Sociálny status je postavenie jednotlivca (alebo skupiny ľudí) v spoločnosti v súlade s týmto pohlavím, vekom, pôvodom, majetkom, vzdelaním, zamestnaním, postavením, rodinný stav atď.
Ľudia nemajú jeden, ale mnoho stavov:
1) predpísané (získané od narodenia);
2) dosiahnuté;
3) ekonomické;
4) osobné;
5) politické, sociálne, kultúrne.
Sociálna rola je určitá činnosť, ktorú musí jednotlivec (alebo skupina) vykonávať v súlade s určitým statusom.
Ak teda samotný status určuje postavenie človeka v spoločnosti, potom sociálna rola sú funkcie, ktoré v tejto pozícii vykonávajú.
OTÁZKY, ÚLOHY, TESTY.
1. Rozšírte obsah pojmov „osoba“, „osobnosť“, „jednotlivec“, „osobnosť“.
2. Aké faktory ovplyvňujú formovanie osobnosti?
3. Aké je sociálne postavenie človeka? Aké typy sociálnych statusov poznáte? Popíšte svoj stavový súbor.
4. Čo je to sociálna rola? Aké sociálne roly hráš?
5. Prečo vzniká konflikt sociálnych rolí? Ako je prekonaný?
6. Ako môžete potvrdiť prítomnosť nátlaku na základe postavenia?
7. Súhlasíte s E. Durkheimom, ktorý veril, že „čím primitívnejšia je spoločnosť, tým väčšia je podobnosť medzi jednotlivcami, ktorí ju tvoria?
8. Definujte tieto pojmy: „jednotlivec“, „individualita“, „osobnosť“, „konflikt rolí“, „sociálna rola“, „stavová vzdialenosť“, „symboly statusu“, „sociálny status“, „osoba“, „očakávania“. » (očakávania rolí).
Literatúra:
1. A.I. Kravčenko "Sociológia a politológia" s. 115-120.
2. I.D. Korotets, T.G. Talnishnykh „Základy sociológie a politológie“, s. 85-109.
3. VV Latysheva "Základy sociológie" s. 65-86.
1. Sociálna rola je ...
1) príspevok jednotlivca k veci jeho ľudu;
2) uvedomenie si významu svojej práce;
3) správanie očakávané od nositeľa sociálneho statusu;
4) hodnotenie činnosti jednotlivca spoločnosťou.
2. Proces asimilácie jednotlivca počas jeho života spoločenských noriem a kultúrny majetok spoločnosť, do ktorej patrí, sa nazýva:
1) vzdelávanie; 2) socializácia; 3) integrácia; 4) prispôsobenie.
3. Socializácia jedinca trvá:
1) od začiatku dospievania;
2) až do skončenia formovania osoby ako osoby;
3) pred vstupom do pracovného života.
4. Sociálny status ukazuje:
1) aké správanie spoločnosť očakáva od jednotlivca;
2) aké miesto zaujíma jednotlivec v spoločnosti alebo skupine;
3) v akom prostredí sa osobnosť formuje.
5. Súbor rolí zodpovedajúcich určitému stavu sa nazýva:
1) výkon úlohy; 2) súbor rolí; 3) očakávanie roly.
6. Čo znamená pojem „osobnosť“?
1) vlastnosti, ktoré odlišujú človeka od ostatných;
2) rovnaké ako pojem „človek“;
3) systém sociálnych kvalít jednotlivca.
7. Normatívna (základná) osobnosť je:
1) osoba, ktorá zdieľa rovnaké kultúrne vzorce ako väčšina členov danej spoločnosti;
2) štandard, model osobnosti ako ideálu danej spoločnosti (skupiny);
3) najbežnejší typ osobnosti na danom území.
sociálny status- postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v sociálnom systéme.
stavová hodnosť- postavenie jednotlivca v spoločenskej hierarchii stavov, na základe ktorých sa formuje stavovský svetonázor.
nastavený stav- súbor niekoľkých stavových pozícií, ktoré jednotlivec súčasne obsadzuje.
