vzťahov v určitej skupine. Optimálne sa javí použitie dotazníka v systéme všeobecných vzdelávacích inštitúcií. Okrem toho sa môže ukázať ako orientačná (napríklad v rámci konkrétnej triedy), ktorej možnosť poskytuje aj metóda diagnostiky medziľudských vzťahov T. Learyho.
Interpretácia hlavných ukazovateľov pomeru sa vykonáva podľa 8 typov:
Od 13 do 16 bodov. Typ charakterizovaný panovačným, diktátorským charakterom. Uprednostňuje vedenie vo všetkých typoch skupinových aktivít. Spolieha sa len na svoj názor, nerád počúva rady iných, pričom sám každého neustále poučuje. Okolie zase radšej uznáva autoritatívnosť tohto jedinca.
Od 9 do 12 bodov. Je charakteristická pre energickú dominantnú osobnosť, ktorá si vyžaduje rešpekt. Je úspešná v podnikaní, má autoritu, rada radí druhým.
Od 0 do 8 bodov. Rozlišuje aj sebavedomú osobnosť, ktorá sa vyznačuje vytrvalosťou a vytrvalosťou. Tento človek však nemusí byť vodca.
Od 13 do 16 bodov. Nezávislý, hrdý a rozvážny, rád presúva ťažkosti na iných. Na jednej strane sa snaží povzniesť nad ostatných ľudí, na druhej strane sa od nich trochu vzďaľuje. Tiež sa vyznačuje chvastúnstvom a aroganciou.
Od 0 do 12 bodov. Sú tam egoistické črty a zameranie sa na seba. Má tendenciu byť konkurencieschopný.
Od 13 do 16 bodov. Správanie sa k ostatným je drsné a agresívne. Nepriateľstvo hraničí s asociálom.
Od 9 do 12 bodov. Vyznačuje sa úprimnosťou, priamočiarosťou a náročnosťou vo vzťahu k ostatným. Nezmieriteľný, podráždený - má sklon obviňovať ostatných za všetko; ironické a drsné.
Od 0 do 8 bodov. Energický a vytrvalý typ, charakterizovaný vytrvalosťou a tvrdohlavosťou.
Od 13 do 16 bodov. Typ podozrievavého a dotykového človeka, ktorý o všetkom pochybuje. Nahnevaný, často sa sťažuje na ostatných. Snaží sa izolovať sa od vonkajšieho sveta, považuje ho za nepriateľský a zlý. Môže sa vyskytovať v charaktere (Learyho metóda v tomto prípade môže byť doplnená testom MMPI).
Od 9 do 12 bodov. Uzavretý skrytý typ. Kvôli podozrievavosti a neustálemu strachu zo zlého postoja k sebe samému môže mať ťažkosti v medziľudských vzťahoch. Skeptický, sklamaný z ľudí; negatívny postoj k druhým sa môže prejaviť verbálnou agresiou.
Od 0 do 8 bodov. Ukazuje kritickosť tak vo vzťahu k ostatným, ako aj vo vzťahu ku všetkým javom sociálnej reality.
Od 13 do 16 bodov. Má tendenciu poddávať sa iným; charakterizuje pokora, pasivita a slabosť vôle. Môže dôjsť aj k sebaponižovaniu a sebaodsúdeniu, pripisovaniu viny sebe samému. Sám seba dáva na posledné miesto. Hľadaj oporu v niekom silnejšom ako je on sám.
Od 9 do 12 bodov. Tento typ osobnosti sa vyznačuje miernosťou a plachosťou; je ľahko zmätený. Dokáže poslúchať silnejšiu osobnosť bez ohľadu na podmienky konkrétnej situácie.
Od 0 do 8 bodov. Vyznačuje sa poddajnou, skromnou a bojazlivou osobnosťou. Nelíši sa vo svojom vlastnom názore, ľahko poslúcha, poslušne plní svoje povinnosti. Emócie sa radšej obmedzujú.
Od 13 do 16 bodov. Silne závislý od názoru niekoho iného. Závislosť tohto typu sa vysvetľuje jeho ostrým nedostatkom dôvery v seba a svoje vlastné schopnosti. Prežívanie úzkosti a obsedantných strachov z akéhokoľvek, aj menšieho dôvodu.
Od 9 do 12 bodov. Líši sa v bezmocnosti a neschopnosti prejaviť odpor voči ostatným, úprimne veria, že majú vždy pravdu. Poslušný a bojazlivý.
Od 0 do 8 bodov. Dôveryhodný a konformný typ. Sklon dôverovať druhým a obdivovať ich. Líši sa mäkkosťou a zdvorilosťou.
