Mnohých uchádzačov uchádzajúcich sa o zodpovedné pozície skôr či neskôr zaujme otázka: môže zamestnávateľ zaviazať budúceho zamestnanca pred nástupom do zamestnania? Odpovedáme: podľa požiadaviek prúdu Ruská legislatíva toto právo má zamestnávateľ.
Tu je dôležité pochopiť, že zdravotná prehliadka v tomto prípade sa to vykonáva predovšetkým v záujme zamestnanca. Lekárska komisia pomôže včas identifikovať nebezpečné choroby z povolania alebo prijať potrebné opatrenia zabrániť ich výskytu.
Navyše len komplexná lekárska prehliadka môže slúžiť ako záruka, že budúci zamestnanec bude môcť plnohodnotne vykonávať svoje pracovné povinnosti bez rizika ujmy na vlastnom zdraví (čo pôsobí ako akési potvrdenie „spoľahlivosti“ uchádzača na zamestnávateľ)
Bez vyšetrenia niektorí lekári nesmú pracovať
Dnes môže byť zamestnanec z podniku poslaný na lekárske vyšetrenie jedného z týchto troch typov:
Je však dôležité pochopiť, že v závislosti od pracovná činnosť zamestnanca, zoznamy špecialistov, ktorých bude potrebné vyšetrovať v rámci povinnej lekárskej prehliadky, sa môžu výrazne líšiť.
Keďže v tomto článku uvažujeme predovšetkým o potrebe absolvovať lekársku prehliadku pre zamestnanie, nižšie sa zameriame výlučne na prehliadky prvého typu, teda predbežné.
Gynekológ patrí medzi „povinných“ lekárov pre ženy
Ako už bolo uvedené vyššie, vzhľadom na individuálne špecifiká zaťaženia v rôznych oblastiach práce, úplný zoznamšpecialistov, ktorých bude musieť uchádzač podrobiť vyšetreniu pred zamestnaním, mu budú môcť dať len vo firme, do ktorej ráta.
Navyše, dokonca aj kandidáti rôznych pohlaví, ktorí sa uchádzajú o rovnakú pozíciu, budú pravdepodobne musieť absolvovať rôzne skúšky. V tomto článku spomenieme len niekoľko špecialistov, ktorých vyšetrenie je povinné v rámci akejkoľvek štandardnej lekárskej prehliadky:
Ženy s najväčšou pravdepodobnosťou budú musieť navštíviť aj gynekológa a mamológa.
Okrem toho by sa mal žiadateľ vopred pripraviť na dodanie štandardných testov moču a krvi, ako aj na absolvovanie niekoľkých povinných postupov (EKG, fluorografia atď.).
Lekárska provízia pri uchádzaní sa o prácu je podmienkou
Absolvovanie lekárskej prehliadky pre zamestnanie pre tínedžera sa trochu líši od podobného postupu pre dospelého. Okrem štandardných testov a vyšetrení bude musieť žiadateľ absolvovať povinnú schôdzku u psychiatra a následne u zubára.
Okrem toho tínedžer, ktorý si hľadá prácu, bude musieť vyhľadať konkrétnu radu od terapeuta. Lekár bude musieť posúdiť pripravenosť uchádzača na plnohodnotnú pracovnú činnosť. Po sérii testov je vynesený verdikt.
Najčastejšie sú počas overovania budúceho zamestnanca požiadaní, aby vykonali nejaké jednoduché fyzické cvičenie(napr. drepy) na chvíľu. V závislosti od oblasti činnosti, ktorú si teenager zvolil, ako aj od špecifík samotnej lekárskej inštitúcie sa však testy môžu značne líšiť.
Komisia môže prejsť na súkromnej aj verejnej klinike
Súčasný Zákonník práce našej krajiny stanovuje povinnú lekársku prehliadku pre uchádzačov o zamestnanie len v niekoľkých pracovných oblastiach.