Pojem „sociálny status“ prvýkrát použil vo vede anglický filozof a právnik 19. storočia. G. Main. V sociológii sa pojem status (z lat. status - postavenie, stav) používa v rôzne významy. Dominantnou myšlienkou je sociálny status ako postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v sociálnom systéme, ktorý sa vyznačuje určitými rozlišovacími znakmi (práva, povinnosti, funkcie). Niekedy sa sociálny status vzťahuje na súbor takýchto rozlišovacích znakov. V bežnej reči sa pojem status používa ako synonymum pre prestíž.
V modernej vedeckej a náučnej literatúre sú definované ako: postavenie jednotlivca v spoločenskom systéme, spojené s určitými právami, povinnosťami a rolovými očakávaniami;
Každý človek v spoločnosti vykonáva určité sociálne funkcie: študenti študujú, robotníci vyrábajú materiálne statky, manažéri riadia, novinári hovoria o udalostiach, ktoré sa odohrávajú v krajine a vo svete. Na vykonávanie sociálnych funkcií sú jednotlivcovi uložené určité povinnosti v súlade so sociálnym postavením. Čím vyššie postavenie má človek, čím viac povinností má, čím prísnejšie sú požiadavky spoločnosti alebo spoločenskej skupiny na jeho stavovské povinnosti, tým väčšie sú negatívne dôsledky ich porušovania.
nastavený stav je súbor stavových pozícií, ktoré každý jednotlivec obsadzuje súčasne. V tomto súbore sa zvyčajne rozlišujú tieto stavy: askriptívny (priradený), dosiahnutý, zmiešaný, hlavný.
Sociálne postavenie jednotlivca bolo relatívne stabilné vzhľadom na triednu alebo kastovú štruktúru spoločnosti a bolo fixované etablovaním náboženstva alebo práva. IN moderné spoločnosti ach, statusové pozície jednotlivcov sú mobilnejšie. V každej spoločnosti však existujú askriptívne (priradené) a dosiahnuté sociálne statusy.
Pridelený stav- ide o sociálny status, ktorý jeho nositeľ dostáva „automaticky“ v dôsledku faktorov, ktoré nemôže ovplyvniť – zákonom, narodením, pohlavím alebo vekom, rasou a národnosťou, pokrvným systémom, sociálno-ekonomickým postavením rodičov atď. Napríklad sa nemôžete oženiť, zúčastniť sa volieb, získať vodičský preukaz pred dosiahnutím požadovaného veku. Priradené statusy zaujímajú sociológiu len vtedy, ak sú základom sociálnej nerovnosti, t.j. ovplyvňujú sociálnu diferenciáciu a sociálnu štruktúru spoločnosti.
Dosiahnutý stav - ide o spoločenský status, ktorý jeho nositeľ získal vlastným úsilím a zásluhami. Úroveň vzdelania, profesionálne úspechy, kariéra, titul, pozícia, úspešnosť v sociálne vzťahy manželstvo – to všetko ovplyvňuje sociálne postavenie jednotlivca v spoločnosti.
Medzi prideleným a dosiahnutým sociálnym statusom existuje priamy vzťah. Dosiahnuté statusy sa získavajú najmä súťažou, no niektoré dosiahnuté statusy sú do značnej miery determinované askriptívnymi. S výhodami rodinného pôvodu teda priamo súvisí aj možnosť získať prestížne vzdelanie, ktoré je v modernej spoločnosti nevyhnutným predpokladom vysokého spoločenského postavenia. Naopak, prítomnosť vysokého dosiahnutého statusu do značnej miery kompenzuje nízky askriptívny status jednotlivca vzhľadom na to, že žiadna spoločnosť nemôže ignorovať skutočné spoločenské úspechy a úspechy jednotlivcov.
Zmiešané sociálne statusy mať pripísané a dosiahnuté znaky, ktoré však neboli dosiahnuté na žiadosť osoby, ale súhrou okolností, napríklad v dôsledku straty zamestnania, prírodné katastrofy alebo politický prevrat.