Od 9 do 16 bodov. Tento typ sa vyznačuje zameraním na sociálne prijatie a súhlas, snaží sa byť dobrý pre každého, bez ohľadu na zvláštnosti situácie. Vo vzťahu k ostatným je priateľský a prívetivý. Medzi obranné mechanizmy prevláda represia a potlačenie. Charakteristika Možný hysterický typ postavy (možno dodatočne použiť aj MMPI test).
Od 0 do 8 bodov. Flexibilný pri riešení problémov. V konfliktoch hľadá spoluprácu a kompromisy. Vedome prejavuje známky zhody, keď sa snaží dosiahnuť dohodu s ostatnými. Dodržiava konvencie, dodržiava pravidlá dobrého vkusu. Iniciatívnosť a ochota pomáhať druhým. Vyznačuje sa tiež túžbou byť v centre pozornosti, získať uznanie a lásku od ostatných. Ochranný a priateľský.
Od 9 do 16 bodov. Vyznačuje sa výraznou hyperzodpovednosťou, ako aj zodpovednosťou za iných - často neopodstatnenou. Pripravený pomáhať druhým na úkor ich vlastných záujmov. Zároveň môže byť vo svojej pomoci nadmerne aktívny až posadnutý. Avšak v jednotlivé prípady toto správanie môže byť aj akousi maskou. V tomto prípade máme dočinenia s opačným typom vzťahu.
Od 0 do 8 bodov. Tento typ sa vyznačuje nesebeckosťou a pohotovosťou. Je zodpovedný vo vzťahu k iným ľuďom, prejavuje k nim ústretovosť a súcit. Mäkký, jemný a starostlivý.
Metóda diagnostiky medziľudských vzťahov T. Learyho predpokladá dostatočne široké množstvo informácií na skúmanie osobnosti respondenta. Ak bolo testovanie realizované skupinovou formou, tak výskumník, ako už bolo spomenuté, má možnosť porovnať výsledky jednotlivých jedincov so skupinovým profilom, ako aj medzi sebou navzájom. Pri interpretácii výsledkov je dôležité zamerať sa nie na absolútne hodnoty, ale na dominanciu ukazovateľov jedného typu nad ostatnými. To je dôležité vziať do úvahy aj v prípade negatívneho postoja rodičov k defektu ich dieťaťa ("PARI" Learyho metóda).
Ak sa robí hodnotenie „ja“ skutočného aj „ja“ ideálneho, potom by medzi nimi za normálnych okolností nemali byť výrazné rozdiely. Na druhej strane, ak existuje mierna úroveň nezrovnalostí, potom to naznačuje možnosť sebazlepšovania, čo v skutočnosti naznačuje technika Leary. Interpretácia výsledkov dotazníka odhalila skutočnosť, že najčastejšie nespokojnosť so sebou samým je typická pre ľudí s nízkou úrovňou sebaúcty (zodpovedá 5., 6. a 7. oktantu) alebo pre ľudí prežívajúcich stav dlhotrvajúceho konfliktu (zodpovedá 4. oktant).
Ak má respondent súčasne prevahu 1. a 5. oktantu, znamená to, že má problém s autoritárstvom a bolestivou pýchou; 2. a 6. – existuje rozpor medzi túžbou po nezávislosti a potrebou poslúchať (napr. keď z úradnej nevyhnutnosti je jednotlivec napriek svojmu vnútornému protestu povinný poslúchnuť). Konflikt medzi 3. a 7. oktantom nastáva vtedy, keď sú v konflikte motívy sebapotvrdenia a afiliácie; 4. a 8. - prejavuje sa, keď jedinec potláča nepriateľstvo voči druhým kvôli ich uznaniu (túžba po uznaní od skupiny a súčasný pocit nepriateľstva voči nej).
T. Leary navrhol použiť techniku na posúdenie pozorovaného správania ľudí, t.j. správanie pri posudzovaní iných („zvonka“), na sebahodnotenie, hodnotenie blízkych, na opis ideálneho „ja“. V súlade s týmito úrovňami diagnostiky sa mení pokyn na odpoveď.
Poučenie Zobrazí sa vám zoznam charakteristík. Mali by ste si pozorne prečítať každý z nich a rozhodnúť sa, či zodpovedá vašej predstave o sebe. Ak áno, označte ho znamienkom plus alebo vedľa neho napíšte „áno“. Ak sa nezhoduje, nič nepíšte.
Zároveň alebo postupne môžete zhodnotiť navrhované vlastnosti z hľadiska „som ideálny“ (čím chcete byť), ako aj toho, ako tieto vlastnosti sedia na osobu, o ktorú máte záujem – „môj partner“. Snažte sa byť úprimní. Ak si nie ste úplne istý, znamienko „+“ nevkladajte.
