Zvážte krok za krokom, ako vydávať mzdy v programe 1C Accounting edition 3.0. Ak to chcete urobiť, v ponuke programu vyberte kartu „Plat a personál“, potom časť „Plat“ a prejdite na položku „Mzdy“. Stlačte tlačidlo "Vytvoriť". Vyplňte polia:
Mesiac časového rozlíšenia - za ktorý mesiac sa bude mzda časovo rozlišovať;
Dátum – dátum výpočtu za daný mesiac;
Rozdelenie – mení sa podľa potreby.
Pozrime sa na stĺpec „Faktúra“. Uvádza sa, že výpočet miezd podľa platu. Tento typ je uvedený v karte zamestnanca pri uchádzaní sa o zamestnanie. Skontrolujeme nastavenia. Vráťme sa do menu na záložke „Mzda a personalistika“, časť „Personálne účtovníctvo“, položka „Príjmy“ a prejdeme na kartu zamestnanca, kde je vybratý typ časového rozlíšenia „Mzda“. Dvojitým kliknutím na nápis prejdete do nastavení. Je tam položka „Premietnutie do účtovníctva“, ak nie je vyplnená, tak vytvoríme nový „Spôsob mzdového účtovníctva“.
Predpisujeme názov „Plat (20 účet)“, v zátvorke uvádzame číslo účtu. Je to potrebné, aby program pochopil, na ktorý účet a na ktorú nákladovú položku bola táto mzda časovo rozlíšená. Nákladovú položku uveďte „Platba“. Kliknite na „Zaznamenať a pochovať“. V poli "Odraz v účtovníctve" sa zobrazil zadaný účet. Znova kliknite na „Zaznamenať a zavrieť“ a vráťte sa do mzdovej agendy. Na doklade sa zobrazia mená zamestnancov, názov oddelenia, druh časového rozlíšenia, výška miezd, počet odpracovaných dní a hodín. Ak organizácia zabezpečí udržanie zamestnancov, automaticky sa pridajú na kartu „Podržať“. Plnenie je možné vykonať aj ručne pomocou tlačidla „Pridať“:
Ďalšia záložka je „daň z príjmu fyzických osôb“. Tu sa automaticky vypočítajú časové rozlíšenie príjmu jednotlivca. V prípade potreby ich možno upraviť zaškrtnutím príznaku „Upraviť daň z príjmu fyzických osôb“. V poli vpravo si môžete prezrieť všetky zrážky zamestnanca alebo pridať nové. Ak to chcete urobiť, vyberte kód odpočtu a zadajte sumu:
V ďalšej záložke „Príspevky“, ktorá sa vyplní aj automaticky, vidíte všetky časové rozlíšenie, ktoré bude zamestnancovi robené. V prípade potreby ich možno zmeniť zaškrtnutím políčka vedľa položky „Upraviť príspevky“.
Teraz sa v príslušných poliach zobrazujú údaje o časovom rozlíšení, zrážke a zrážkach. Keď kliknete na otáznik, program dešifruje, za čo a kam sa určená suma prevedie:
Pozrime sa na dokument a pozrime sa na zaúčtovania. Odráža sa jedno zaúčtovanie časového rozlíšenia, jedno zaúčtovanie dane z príjmu fyzických osôb a štyri zaúčtovania časovo rozlíšených príspevkov:
Pre kontrolu si môžete prezrieť register akumulácie v záložke "Zúčtovanie so zamestnancom". Tu môžete vidieť sumu časového rozlíšenia a výšku odpočtu:
Môžete tiež skontrolovať vyplnenie nasledujúcich kariet. Mzdy hotovo. Teraz to musíte zaplatiť cez pokladňu. Prejdite na kartu ponuky „Plat a personál“, časopis „Vedomosti do pokladne“. Ak bol predtým zamestnancovi vyplatený preddavok, potom sa tu premietne jeho záznam. Pomocou tlačidla „Vytvoriť“ vytvoríme výplatu mzdy. Otvorí sa doklad „Výkaz k výplate miezd cez pokladňu“. Vypĺňame:
Mesiac platby;
Rozdelenie;
Platiť - vyberte z rozbaľovacieho poľa "Mzda za mesiac";
Zaokrúhľovanie – žiadne zaokrúhľovanie.