Budúci zamestnanec spoločnosti sa teda lekárskej prehliadke nevyhne, ak pozícia, o ktorú sa uchádza, nejako súvisí s:
Užitočné informácie: každý uchádzač sa zaväzuje podrobiť sa predbežnej lekárskej prehliadke, aj keď zvolená oblasť práce nespadá do žiadnej z vyššie uvedených potenciálne nebezpečných kategórií.
Video materiál vás oboznámi s postupom absolvovania lekárskej prehliadky:
Zákonník práce Ruskej federácie, článok 69. Lekárska prehliadka pri uzatvorení pracovnej zmluvy
Osoby mladšie ako osemnásť rokov, ako aj iné osoby v prípadoch ustanovených týmto zákonníkom a inými federálnymi zákonmi podliehajú pri uzatváraní pracovnej zmluvy povinnej predbežnej lekárskej prehliadke.
Toto nariadenie prijaté v októbri 2011, určuje zoznam nebezpečných odvetví, ktoré majú škodlivý vplyv na ľudský organizmus, ako aj samotné škodlivé faktory pri takýchto druhoch práce.
Tento zoznam zahŕňa chemické, biologické a fyzikálne nebezpečenstvá.. Výsledkom ich expozície sú alergie, ochorenia pohybového aparátu, kardiovaskulárneho systému a dýchacieho traktu.
Tiež v prípade fyzikálnych vplyvov stojí za zmienku strata sluchu, porucha zraku, možná expozícia(vrátane rádioaktívnych) a chronických chorôb. Toto nie je úplný zoznam dôsledkov škodlivej a tvrdej práce.
DÔLEŽITÉ: Niektoré druhy prác vzhľadom na svoje špecifiká výslovne zakazujú zamestnávanie žien a detí. Je to spôsobené tým, že tieto zamestnania majú silnú a často nenapraviteľnú ujmu na zdraví týchto kategórií uchádzačov.
Na čo slúžia prieskumy? Každoročnou lekárskou prehliadkou je možné sledovať vplyv práce na ľudské telo.
Dá sa tak predchádzať niektorým závažným chorobám z povolania. Umožňuje vám tiež ponúknuť zamestnancovi niečo iné poloha, ktorá nie je spojená so škodlivými faktormi.
Podľa právnych predpisov, konkrétne Zákonníka práce Ruskej federácie, Vstupné lekárske vyšetrenie je potrebné, ak:
POZOR: Niektoré typy práce kombinujú vyššie uvedené funkcie. Napríklad metro. Táto práca je spojená s prepravou cestujúcich a je tiež škodlivá, pretože je v podzemí a prachu.
Preto veľmi vážne zdravotné požiadavky, úplne vylučujúce chronické ochorenia, nadváhu problémy so zrakom a sluchom atď.
V niektorých prípadoch sa musia zamestnanci podrobiť pravidelným lekárskym prehliadkam podľa uváženia miestnych úradov.
Vo všetkých vyššie uvedených prípadoch sa vydáva lekárska knižkačasto na náklady zamestnávateľa. Jeho prítomnosť je povinná, za neprítomnosť hrozí úradníkovi pokuta a pokarhanie.
Zoznam povolaní, pri ktorých je povinná predbežná lekárska prehliadka, je pomerne rozsiahly a zahŕňa niekoľko stoviek položiek. v skratke, Lekárska prehliadka je potrebná pre zamestnanie v týchto oblastiach zamestnania:
Žiadateľ má plné právo odmietnuť podrobiť sa lekárskej prehliadke, ak to nie je povinné podľa Zákonníka práce Ruskej federácie pre tento druh práce. Ak sa napríklad zamestnávateľ sám, nespoliehajúc sa na zákon, rozhodol zaviesť povinné lekárske prehliadky, potom to nie je z jeho strany oprávnené a nemôže slúžiť ako základ pre pokuty a prepustenie.