Dotazník
1. Ostatní o ňom zmýšľajú priaznivo. |
|
5. Má zmysel pre dôstojnosť |
|
9. Schopný byť drsný |
|
13. Rád plače |
|
17. Schopný byť sebakritický |
|
21. Vďačný |
|
25. Schopný spolupracovať |
|
VIII | 29. Jemné |
33. Schopný spôsobiť obdiv |
|
37. Sebavedomý |
|
41. V prípade potreby prísne a chladne |
|
45. Neznáša rozkazovanie |
|
49. Ľahko zahanbený |
|
53. Často sa uchyľuje k pomoci iných |
|
57. Vždy láskavý v obchádzaní |
|
VIII | 61. Milá, vzbudzujúca dôveru |
65. Rád radí |
|
69. Honosný |
|
73. Netolerantný voči chybám iných |
|
77. Zatrpknutý |
|
81. Náchylný k sebabičovaniu |
|
85. Závislý, závislý |
|
89. Ľahko ovplyvniteľný priateľmi |
|
VIII | 93. Odpúšťa všetko |
97. Usiluje sa o úspech |
|
101. Snob (súdi ľudí podľa hodnosti a bohatstva, nie podľa osobných vlastností) |
|
105. Snary, posmešný |
|
109. Rozhorčený |
|
113. Nesmelý |
|
117. Skoro nikomu to nevadí |
|
121. Usiluje sa nájsť polohu každého |
|
VIII | 125. Príliš blahosklonný k ostatným |
Spracovanie a interpretácia výsledkov
Upozorňujeme, že zoznam charakteristík je rozdelený do blokov I až VIII so 4 otázkami v každom bloku. Bloky I až VIII sa opakujú, odpovedajúci ich „prejde“ 4-krát. Po vyhodnotení prítomnosti všetkých navrhovaných 128 charakteristík spočítajte počet „+“ pre každý blok. Napíšte výsledok:
Blok I - ... bodov (t. j. celkový počet plusov v odpovedi na blok I, ktorý sa vyskytne 4-krát);
Blok II - ... bodov a tak ďalej až do bloku VIII.
Ak ste hodnotili viacero osobností „Teraz som“, „Som ideálne“, „Môj partner“, potom každá hodnotená osoba potrebuje svoje samostatné bodovanie (počet „+“) pre každý blok.
Ako bolo uvedené vyššie, na znázornenie hlavných sociálnych orientácií vyvinul T. Leary podmienenú schému vo forme kruhu rozdeleného na sektory (obr. 1)
Ryža. 1. Sociálne orientácie jednotlivca
V tomto kruhu je výsledok orientácie "agresivita-prívetivosť" umiestnený pozdĺž horizontálnej osi a "dominancia-submisia" je umiestnená pozdĺž vertikálnej osi. Tieto sektory sú zase rozdelené do ôsmich – podľa súkromnejších vzťahov. Pre ešte jemnejší popis je kruh rozdelený na 16 sektorov, častejšie sa však používajú oktanty, orientované určitým spôsobom vzhľadom na dve hlavné osi.
Schéma T. Learyho, opakujeme ešte raz, je založená na predpoklade, že čím bližšie sú výsledky osoby k stredu kruhu, tým silnejší je vzťah medzi týmito dvoma premennými. Vzdialenosť získaných ukazovateľov od stredu kruhu naznačuje adaptabilitu alebo extrémnosť interpersonálneho (sociálneho) správania.
Maximálne skóre úrovne je 16 bodov, ale je rozdelené do štyroch stupňov postoja:
0-4 body - nízke;
5-8 bodov - mierny (prispôsobivé správanie);
9-12 bodov - vysoká (extrémne správanie);
13-16 bodov - extrém (pred patológiou).
Skóre získané pre každú odpoveď sa prenesie do diagramu. V tomto prípade vzdialenosť od stredu kruhu zodpovedá počtu bodov pre tento blok (od 0 do 16). Konce vektorov sú spojené a tvoria osobnostný profil. Príklad takéhoto profilu je znázornený na obr. 2
Ryža. 2. Osobný profil sociálnych orientácií
Výsledok testu je teda v diagrame zobrazený ako tieňovaná časť. Toto je osobnostný profil subjektu v tomto teste. Nasledujúce vzorce vypočítavajú ukazovatele pre dva hlavné faktory: „dominanciu“ a „priateľskosť“.
Dominancia je (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)
Prívetivosť = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)
Zistite, ktorý ukazovateľ pre vás prevláda.
Kvalitatívna analýza získaných údajov sa vykonáva porovnaním diagramov, ktoré ukazujú rozdiel medzi názormi rôznych ľudí.
Metodická technika umožňuje študovať problém psychologickej kompatibility a často sa používa v praxi rodinných konzultácií, skupinovej psychoterapie a sociálno-psychologického výcviku.