Ďalej stlačte tlačidlo "Vyplniť". V blízkosti mena zamestnanca bude zostatková suma, ktorá mu musí byť vyplatená. Program si všetko vypočíta sám na základe skôr zadaného zálohového dokladu a vytvoreného dokladu „Mzdy“:
Poďme sa pozrieť na rozvody. Môžete vidieť, že neexistujú žiadne účtovné záznamy. Existujú iba položky "Vzájomné vyrovnanie so zamestnancami" a "Splatná mzda":
Ostávalo už len zaplatiť zamestnancovi. Prostredníctvom tlačidla „Vytvoriť na základe“ vyberte „Výber hotovosti“. Tu nie je čo vypĺňať, len kontrolovať a riadiť sa. Ak sa pozriete na zaúčtovania, tak sa vám zobrazí jedno zaúčtovanie na výplatu miezd.
V tomto článku sa podrobne zvážia podrobné pokyny na účtovanie miezd v 1C: predkonfigurácia, priamy výpočet a výplata miezd v účtovníctve 1C 8.3, ako aj projekt miezd. Keď na to prídete, je to celkom jednoduché.
Predtým, ako vykonáte časové rozlíšenie a výplatu miezd v programe 1C 8.3 Accounting 3.0, musíte ho správne nakonfigurovať. Ak to chcete urobiť, vyberte položku Nastavenia účtovníctva z ponuky Správa.
V zobrazenom okne vyberte položku „Nastavenia platov“. Táto sekcia umožňuje nastaviť nielen mzdy, ale aj daň z príjmu fyzických osôb, poistné a personálnu evidenciu.
Pozrime sa bližšie na tieto nastavenia krok za krokom:
Predtým, ako môže byť zamestnanec vyplatený, musí byť prijatý. V tomto prípade budeme uvažovať o príklade zamestnanca, ktorý má maloleté dieťa. Ako viete, v takýchto prípadoch sa uplatňuje odpočet dane. Žiadosť oň môžete zadať na karte zamestnanca v časti „Daň z príjmov“. Upozorňujeme, že daňové odpočty sú kumulatívne. Ak sa neuplatnia v jednom mesiaci, v nasledujúcom mesiaci sa zohľadnia pre obe obdobia.
Po dokončení všetkých personálnych dokumentov môžete prejsť priamo k mzdovej agende. Ak to chcete urobiť, vyberte položku "Všetky časové rozlíšenie" v menu "Mzdy a personál".
V zozname dokumentov, ktorý sa otvorí, vyberte položku "Mzdy" v ponuke "Vytvoriť". V hlavičke vyplňte mesiac časového rozlíšenia a delenia a kliknite na tlačidlo "Vyplniť".
Program vyplní všetky potrebné údaje. Ručné úpravy sú povolené. Je dôležité si uvedomiť, že program 1C: Accounting neudržiava dokument „Timesheet“. Všetky neprítomnosti v práci (dovolenka, práceneschopnosť) musia byť ukončené pred vypočítaním miezd, aby sa v tomto dokumente správne zohľadnil skutočný odpracovaný čas.
Záložka "Zamestnanci" zobrazuje súhrnnú tabuľku pre doklad v kontexte zamestnancov.
Na ďalšej karte sa zobrazujú časové rozlíšenie a zrážky pre zamestnancov a množstvo skutočne odpracovaného času. Tieto údaje je možné v prípade potreby manuálne upraviť. Aj na tejto záložke je dostupná tlač výplatnej pásky.
Karta Zadržania v tomto príklade je prázdna, pretože zamestnanec žiadne nemal. Bude nám chýbať.
Na ďalšej karte sa zobrazuje daň z príjmu fyzických osôb a daňové odpočty. Tento zamestnanec má odpočet na deti, ktorý sme zaviedli už dávnejšie. Údaje na tejto karte je možné opraviť nastavením príslušného príznaku.