V ostatných vyššie uvedených prípadoch odmietnutie žiadateľa podrobiť sa vyšetreniu automaticky zakazuje pomôcku pre túto polohu.
Žiaľ, mnohí zamestnávatelia zanedbávajú lekársku prehliadku., pre osobný prospech. Takéto konanie je nezákonné, pretože je v rozpore s článkom 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie a má tieto dôsledky:
REFERENCIA: Ak neprejde lekárskou prehliadkou, ale na vine je zamestnávateľ, tak aj tak treba zaplatiť prestoj zamestnanca.
Odborné poradenstvo o pravidlách absolvovania lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o zamestnanie.
Stojí za to si to pripomenúť lekárska prehliadka nie je „prekážkou“ zamestnania, ale nevyhnutnosťou. V niektorých prípadoch z včasného vyšetrenia môže ovplyvniť zdravie človeka a dokonca aj jeho život.
Nie je to len o samotných zamestnancoch, ale aj o iných ľuďoch, keď ide o potravinársky priemysel. Táto povinnosť je stanovená zákonom, aby sa čo najviac ušetrilo viac životov obyčajných občanov.
Jeden z základné princípy pracovný predpis má zabezpečiť bezpečnosť. Mnohé aktivity smerujú k dosiahnutiu cieľov dodržiavania zásady bezpečnosti. S tým sú spojené niektoré zoznamy práv a povinností účastníkov pracovnoprávnych vzťahov. Jedným z týchto opatrení je lekárska prehliadka pri uchádzaní sa o zamestnanie v prípadoch ustanovených zákonom. Vo vhodných prípadoch je uchádzač o zamestnanie povinný podrobiť sa lekárskej prehliadke. Zamestnávateľ je zase povinný zorganizovať lekársku prehliadku a vykonať prijatie do práce len s kladným výsledkom posúdenia zdravotného stavu uchádzača.
Zoznam kandidátov, v prípade ktorých je potrebné vykonať posudzovaný postup, je pomerne široký. Ich hlavný zoznam je uvedený v Zákonníku práce Ruskej federácie. Lekárska prehliadka pri zamestnaní sa bude vyžadovať najmä pre:
Ciele inšpekcie sú:
Povinnosť zorganizovať predbežnú lekársku prehliadku má zamestnávateľ. Prijatie na zodpovedajúce voľné miesto by malo byť podmienené potrebou zložiť takúto skúšku. Odmietnutie kandidáta podrobiť sa lekárskej prehliadke by malo mať za následok bezpodmienečné odmietnutie zamestnania.
Ako je uvedené v čl. 212 Zákonníka práce Ruskej federácie sa pri uchádzaní sa o prácu musí vykonať predbežná lekárska prehliadka na náklady zamestnávateľa.
Zamestnávateľ má právo:
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 12. apríla 2011 N 302n schválila pravidlá vykonávania lekárskych prehliadok (ďalej len - Pravidlá č. 302n).
Podľa pravidiel č. 302n musí mať zdravotnícke zariadenie vykonávajúce príslušné lekárske vyšetrenie právo (licenciu) na jeho vykonanie.
Zloženie lekárskej komisie pre skúšky pri uchádzaní sa o zamestnanie sa tvorí priebežne. Jeho súčasťou musí byť pracovný patológ a špecialisti, ktorí prešli zdokonaľovacím školením alebo majú atestáciu v príslušnej špecializácii „pracovná patológia“.
Počas skúšky sú pre kandidáta vytvorené a vydané:
Ak zamestnávateľ umožní zamestnať zamestnancovi, ktorý sa odmietol podrobiť lekárskej prehliadke pri uchádzaní sa o zamestnanie alebo u ktorého takáto lekárska prehliadka nebola zorganizovaná, hrozí mu administratívna zodpovednosť.