Analýza osobného profilu
Typy vzťahov s ostatnými na základe výsledkov každého z ôsmich blokov:
I. Autoritatívny
13-16 - diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silnej osobnosti, ktorá vedie vo všetkých typoch skupinových aktivít. Každého poučuje, poučuje, vo všetkom sa snaží spoliehať na vlastný názor, nevie prijať rady iných. Okolie si všimne túto autoritatívnosť, ale uznajte ju.
9-12 - dominantný, energický, kompetentný, autoritatívny vodca, úspešný v podnikaní, rád radí, vyžaduje rešpekt.
0-8 - sebavedomý človek, ale nie nevyhnutne vodca, tvrdohlavý a vytrvalý.
II. Egoistický
13-16 - snaží sa byť nad všetkými, ale zároveň od všetkých vzdialený, narcistický, rozvážny, nezávislý, sebecký. Ťažkosti sa presúvajú na iných, správa sa k nim akosi rezervovane, chvastavo, samoľúbo, arogantne.
0-12 - sebecké vlastnosti, sebaorientácia, tendencia súťažiť.
III. Agresívne
13-16 - tvrdý a nepriateľský voči ostatným, drsný, tvrdý, agresivita môže dosiahnuť antisociálne správanie.
9-12 - náročný, priamy, úprimný, prísny a ostrý v hodnotení druhých, neúprosný, má sklon obviňovať ostatných za všetko, posmievajúci sa, ironický, podráždený.
0-8 - tvrdohlavý, tvrdohlavý, vytrvalý a energický.
IV. Podozrivé
13-16 - odcudzený vo vzťahu k nepriateľskému a zlému svetu, podozrievavý, citlivý, náchylný o všetkom pochybovať, pomstychtivý, neustále sa sťažujúci na každého, nespokojný so všetkým (schizoidný typ postavy).
9-12 - kritický, nekomunikatívny, má ťažkosti v medziľudských kontaktoch kvôli pochybnostiam o sebe, podozrievavosti a strachu zo zlého postoja, uzavretý, skeptický, sklamaný z ľudí, tajnostkársky, prejavuje svoj negativizmus verbálnou agresiou.
0-8 - kritické vo vzťahu ku všetkým spoločenským javom a ľuďom okolo.
V. Podriadený
13-16 - submisívny, náchylný na sebaponižovanie, slabá vôľa, náchylný podriadiť sa každému a vo všetkom, vždy sa stavia na posledné miesto a odsudzuje sa, pripisuje si vinu, pasívny, hľadá oporu v niekom silnejšom.
9-12 - plachý, mierny, ľahko sa hanbí, má sklon poslúchať silnejšieho bez ohľadu na situáciu.
0-8 - skromný, bojazlivý, poddajný, citovo zdržanlivý, schopný poslúchať, nemá vlastný názor, poslušne a čestne si plní svoje povinnosti.
VI. Závislý
13-16 - prudko neistý, má obsedantné obavy, obavy, obavy z akéhokoľvek dôvodu, preto je závislý od druhých, od názorov iných.
9-12 - poslušný, plachý, bezmocný, nevie, ako prejaviť odpor, úprimne verí, že ostatní majú vždy pravdu.
0-8 - konformný, jemný, očakávajúci pomoc a radu, dôverčivý, náchylný na obdiv druhých, zdvorilý.
VII. Priateľský
9-16 - priateľský a priateľský ku každému, zameraný na prijatie a spoločenské schválenie, snaží sa uspokojiť požiadavky každého, "byť dobrý" pre každého bez ohľadu na situáciu, usiluje sa o ciele mikroskupín má vyvinuté mechanizmy represie a potláčania, emocionálne labilný (hysterický typ postavy) .
0-8 - náchylný na spoluprácu, kooperáciu, flexibilný a kompromisný pri riešení problémov a v konfliktné situácie, snaží sa byť v súlade s názormi iných, vedome sa prispôsobovať, vo vzťahoch s ľuďmi dodržiava konvencie, pravidlá a zásady „dobrých mravov“, iniciatívny nadšenec pri dosahovaní cieľov skupiny, snaží sa pomáhať, cítiť sa v stredobodom pozornosti, zaslúži si uznanie a lásku, spoločenský, vo vzťahoch prejavuje teplo a prívetivosť.
VIII. Altruistický
9-16 - hyperzodpovedný, vždy obetuje svoje záujmy, snaží sa pomôcť a súcití s každým, posadnutý svojou pomocou a príliš aktívny vo vzťahu k ostatným, preberá zodpovednosť za druhých (môže existovať iba vonkajšia "maska", ktorá skrýva osobnosť opačného typu).
0-8 - zodpovedný vo vzťahu k ľuďom, jemný, mäkký, láskavý, emocionálny postoj k ľuďom prejavuje súcit, súcit, starostlivosť, náklonnosť, vie, ako rozveseliť a upokojiť ostatných, nezaujímavý a súcitný.