Hlavné spoločenské postavenie jedinec určuje najmä postavenie človeka v spoločnosti, jeho spôsob života.
vystupovanie. Kedy rozprávame sa o cudzinec, v prvom rade sa pýtame: „Čo robí tento človek? Ako sa živí? Odpoveď na túto otázku hovorí veľa o človeku, preto je v modernej spoločnosti hlavným statusom jednotlivca spravidla profesionálny alebo oficiálny.
Stav lycha Prejavuje sa na úrovni malej skupiny, napríklad rodiny, pracovného kolektívu, okruhu blízkych priateľov. V malej skupine jednotlivec funguje priamo a jeho postavenie určujú osobné vlastnosti a charakterové vlastnosti.
status skupiny charakterizuje jednotlivca ako člena veľkej sociálnej skupiny ako napríklad predstaviteľa národa, vyznania alebo profesie.
Podstatný rozdiel medzi nimi sa scvrkáva na skutočnosť, že úloha sa vykonáva, ale stav áno. Inými slovami, rola implikuje možnosť kvalitatívneho hodnotenia toho, ako jednotlivec spĺňa požiadavky roly. Sociálny status - Ide o postavenie človeka v štruktúre skupiny alebo spoločnosti, ktoré určuje určité práva a povinnosti. Keď už hovoríme o statuse, abstrahujeme od akéhokoľvek kvalitatívneho hodnotenia osoby, ktorá ho zastáva, a jeho správania. Môžeme povedať, že status je formálno-štrukturálnou sociálnou charakteristikou subjektu.
Podobne ako roly, aj stavov môže byť veľa a vo všeobecnosti každý stav znamená zodpovedajúcu rolu a naopak.
Hlavný stav - kľúčom celého súboru sociálnych statusov jednotlivca, hlavne ho určujúcim sociálny status a dôležitosť v spoločnosti. Napríklad hlavným stavom dieťaťa je vek; v tradičných spoločnostiach je hlavným postavením ženy pohlavie; v modernej spoločnosti sa spravidla hlavný status stáva profesionálnym alebo oficiálnym. V každom prípade hlavný stav pôsobí ako rozhodujúci faktor v obraze a životnej úrovni, diktuje spôsob správania.
Sociálny status môže byť:
Na základe prieskumy verejnej mienky zistilo sa, že väčšina Rusov je v súčasnosti skôr spokojná so svojím postavením v spoločnosti ako nespokojná. Ide o veľmi výrazný pozitívny trend. v posledných rokoch, keďže spokojnosť so svojím postavením v spoločnosti je nielen nevyhnutným predpokladom sociálnej stability, ale aj veľmi dôležitou podmienkou toho, aby sa ľudia vo svojom sociálno-psychologickom stave vo všeobecnosti cítili príjemne. Spomedzi tých, ktorí hodnotia svoje miesto v spoločnosti ako „dobré“, takmer 85 % verí, že ich život prebieha dobre. Tento ukazovateľ veľmi nezávisí od veku: dokonca aj v skupine nad 55 rokov zdieľa tento názor približne 70 %. Medzi tými, ktorí sú nespokojní so svojím sociálnym postavením, bol obraz opačný – takmer polovica z nich (spolu 6,8 % v poli ako celok) si myslí, že ich život sa vyvíja zle.
Francúzsky sociológ R. Boudon sa domnieva, že sociálny status má dve dimenzie:
Budon na základe takejto reprezentácie definuje sociálny status ako súbor rovnocenných a hierarchických vzťahov udržiavaných jednotlivcom s ostatnými členmi spoločnosti.