Pri uzatváraní pracovnej zmluvy so zamestnávateľom musia byť zamestnanci v niektorých prípadoch vyšetrení odborným lekárom. Bez verdiktu lekárov v určitých situáciách stanovených právnymi predpismi Ruskej federácie nie je možné vstúpiť do pracovných vzťahov. Zamestnávateľ sa musí uistiť, že práca v jeho organizácii nepoškodí ľudské zdravie, nezhorší existujúce problémy a zamestnanec nebude musieť vytvárať špeciálne pracovné podmienky. Áno, a ekonomický moment nemožno odmietnuť: zamestnaním špecialistu zamestnávateľ očakáva, že zaplatí za svoju prácu, a nie za častú práceneschopnosť.
Z článku sa dozviete:
Hovoríme o primárnej lekárskej prehliadke organizovanej pred prijatím do zamestnania.
Zákonník práce Ruskej federácie rieši otázku lekárskej prehliadky pred zamestnaním v niekoľkých článkoch:
Lekársku prehliadku potenciálnych zamestnancov upravuje okrem Zákonníka práce aj príloha č. 3 príkazu Ministerstva sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 302n zo dňa 12. apríla 2011.
A napokon, vyhláška hlavného sanitárneho lekára Ruska zo dňa 03.06.2003 zaväzuje tých pracovníkov, ktorí pracujú za počítačom polovicu pracovného času alebo dlhšie, absolvovať lekárske prehliadky.
POZNÁMKA! Tento zoznam nie je úplný a uzavretý. Krajské úrady, samosprávy môžu rozšíriť indikácie na povinnú lekársku prehliadku pred zamestnaním.
Iba špecializované inštitúcie - kliniky, nemocnice, lekárske strediská - majú právo vykonávať oficiálne lekárske prehliadky. Zamestnanec nemôže ísť k lekárom podľa vlastného výberu: zamestnávateľ mu dá odporúčanie do určitého zdravotníckeho zariadenia, s ktorým má uzatvorenú dohodu o zdravotnej starostlivosti o zamestnancov.
Pri zamestnaní (alebo bezprostredne po ňom) dostane zamestnanec od zamestnávateľa také smerovanie, v ktorom bude uvedený zoznam lekárov, od ktorých sa vyžaduje záver „fit“.
V zdravotníckom zariadení predložením pasu a odporúčania vystaví pracujúci občan ambulantnú kartu a v niektorých prípadoch aj osobnú lekársku knižku. Potom začína metodický obchvat lekárov a dodanie potrebných testov.
Počet špecialistov, ktorí rozhodujú o zdraví budúceho zamestnanca, sa líši v závislosti od pozície, o ktorú sa uchádza. Štandardná verzia, ktorá sa odporúča všetkým, ktorí sú „odsúdení“ na povinnú lekársku prehliadku, obsahuje tieto závery:
Na vytvorenie záveru budú potrebné aj údaje z hlavných klinických analýz:
Ostatné nuansy týkajúce sa previerok ľudí, ktorí sa zamestnajú v konkrétnych profesiách, upravujú osobitné predpisy. Pre mnohé profesie vyšetrenia poskytujú ďalší odborníci, napríklad narkológ, psychiater atď.
Aké doklady by mal žiadateľ dostať po absolvovaní lekárskej prehliadky? Tieto doklady sa stanú potvrdením o spôsobilosti pre vybrané podnikanie a „lístom“ na prácu: bude potrebné ich poskytnúť zamestnávateľovi. V závislosti od postavenia a oblasti činnosti vyšetrovanej osoby po lekárskej prehliadke dostane jeden z týchto dokladov:
Nie vždy je možné urobiť potrebné vyšetrenie zadarmo. V dnešnej realite v tejto veci legislatíva chráni záujmy zamestnanca v pracovnom pomere: finančnú stránku musí zabezpečiť zamestnávateľ, ak ide o zamestnanca z kategórie tých, pre ktorých je lekárska prehliadka povinná. Povinné zdravotné poistenie sa nezaväzuje uhrádzať náklady na predbežnú lekársku prehliadku žiadateľov (list FFOMS z 30. augusta 2010 č. 3979 / 30-4 /).