Na karte „Príspevky“ sú podrobné príspevky do PFR, FSS a FFOMS. Tu je k dispozícii aj manuálne nastavenie.
Úplne posledná karta zobrazuje manuálne úpravy.
Kliknite na „Zaúčtovať a zavrieť“ a tu dokončíme výplatu.
Po úspešnom nahromadení mzdy je potrebné ju vyplatiť. Zvážte platbu cez banku, keďže tento spôsob je v organizáciách najbežnejší.
V menu "Mzdy a personalistika" vyberte položku "Výpisy do banky".
Vytvorte nový dokument z formulára zoznamu. V jeho hlavičke uveďte mesiac časového rozlíšenia, rozdelenie, typ platby (mesačne alebo preddavkovo). K dispozícii je tiež pole pre špecifikáciu mzdového projektu. O tom bude reč neskôr.
Pozrite si aj video návod na platbu vopred:
A výpočet a výplata miezd v 1C:
V menu „Mzdy a personalistika“ v časti „Referencie a nastavenia“ vyberte položku „Mzdové projekty“ a vytvorte nový doklad. Vyžaduje bankové údaje.
Mzdový projekt pre zamestnanca je uvedený na jeho karte v časti „Platby a nákladové účtovníctvo“.
V okne, ktoré sa otvorí, zadajte číslo osobného účtu zamestnanca, obdobie začiatku a vyberte projekt miezd.
Po tomto nastavení pri voľbe v doklade „Výpis k výplate miezd cez banku“ budú zamestnanci nahradení číslami ich osobných účtov.
Návod na vedenie personálnej evidencie v programe 1C 8.3 Účtovníctvo 3.0
Hlavné operácie sú:
Bola vykonaná čistá konfigurácia, aby sa prešli všetky kroky, od prijatia zamestnanca až po vyplatenie mzdy.
Tiež zvážime, aké nastavenia bude potrebné vykonať a prečo. S nimi začneme našu recenziu.
Hlavné nastavenia miezd v účtovníctve 1C sa vykonávajú v ponuke „Hlavné“ a potom v odkaze „Nastavenia účtovníctva“.
Vyberte kartu „Platy a personál“:
Podrobnejšie nastavenia mzdového účtovníctva sa nachádzajú v menu "Mzdy a personalistika" v sekcii "Referencie a nastavenia":
Nechajme tieto predvolené nastavenia, pre našu recenziu to bude stačiť. A nemôžeme tu zvážiť špecifiká účtovníctva pre každú organizáciu.
Jediné, čo v tejto časti urobíme, je vytvorenie pozície „Správca“ v adresári „Pozície“. Budeme ho potrebovať pri prijímaní zamestnanca.
Pred nazbieraním mzdy zamestnancovi sa musíte uistiť, že je najatý organizáciou. Ak ešte nebol prijatý, postupujte podľa nasledujúcich pokynov - Prijatie zamestnanca v 1C 8.3.
Ak chcete vytvoriť doklad časového rozlíšenia, prejdite na odkaz „Všetky časové rozlíšenie“ v časti „Mzda“. V denníku dokladov kliknite na „Vytvoriť“ a v rozbaľovacom zozname vyberte „Mzdy“.
Vyplňte údaje v hlavičke:
Potom kliknite na tlačidlo "Vyplniť".
Sazonov, prijatý minulý mesiac, by sa mal objaviť v našej tabuľkovej sekcii. Jeho časové rozlíšenie je založené na mzde, takže jeho mzda sa zobrazí v stĺpci „Výsledok“. Ak mesiac úplne nepracoval, výsledok sa dá upraviť.
Bohužiaľ, v 1C nie je žiadny časový výkaz: "Podnikové účtovníctvo".
Ako vidíte, v tabuľkovej časti dokumentu 1C 8.3 je päť kariet.
Karta „Zamestnanec“ zobrazuje všeobecné informácie.
Záložka "Časové rozlíšenie". Tu môžeme vidieť typ časového rozlíšenia pre zamestnanca, upraviť dni a hodiny, ktoré odpracoval. A samozrejme upraviť výšku časového rozlíšenia.