Hierarchia stavu je typická pre každú organizáciu. V skutočnosti je bez organizácie nemožná; Je to spôsobené tým, že všetci členovia skupiny poznajú postavenie každého z nich, existuje interakcia medzi väzbami organizácie. Formálna štruktúra organizácie sa však nie vždy zhoduje s jej neformálnou štruktúrou. Takáto priepasť medzi hierarchiami v mnohých organizáciách nevyžaduje sociometrický výskum, ale je viditeľná pre jednoduchého pozorovateľa, keďže vytvorenie hierarchie statusu je odpoveďou nielen na otázku „Kto je tu najdôležitejší?“, ale aj na otázka „Kto je najsmerodajnejší, najkompetentnejší, najobľúbenejší medzi pracovníkmi? Skutočný status je do značnej miery určený osobnými kvalitami, kvalifikáciou, šarmom atď.
Mnohí moderní sociológovia venujú pozornosť funkčnej disonancii, ktorá vzniká nesúladom hierarchického a funkčného statusu. Takýto nesúlad môže vzniknúť v dôsledku individuálnych kompromisov, keď príkazy vedenia nadobúdajú charakter „prúdu vedomia“, poskytujúceho podriadeným „zónu slobodného konania“. Výsledok môže byť vo všeobecnosti pozitívny a prejaviť sa zvýšením flexibility reakcie organizácie, ako aj negatívny, vyjadrený funkčným chaosom a zmätkom.
Stavový zmätok pôsobí ako kritérium sociálnej dezorganizácie a možno aj ako jedna z príčin deviantného správania. E. Durkheim uvažoval o vzťahu medzi porušením hierarchie statusu a stavom anómie a navrhol, že nezhody v hierarchii statusu v priemyselnej spoločnosti majú dve formy.
Po prvé, očakávania jednotlivca v súvislosti s postavením, ktoré v spoločnosti zastáva, a protiočakávania ostatných členov spoločnosti smerujúce k jednotlivcovi sa stávajú značne neistými. Ak v tradičnej spoločnosti každý vedel, čo môže očakávať a čo ho čaká, a v súlade s tým si bol dobre vedomý svojich práv a povinností, tak v industriálnej spoločnosti vzhľadom na rastúcu deľbu práce a nestabilitu pracovných vzťahov jednotlivec sa čoraz viac stretáva so situáciami, ktoré som nepredvídal a na ktoré nie som pripravený. Ak napríklad štúdium na vysokej škole v stredoveku automaticky znamenalo prudký a nezvratný nárast spoločenského postavenia, dnes už nikoho neprekvapuje množstvo nezamestnaných absolventov vysokých škôl, ktorí súhlasia s akoukoľvek prácou.
Po druhé, nestabilita statusu ovplyvňuje štruktúru sociálnych odmien a úroveň individuálnej životnej spokojnosti.
Aby sme pochopili, čo určuje hierarchiu statusu v tradičných – predindustriálnych – spoločnostiach, mali by sme sa obrátiť na moderné spoločnosti východu (okrem kastových). Možno tu nájsť tri dôležité prvky, ktoré ovplyvňujú sociálne postavenie jednotlivca – pohlavie, vek a príslušnosť k určitému „statku“, ktoré prisudzujú každému členovi spoločnosti jeho strnulý status. Zároveň je prechod na inú úroveň stavovskej hierarchie mimoriadne náročný z dôvodu množstva právnych a symbolických obmedzení. Ale aj v tradične orientovaných spoločnostiach má podnikateľský duch a obohacovanie, osobná priazeň vládcu vplyv na rozdeľovanie statusov, hoci k legitimizácii statusu dochádza prostredníctvom odkazu na tradície predkov, čo samo o sebe odráža váhu pripisovanie prvkov stavu (starobylosť rodu, osobná zdatnosť predkov atď.).
V modernej západnej spoločnosti možno na hierarchiu postavenia nazerať buď z hľadiska meritokratickej ideológie ako spravodlivého a nevyhnutného uznania osobných zásluh, talentu a schopností, alebo holistického sociizmu ako výsledku striktne určeného spoločenskými procesmi. Obe teórie však ponúkajú veľmi zjednodušené chápanie povahy statusu a existujú body, ktoré nemožno vysvetliť v kontexte ani jednej z nich. Napríklad, ak je status úplne určený osobnými kvalitami a zásluhami, ako potom vysvetliť prítomnosť formálnych a neformálnych hierarchií statusu v takmer každej organizácii?