Ak potenciálny personál nie je zaradený do zákonom definovaných kategórií a zamestnávateľ sa chce uistiť o jeho zdraví, sú možné tieto možnosti:
POZOR! Ak ide zamestnanec na dohodnutú lekársku prehliadku u jeho pracovny cas, ktorý už u tohto zamestnávateľa pracuje, by mal byť tento čas zaplatený presne ako pracovný čas. Ak sa zamestnanec nedostavil v určenom čase k lekárom z vlastnej viny, pričom v práci nebol, tak mu prestoje platiť nebudú. Ak je nedostavenie sa zavinením zamestnávateľa, musíte aj napriek neúspešnej lekárskej prehliadke zaplatiť za tento čas, ako aj prejsť cez lekárov v inom čase.
Poplatky za lekársku prehliadku budú uhradené na základe písomnej žiadosti zamestnanca. K dokumentu musia byť priložené podporné dokumenty: potvrdenia o platbe za lekárske služby a odporúčanie, ktoré ste predtým dostali od zamestnávateľa.
Daňový poriadok stanovuje tieto funkcie účtovania týchto nákladov v organizácii:
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA! Ak zamestnanec absolvoval lekársku prehliadku, ale nebol prijatý, prostriedky sa mu stále preplácajú, pričom sa odpisujú na „iné náklady“ rovnako ako zvyšok.
PBU 10/99 v odsekoch 5, 7 predpisuje, aby sa tieto náklady zahrnuli do „výdavkov na bežné činnosti“. Tieto náklady môžete odpísať rôznymi spôsobmi v závislosti od toho, kde presne boli prostriedky zaplatené:
Mnohé profesie sú spojené s nebezpečnými alebo škodlivými faktormi, ktoré negatívne ovplyvňujú život človeka. Niektorí ľudia nemajú možnosť sa konkrétnemu remeslu zo zdravotných dôvodov vôbec vyučiť. Na prevenciu priemyselných havárií a na prevenciu choroby z povolania povinná pravidelná lekárska prehliadka. Zvážte pravidlá jej organizácie a určte osoby zodpovedné za to.
Zamestnávateľ je plne zodpovedný za bezpečnosť práce. Zákon mu ukladá povinnosť včas zorganizovať absolvovanie lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o zamestnanie alebo počas trvania zamestnania. Túto povinnosť upravujú tieto právne dokumenty:
Zákonník práce ukladá zamestnávateľom povinnosť zorganizovať lekársku prehliadku zamestnanca, ktorý musí spĺňať požiadavky lekárskej kontroly. Porušenie pravidiel zo strany zamestnanca alebo zamestnávateľa môže viesť k administratívnej zodpovednosti. Pravidelná lekárska prehliadka, ktorá nebude vykonaná včas, bude mať za následok odvolanie zamestnanca z výkonu služobných povinností. Okrem toho, ak je to chyba zamestnávateľa, zaplatí sa trvanie prestojov. V opačnom prípade zostane osoba bez mzdy.
Lekárska prehliadka je súbor opatrení a zákrokov, ktoré sú zamerané na diagnostikovanie patologických stavov u človeka a predchádzanie rizikám vzniku chorôb z povolania a iných chorôb. Vykonávajú sa pravidelné postupy s cieľom monitorovať zdravie zamestnancov a znižovať pracovné úrazy. Pri každom sú uvedené lehoty, v ktorých je zamestnanec povinný navštíviť lekára.