Ak má zamestnanec odvody napríklad na neplnoleté dieťa, mali by sa premietnuť aj do tejto záložky.
V tomto príklade nedochádza k žiadnym zrážkam, zamestnancovi sa berie iba daň z príjmu fyzických osôb. Preskočme teda záložku „Holds“ a nechajme všetko tak. Poďme na kartu dane z príjmu fyzických osôb:
Je vidieť, že štandardná 13% daň z príjmu fyzických osôb sa zráža.
Poďme na kartu „Príspevky“:
Obrázok ukazuje, kam to šlo. A podľa toho aj celková výška zrážok.
Časové rozlíšenie je hotové, teraz klikneme na „Zaúčtovať a zavrieť“.
Ďalším krokom je vyplácanie miezd.
Budeme predpokladať, že mzda sa vydáva prostredníctvom banky. Prejdeme do ponuky 1C „Plat a personál“, potom kliknutím na odkaz „Histík do banky“ prejdite na zoznam výpisov. Kliknite na „Vytvoriť“. V otvorenom okne na vytvorenie nového dokumentu vyplňte podrobnosti hlavičky:
Ak chcete vyplniť tabuľkovú časť, kliknite na tlačidlo "Vyplniť":
Malo by to dopadnúť tak, ako je znázornené na obrázku.
Vyhotovíme doklad, vytlačíme výpis a vystavíme mzdu.
Každý mesiac evidujeme zmeny v podmienečne trvalých informáciách, to znamená, že je potrebné zadať všetky personálne zmeny, zmeny plánovaného časového rozlíšenia a zrážok, ako aj plánované ukazovatele. Všetky personálne zmeny, ku ktorým došlo, sa teda musia zaregistrovať v 1C 8.3 ZUP.
Ako zariadiť personálny presun zamestnanca pri povýšení na inú pozíciu, čítajte ďalej.
V druhom kroku je potrebné zaevidovať zmeny v rozvrhoch práce, v prípade potreby zadať jednotlivé rozvrhy.
V treťom kroku je potrebné zadať všetky odchýlky od rozvrhu práce: neprítomnosť alebo prácu nadčas cez sviatky a ďalšie, v prípade potreby zadať časový výkaz.
Prečítajte si viac o tom, ako premietnuť prácu nadčas v deň voľna.
Musíte zadať všetky jednorazové poplatky a odpočty.
Ako premietnuť časové rozlíšenie materiálnej pomoci zamestnancovi v 1C ZUP, prečítajte si.
Musíte zadať hodnoty mesačných a akumulovaných ukazovateľov, ktoré sú potrebné na výpočet časového rozlíšenia a zrážok. Napríklad KPI, množstvo transakcií zamestnancov, teda to, od čoho závisí mzda.
Ako zadať v programe údaje pre mzdy podľa kusovej mzdovej sústavy, prečítajte si.
Prvých päť krokov by sa malo opakovať dvakrát mesačne. Prvýkrát pred výpočtom preddavku, potom vypočítame a vyplatíme preddavok alebo mzdu za prvú polovicu mesiaca.
Potom opäť zopakujeme prvých päť krokov a opravíme všetko, čo sa stalo v druhej polovici mesiaca. Vypočítavame mzdy a poistné.
Musíte skontrolovať a v prípade potreby spracovať alebo vymazať alokácie. Pred výpočtom mzdy v 1C ZUP 8.3 musíte vidieť, aké prepočty program zaregistroval a v prípade potreby ich vykonať.
Ako urobiť výplatnú pásku na výplatu miezd cez pokladňu, študoval na.
O tom, ako premietnuť a zaregistrovať skutočnosť zaplatenia dane z príjmu fyzických osôb a poistného na vykazovanie v programe 1C ZUP, sa diskutuje v.
Je potrebné generovať účtovanie nákladov práce a synchronizovať ich s účtovníctvom 1C 8.3.
Ako generovať účtovanie nákladov práce v 1C 8.3 bolo študované v.
Je potrebné vygenerovať odhadované záväzky na sviatky a synchronizovať ich s 1C 8.3 Účtovníctvo.