V rámci organizácie táto dualita znamená nesúlad kompetencií a moci, pozorovaný v rôznych formách a na rôznych úrovniach, keď rozhodnutia neprijímajú kompetentní a nestranní odborníci, ale „kapitalisti“, ktorí sa riadia logikou vlastného záujmu, alebo „bezduchí technokrati“. Nevysvetliteľný je aj rozpor profesionálne kvalifikácie a vecné a stavovské odmeny. Nezrovnalosti v tejto oblasti sú často popierané alebo zamlčované v mene meritokratického ideálu „status podľa zásluh“. Napríklad v modernom ruská spoločnosť typickou sa stala situácia nízkej materiálnej odmeny a v dôsledku toho nízkej prestíže a postavenia vysoko vzdelaných a vysoko inteligentných ľudí: „Povolanie fyzika v ZSSR v 60. rokoch. sa tešil vysokej prestíži a účtovník - nízkej. IN moderné Rusko zmenili miesta. V tomto prípade je prestíž silne spojená s ekonomickým postavením týchto povolaní.
Keďže systémy sú zložitejšie a podliehajú rýchlejšiemu vývoju, mechanizmus prideľovania statusu zostáva neistý. Po prvé, zoznam kritérií zapojených do určovania stavu je veľmi dlhý. Po druhé, je čoraz ťažšie redukovať súhrn rôznych statusových atribútov patriacich každému jednotlivcovi do jediného symbolu, ako je to v tradičných spoločnostiach, kde stačilo povedať „toto je syn toho a onakého“, takže sociálne postavenie človeka, jeho materiálnu úroveň, okruh známych a priateľov. V tradičných spoločnostiach boli jednotlivec a jeho postavenie veľmi úzko prepojené. Osobnosť a postavenie majú v dnešnej dobe tendenciu rozchádzať sa. Identita človeka už nie je daná: ona sama si ju buduje vlastným úsilím po celý život. Preto je naše vnímanie seba ako osoby rozdelené do mnohých aspektov, v ktorých sa prejavuje náš sociálny status. Osobná identita sa nepociťuje ani tak cez spojenie s fixným statusom, ale cez pocit vlastnej hodnoty a jedinečnosti.
stavebné tehly sociálna štruktúra sú stavy a roly, ktoré sú vzájomne prepojené funkčnými vzťahmi.
Slovo „status“ prišlo do sociológie z latinčina. IN Staroveký Rím označovalo to štát, právny stav právnická osoba. Avšak koncom 19. stor. Anglický vedec G.D. Main tomu dal sociologický zvuk.
Sociálny status je postavenie jednotlivca (alebo skupiny ľudí) v spoločnosti v súlade s jeho pohlavím, vekom, pôvodom, majetkom, vzdelaním, zamestnaním, postavením, rodinným stavom a pod. Napríklad ľudia študujúci na technickej škole alebo univerzite majú štatút študenta; ten, kto ukončil pracovnú činnosť podľa veku, status dôchodcu; tí, ktorí prišli o prácu – status nezamestnaných. Z každej statusovej pozície vyplývajú určité práva a povinnosti.
Ľudia majú v živote nie jeden, ale veľa statusov. Takže človek môže byť synom aj manželom, otcom, vedcom, starostom, automobilovým nadšencom, filantropom atď. Zároveň v súbore statusov možno vyčleniť jeden hlavný status (spravidla úradnícky), ktorý má pre daného jedinca rozhodujúci význam.
V závislosti od úlohy, ktorú zohráva jednotlivec sám pri získavaní svojho postavenia, sa rozlišujú dva hlavné typy sociálnych statusov:
Predpísaný stav (nazýva sa aj pripísaný alebo pripísaný) je stav, ktorý sa získava od narodenia, dedením alebo kombináciou životných okolností, bez ohľadu na túžbu, vôľu a úsilie osoby. Ide najmä o stavy získané od narodenia alebo vrodené stavy spojené s:
K predpísaným statusom možno pripísať aj „nechtiac“ nadobudnuté statusy, ako napríklad nevlastná dcéra, nevlastný syn, svokra atď.