Periodická lekárska prehliadka sleduje cieľ sledovať a včas reagovať na zmeny zdravotného stavu. Práve vďaka takýmto udalostiam je možné rozpoznať vývoj v počiatočných fázach a začať včasná liečba. Výsledky prieskumu môžu zamestnávateľa podnietiť, aby presunul zamestnanca do menej nebezpečnej oblasti výroby. Verdikt lekárskej komisie v r prípadne alebo potvrdí skutočnosť o spôsobilosti zamestnanca na plnenie pracovných úloh, alebo mu ich naopak neumožní.
Vykonávanie periodických lekárskych prehliadok sa vykonáva v určitých časoch, ktoré závisia od stupňa nebezpečenstva výrobných faktorov a ich druhu škodlivosti. Zistite, či sa zamestnanca nejaký dotýka nepriaznivé podmienky, prípadne pomocou prílohy objednávky č.302n.
Skupina faktorov | Odrody |
Chemický | Zmesi a chemických látok, ktoré sa merajú vo vzduchu pracovného priestoru a na ľudskej koži. Patria sem látky biologickej povahy, získané o chemická syntéza(vitamíny, antibiotiká, enzýmy) |
Biologické | Patogénne mikroorganizmy, producenti, spóry a živé bunky, pôvodcovia infekcií a epidemiologických ochorení |
Fyzické | Vibroakustika, mikroklíma, neionizujúce a ionizujúce žiarenie, svetlé prostredie |
Závažnosť pôrodu | Fyzická statická a dynamická záťaž, pohyb v priestore, pracovná poloha, hmotnosť ručne presúvaného a zdvíhaného bremena |
Intenzita práce | Sluchová záťaž, aktívne sledovanie výrobného procesu, hustota zvukových a svetelných signálov, záťaž na hlasový aparát |
Pod vplyvom aspoň jedného z uvedených faktorov by sa mala vykonávať pravidelná lekárska prehliadka aspoň raz ročne.
Dnes pri uchádzaní sa o takmer akúkoľvek pozíciu je potrebné absolvovať predbežnú lekársku prehliadku. A to vôbec nie je rozmar zamestnávateľa. Predbežné a pravidelné lekárske prehliadky, okrem zamestnancov vystavených nebezpečným a škodlivým faktorom, sú zamestnanci:
Povinná kontrola sa vykonáva za účelom ochrany obyvateľstva pred vznikom a šírením nebezpečných chorôb.
Predbežné a periodické lekárske prehliadky upravuje vyhláška č. 302n. V prvom prípade zamestnávateľ pred prijatím na určitú pozíciu vydá žiadateľovi odporúčanie, ktoré obsahuje údaje o podniku, zamýšľanej pozícii a povahe škodlivých alebo nebezpečných výrobných faktorov (ak existujú). Zoznam špecialistov a laboratórnych a funkčných štúdií, ktoré musí budúci zamestnanec absolvovať, je zostavený podľa Zoznamu prác a škodlivých faktorov. Lekárska prehliadka sa považuje za ukončenú, ak sú splnené všetky predpísané postupy. V tejto fáze sa tvorí lekársky posudok, ktorý zamestnancovi povoľuje alebo zakazuje zaujať určitú pozíciu. Je dôležité pochopiť, že v prípade negatívneho rozhodnutia lekárskej komisie nie je možné so žiadateľom uzavrieť pracovnú zmluvu.
Periodické lekárske prehliadky zamestnancov sa vykonávajú v lehotách uvedených v Zozname prác a škodlivých činiteľov. Dva mesiace pred najbližšou lekárskou prehliadkou je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi odporúčanie. Zamestnanec sa zaväzuje dostaviť sa v určenom čase.