Viac podrobností o tom, ako sa tvoria odhadované záväzky na sviatky v programe, sú uvedené v.
Sumy zadržané zamestnancom je potrebné previesť v prospech tretích strán.
Viac podrobností o tom, ako správne vykonávať plánované zrážky pre zamestnancov v programe, nájdete v.
V poslednom kroku je potrebné uzavrieť mesiac a nastaviť dátum zákazu úprav v databáze v 1C ZUP 8.3.
Ako nastaviť dátum zákazu úpravy údajov v 1C ZUP a uzavrieť obdobie, aby sa predišlo náhodnej úprave údajov z minulých období, prečítajte si
Pre pohodlie práce v programe sme vyvinuli špeciálny program, ktorý si môžete stiahnuť a použiť v každodennej práci ako cheat sheet.
Po vykonaní tejto operácie sa pre označené doklady vykoná postup výpočtu, po ktorom nasleduje zaevidovanie a zaúčtovanie. Tento postup sa odporúča len pre zúčtovacie doklady bežného obdobia.
Pozornosť
Keď sa dátumy časového rozlíšenia pretínajú v aktuálnom období, napríklad pri nástupe na nemocenskú dovolenku po výplate, musíte skontrolovať a prepočítať pomocou mechanizmu prepočtu. Prepočet štátnych dávok V ruskej praxi nie sú nezvyčajné situácie, keď sa zmeny legislatívy vykonajú „staršie“. Konkrétne „federálny zákon č. , je potrebné prepočítať a vyplatiť poberateľom rozdiel príspevkov za mesiace, ktoré uplynuli od indexácie.
Pri výpočte dovolenky musí kalkulačka zamestnancovi zadržať mzdu nahromadenú za obdobie dovolenky v predchádzajúcom období. Aby sa určilo, ktoré typy výpočtov sa navzájom ovplyvňujú a nemôžu fungovať súčasne, v systéme 1C ZUP 8 existuje koncept „vytesňovania“ typov výpočtov. V uvažovanom príklade by dovolenka mala „vytlačiť“ účasť.
V systéme je to indikované nasledovne: pri nastavovaní typu výpočtu „Platba v hodinovej sadzbe“ na karte „Ostatné“ v tabuľkovej časti „Časové rozlíšenie“ je potrebné zadať typ výpočtu „Platba za dovolenku podľa kalendárnych dní“. ". Ak sú predkupné poplatky správne nastavené, zrážky sa vykonávajú automaticky pri zúčtovaní dokladov. Časti súm „presunutého“ časového rozlíšenia sú zadržané, ako aj časti súm časového rozlíšenia, pre ktoré je „premiestnené“ základné. Pozor! Mechanizmus presunu funguje len pre časové rozlíšenie MINULÝCH období.
Bonusy pre zamestnancov organizácií 1.5 Preplatenie sviatkov a víkendov organizácií 1.6 Preplatenie nadčasov 1.7 Časové rozlíšenie práceneschopnosti 1.8 Časové rozlíšenie dovolenky pre zamestnancov organizácií 1.9 Platba podľa priemerného zárobku 1.10 Absencia v organizáciách 1.11 Evidencia prestojov zamestnancov organizácií 1.12 Kalkulácia pri prepustení zamestnanca organizácií 1.13 Výpočet paušálnych benefitov na úkor FSS 1.14 Výpočet dividend organizácií 2 Personálne doklady (od verzie ZUP 2.5.17) 2.1 Pracovný pomer v organizácii 2.2 Personálny presun organizácií 2.3 Výpoveď z organizácií 2.4 Dovolenka organizácií 2.5 Návrat do práce organizácií 2.6 Pracovné cesty organizácií 2.7 Neprítomnosti a choroby organizácií 2.8 Opatrovateľská dovolenka o dieťa 2.9 Zmena termínov preplácania rodičovskej dovolenky Na vykonanie opráv v dokladoch predchádzajúcich období sa používa „Správne“ sa objavilo tlačidlo (obr. 2).
Tabuľka 1 Spôsoby vykonávania opráv dokladov v 1C ZUP 8 č. Spôsob Popis alebo viacerých zamestnancov opravovaného dokladu a vygeneruje akruálne riadky pre „správny“ výpočet. Medzi opraveným dokladom a opraveným dokladom sa vytvorí prepojenie 3 Mechanizmus prepočtu Mechanizmus kontroly potreby prepočtu časového rozlíšenia v minulom alebo aktuálnom období pri zmene vzájomne závislých typov kalkulácií. Ak je potrebný prepočet, umožňuje vám buď prepočítať doklad, alebo vystaviť opravný doklad (odsek 2).
Pri príkaze „Opraviť“ nástroj na opravu vytvorí nový dokument opravy:
Info
Odporúča sa použiť plánované spracovanie „Prepočet mzdy organizácie“:
Mechanizmus zhlukovania Niekedy nastávajú situácie, v ktorých je potrebné zrušiť časť časového rozlíšenia minulých období. Takéto situácie zvyčajne nastávajú, keď sú dokumenty potvrdzujúce neprítomnosť zamestnancov oneskorené. Platiteľ dostane napríklad „spätne“ príkaz na dovolenku začínajúcu v predchádzajúcom období.
Stalo sa, že moji klienti začali používať program 1C: Accounting 8.3. Bol vykonaný prenos zo starého programu so všetkými dostupnými zárubňami. Zároveň pracujú v programe FIREPLACE (platforma 7.7) a manuálne (!) prenášajú údaje do účtovníctva.
Mýlia sa Výsledkom je, že v procese spracovania výplaty mzdy (doklad Vedomosti do pokladne) pri výbere zamestnanca vyliezajú neuzavreté sumy. Ako tento problém vyriešiť? Objavujú sa chyby. Aký je charakter chýb? Spravidla sa jedna suma akumuluje, iná sa platí. Nahromadené v jednej divízii - vyplatené v inej ... Výsledok - v procese spracovania výplaty miezd (hárok dokladu do pokladne), pri výbere zamestnanca vyliezajú neuzavreté sumy.
Dôležité
Oproti záznamu bude tlačidlo „Prepočítať zamestnanca“, ak mzda ešte nebola vyplatená. V takejto situácii po stlačení tlačidla prebehne v aktuálnom doklade prepočet a tabuľková časť s poplatkami sa doplní o chýbajúci riadok. Ak však mzda už bola vyplatená, zobrazí sa tlačidlo „Dodatočné časové rozlíšenie teraz“.
Týmto tlačidlom sa vytvorí doklad "Dodatočné časové rozlíšenie, prepočet", podobný tomu, ktorý máme právo vytvárať z formulára "Prepočty". Tento dokument sa vyžaduje presne vtedy, keď je obdobie „uzavreté“, to znamená, že mzda bola vyplatená, preto má polia na uskutočnenie platieb medzi zúčtovaním. Ak sa situácia vyvinula tak, že ste nevykonali ani prepočet v aktuálnom období, ani dodatočné časové rozlíšenie v medzizúčtovacom období, tak program sám vykoná potrebný výpočet pri výpočte miezd v ďalšom mesiaci.
Ak sa z akéhokoľvek dôvodu prijme rozhodnutie o odmietnutí stornovania dokladu o vyrovnaní, stačí vymazať pole „Doklad“ v príslušnom doklade „Zrušenie“. Obrázok 1 Storno dokladov V najnovších verziách 1C ZUP 8 je implementovaný špeciálny mechanizmus na opravu zúčtovacích a personálnych dokladov. Pomocou tohto opravného mechanizmu stačí chybný doklad jednoducho „opraviť“, t.j.
naakumulovať správne sumy, pričom „stornovanie“ nesprávnych výpočtov vykonáva korekčný mechanizmus automaticky, nie je potrebné žiadne dodatočné stornovanie. Zoznam dokladov, pri ktorých je implementovaný mechanizmus „opráv“ je uvedený v tabuľke (tabuľka 2).