Pred odoslaním zamestnancov na lekárske vyšetrenie do zdravotníckeho zariadenia musí zamestnávateľ urobiť niekoľko vecí. Najprv si musíte urobiť zoznam kontingentu pracovníkov. Ide o regulačný akt podniku, ktorý obsahuje informácie o profesiách zamestnancov, ktorí podliehajú predbežnej alebo pravidelnej lekárskej prehliadke. Vzor zavedeného formulára pre tento dokument nie je poskytnutý, ale bol vyvinutý zoznam údajov, ktoré by sa v ňom mali uviesť:
To môže zahŕňať dodatočné informácie podľa uváženia zamestnávateľa. Zoznam kontingentov sa schvaľuje raz, kým v podniku nenastanú zmeny (nové pracovné miesta, zlepšenie alebo zhoršenie pracovných podmienok, reorganizácia). Hotový dokument sa odošle spoločnosti Rospotrebnadzor.
Menné zoznamy osôb sa vypracúvajú každoročne dva mesiace pred dohodnutým termínom lekárskej prehliadky. Musí presne uvádzať dĺžku služby v podmienkach deklarovaného výrobného faktora. Treba poznamenať, že pravidelná lekárska prehliadka sa vykonáva najmenej raz za 2 roky v zdravotníckom zariadení a raz za 5 rokov v centre pracovnej patológie. Zoznamy sa zostavujú samostatne.
Spoločnosť uzatvára dohodu so zdravotníckym zariadením, kde budú zamestnanci pravidelne podstupovať lekárske prehliadky. Po odsúhlasení podmienok sa vypracúvajú ankety, s ktorými je potrebné oboznámiť zamestnancov. Každá osoba zo zoznamu priezvisk potvrdzuje skutočnosť informovania vlastným podpisom. Zároveň môže byť zamestnancovi vydané odporúčanie na pravidelnú lekársku prehliadku.
Potreba plánovaných preventívnych opatrení je potvrdená vydaním príkazu, ktorý je vyhotovený v ľubovoľnej forme. Zvážte približný obsah tohto dokumentu:
Objednávka „O pravidelnej lekárskej prehliadke“
V súlade s čl. 212, 213, 266 Zákonníka práce Ruskej federácie,
OBJEDNÁVAM:
Potom sa uvedie celé meno riaditeľa, jeho vlastnoručný podpis a prihlášky s priezviskom osôb, ktoré sa musia dostaviť na lekárske vyšetrenie do zdravotníckeho zariadenia. Príkaz na pravidelné lekárske prehliadky je povinným dokumentom, ktorý je vypracovaný na základe Zákonníka práce Ruskej federácie a vyhlášky Federálneho ministerstva zdravotníctva č. 302n.
Ako už bolo spomenuté, kontrola zdravia zamestnancov sa vykonáva pod podmienkou, že títo zamestnanci pracujú v nebezpečnej a nebezpečnej výrobe, pravidelne navštevujú polikliniky a zástupcov profesií, ktorí sú tak či onak v kontakte s veľká kvantita osôb. Povinné pravidelné lekárske prehliadky sa vyžadujú od zamestnancov:
Stojí za zmienku, že počet vyšetrení, bez ohľadu na povolanie, zahŕňa také postupy, ako je fluorografia, krvný test na syfilis, bakteriologické štúdie na pohlavne prenosné choroby, vyšetrenie narkológom a psychiatrom. Pre ženy je návšteva gynekológa povinná.
V závislosti od kategórie rizikových faktorov by sa mali brať do úvahy lehoty, v ktorých zamestnanci musia prejsť povinnou lehotou, že bez ohľadu na dĺžku služby a profesiu podliehajú každoročnej kontrole tieto osoby:
Zvážte frekvenciu lekárskych vyšetrení v závislosti od pracovných podmienok (profesie).