Pri zaúčtovaní opravného dokladu systém automaticky zaznamená, že sa zmenil základ pre výpočet poistného a môže byť potrebné vykonať prepočet. Na kontrolu potreby prepočtu zúčtovacích dokladov, ako aj prepočtu dokladov bežného a predchádzajúceho mesiaca využíva systém 1C ZUP 8 špeciálne spracovanie „Prepočet miezd organizácií“ (obr. 3). Všetky doklady vyžadujúce prepočet sa vyberajú v tabuľkovej časti spracovania.
Dávkové operácie s dokumentmi môžete vykonávať tak, že spracované dokumenty označíte „zaškrtnutím“. Pomocou tlačidiel výberu na paneli akcií môžete označiť všetky dokumenty, zrušiť označenie všetkých dokumentov a tiež označiť výberom podľa zamestnancov alebo oddelení. Obrázok 3 Spracovanie „Prepočet mzdy organizácie“ S vybranými dokladmi môžete vykonávať nasledovné operácie:
Z pohľadu miezd sa všetko, čo sme predtým zvažovali, robí práve kvôli mzdám. Konečne sme sa k nemu dostali. Plat je všetko!
Rozhranie « Organizačné mzdy»
1) Ako sa počítajú odpracované hodiny
Odpracované hodiny sa zohľadňujú takzvanou variačnou metódou. Pracovný režim je spojený so zamestnancom a má sa za to, že „štandardne“ zamestnanec pracuje každý deň a hodinu uvedenú v rozvrhu. Všetky odchýlky od ideálu sú zaznamenané v dokumentoch o odchýlkach. Ako doklady o odchýlke môžu slúžiť napríklad nasledovné (mzdy – neprítomnosti):
2) Aký je postup pri zadávaní dokladov pri výpočte miezd
Mzdy -- Neprítomnosti -- Prázdniny
Mzdy -- Neprítomnosti -- Nemocenské
5) Ako vypočítať plat Mzdy -- Mzdy
6) Ako zaplatiť mzdu
Doklad určí spôsob platby (cez banku alebo pokladňu), následne vyplní zoznam zamestnancov, ktorí potrebujú vykonať platbu (tlačidlo „Vyplniť“), u ktorých sú dlhy na platbách). Po vyplnení zoznamu zamestnancov kliknutím na tlačidlo „Vypočítať“ získame sumy na vyplatenie.
Z dokladu sa vytlačí mzdový list T-49 (prenesie sa do pokladne, zamestnanec podpíše potvrdenie v mzdovom liste)
Podotýkam, že v prípade potreby je možné zostaviť peňažné zúčtovanie pre každého zamestnanca samostatne
Mzdová agenda - Pokladňa a banka - Splatná mzda
7) Aké sú hlavné zostavy používané pri mzdovej agende
Ukazuje, ako dlho každý zamestnanec pracoval, koľko mu bolo časovo rozlíšené, koľko bolo zadržaných, aký je dlh na výplate mzdy zamestnancovi, splatná suma. V stĺpci „Zrazená“ je v samostatnom stĺpci uvedená daň z príjmov fyzických osôb.
Výkazy - Výkaz zúčtovania vo forme T-51
Na rozdiel od „Výkazu o zúčtovaní vo formulári T-51“ vám umožňuje získať údaje o všetkých prírastkoch a zrážkach v kontexte typov výpočtu, možnosti výberu sú rozšírené, navyše je možné získať údaje nie pre jeden mesiac, ale na dobu určitú.
Výkazy -- Mzdy organizácií v akejkoľvek forme
Celkovo je „Výplata“ takmer rovnaká ako výplatná páska, ale vo forme karty. Výplatné pásky je možné zobraziť v súhrnnej alebo podrobnej forme.
Prehľady -- výplatné pásky
Je navrhnutý tak, aby zobrazoval súhrnné údaje o prírastkoch a zrážkach, má pomerne flexibilné nastavenia. Umožňuje vám pracovať podľa obdobia. Vhodné je napríklad pozrieť sa na dlh zamestnanca voči organizácii.
Výkazy -- Prehľad časového rozlíšenia
V tabuľkovej forme uvádza údaje o odchodoch a ne-odchodoch zamestnancov za daný mesiac po dňoch.
Správy -- časový výkaz T-13