Druhy práce (výroba), profesia | |
Výbušný požiar | 1 krát za rok |
Používanie a nosenie zbraní | 1 krát za rok |
pohotovostné služby | 1 krát za rok |
Servisné elektroinštalácie (viac ako 42 V striedavý prúd, viac ako 110 V DC) | 1 krát za 2 roky |
V oblastiach vzdialených od medu. inštitúcií | 1 krát za rok |
Práce na strojoch a zariadeniach s pohyblivými časťami | 1 krát za 2 roky |
Podzemné a výškové práce | 1 krát za rok |
Manažment pozemnej dopravy | 1 krát za 2 roky |
Práca pod vodou v plynnom prostredí (pri normálnom tlaku) | 1 krát za 2 roky |
Nezabudnite, že existuje odborná periodická lekárska prehliadka, ktorú je potrebné absolvovať v centre pracovnej patológie raz za päť rokov.
Niektorí zamestnanci, ktorí sú zodpovední za viac ako svoj vlastný život, absolvujú denne malé fyzické vyšetrenie. To zahŕňa pracovníkov zamestnaných v nebezpečných a nebezpečných odvetviach. Účel: sledovanie zdravotného stavu po pracovnom dni a riešenie sťažností na pohodu. Vodiči všetkých pozemných vozidiel, ako aj piloti absolvujú v práci pravidelné lekárske prehliadky. Tento čas sa započítava do zloženia pracovného dňa (zmeny) a trvá maximálne 15 minút, ak, samozrejme, nie je podozrenie, že sa stav zamestnanca zhoršuje. Postupy zahŕňajú meranie pulzu, tlaku, celkové hodnotenie zdravotného stavu a reakcií. Pravidelné lekárske prehliadky vodičov celkom určite zahŕňa kontrolu jasnosti vedomia. V prípade intoxikácie alkoholom alebo drogami (ktorú v prípade potreby potvrdia alebo vyvrátia expresnými testami) je zamestnanec vyradený z letu. Všeobecná nevoľnosť, poklesy tlaku sa môžu stať aj lekárskym stiahnutím z výkonu pracovných povinností.
Legislatíva stanovila povinnosť absolvovať predjazdovú kontrolu stavu vodičov pre každý podnik alebo jednotlivého podnikateľa. Každý zamestnanec vo vozidle, ktoré patrí právnická osoba absolvovanie lekárskej prehliadky. O prijatí zamestnanca do práce rozhoduje lekár alebo záchranár. Záver med. personál musí byť prísne sledovaný.
Aby sa zamestnanec mohol podrobiť pravidelnej lekárskej prehliadke, je povinný zaplatiť si preventívne procedúry. Kto znáša náklady na lekárske vyšetrenie? Pri prijímaní do zamestnania a vykonávaní pracovných činností znáša náklady na lekársku prehliadku zamestnávateľ. Toto pravidlo upravuje Zákonník práce Ruskej federácie (článok 213). Podnik si môže nezávisle vybrať lekársku inštitúciu. Pred uzavretím zmluvy s organizáciou by ste sa mali uistiť o nasledujúcich bodoch:
Tiež je potrebné objasniť postup vyšetrenia u narkológa a psychiatra. Na získanie osvedčení o duševnom a fyzickom zdravotnom stave sú často potrebné ďalšie návštevy ambulancií. Cena služieb je stanovená na základe počtu požadovaných konzultácií a štúdií.
Aj keď si uchádzač po absolvovaní lekárskej prehliadky nenájde prácu, zamestnávateľ nemá právo požadovať náhradu výdavkov. Zrážky zo mzdy alebo samoplatba za preventívne prehliadky sú vo vzťahu k zamestnancovi nezákonné. Zamestnávateľ je povinný znášať všetky náklady a okrem toho udržiavať mzdu zamestnanca počas trvania lekárskej prehliadky v rozsahu priemernej dennej mzdy.
Periodická lekárska prehliadka je dôležitou udalosťou, ktorá umožňuje včasnú diagnostiku chorôb z povolania a spoločensky nebezpečných chorôb. Postupy sa vykonávajú predovšetkým v záujme zamestnanca. Zamestnávateľ aj zamestnanec by mali spĺňať požiadavky zákona na absolvovanie lekárskych prehliadok. Porušenia majú za následok značné administratívne pokuty.