Na rozdiel od predpísaného sa dosiahnutý stav (alebo dosahovanie) jednotlivca získava vlastným úsilím. Súvisí to:
Podľa západných analytikov hrá v postindustriálnej spoločnosti čoraz rozhodujúcejšiu úlohu dosiahnuté (a nie predpísané) postavenie ľudí. Moderné spoločnosti sa prikláňajú k takzvanej meritokracii, ktorá ponúka hodnotenie ľudí na základe ich zásluh (vedomosti, kvalifikácia, profesionalita), a nie na základe zdedených alebo osobných spojení s „VIP“ (hovorové slovo, skratka z angličtiny – veľmi dôležitá osoba) .
Dosiahnuté a predpísané stavy sú dva hlavné typy stavov. Ale život je ako vždy „bizárnejší“ ako schémy a môže vytvárať neštandardné situácie. Ide najmä o postavenie nezamestnaného, emigranta (stal sa povedzme v dôsledku politického prenasledovania), invalida (napríklad v dôsledku dopravnej nehody), bývalého šampióna, bývalý manžel. Kam treba priradiť tieto a ďalšie podobné „negatívne“ statusy, na ktoré človek, samozrejme, spočiatku nijako neašpiruje, no ktoré, žiaľ, predsa len dostal? Jednou z možností je priradiť ich zmiešaným stavom, keďže môžu obsahovať prvky predpísaného aj dosiahnutého stavu.
Jeho sociálne postavenie určuje miesto jednotlivca v spoločnosti, zatiaľ čo jeho osobný status určuje jeho postavenie v prostredí ľudí, ktorí ho bezprostredne obklopujú.
Osobný status je pozícia človeka v malej (alebo primárnej) skupine, ktorá je určená tým, ako sa k nemu ostatní vzťahujú. Každý pracovník v akomkoľvek pracovnom kolektíve má teda medzi kolegami určitú povesť, t.j. má verejné hodnotenie svojich osobných vlastností (pracant je lenivý človek, láskavý človek lakomec, seriózny človek je figurína, dobrotivý človek je zlý atď.). V súlade s takýmito hodnoteniami s ním ľudia často budujú svoje vzťahy, čím určujú jeho osobný status v tíme.
sociálna vrstva politický jednotlivec
Sociálne statusy a rolách dôležité prvky osobnostných štruktúr. Pojmy „sociálny status“ a „sociálna rola“ sa postupne dostali do slovníka pojmov spoločenských a humanitných vied. Vo vedeckom obehu v 30. rokoch 20. storočia. predstavil ich americký sociálny antropológ a sociológ Ralph Linton (1893-1953).
sociálny status. Slovo „status“ preberá sociológia (sociálne vedy) z jazyka rímskej jurisprudencie. V starovekom Ríme postavenie znamenalo právne postavenie osoby. Sociálny status sa teda chápe ako postavenie (pozícia) jednotlivca v spoločnosti alebo skupine, spojené s jeho právami a povinnosťami. Zvýraznenie pozície stavu vám umožňuje:
Akceptované sociálne statusy určitým spôsobom vytvárať zmenu.
Sociálno-demografické statusy (nazývané aj sociobiologické alebo prirodzené) môže súvisieť:
Správne sociálne postavenie- ich vzdelávanie a existencia je možná len v spoločnosti; sú produktom systému sociálnych väzieb, ktoré sa v spoločnosti vytvorili. Patria sem stavy:
Sociálne statusy sa tiež delia na formálne A neformálne.
Formálny stav -
toto sociálne postavenie, ktorý je pevne stanovený a vysvetlený v jednom alebo inom úradnom dokumente. Napríklad, generálny riaditeľ akciová spoločnosť, tónový manažér obchodnej spoločnosti, rektor vysokej školy, riaditeľ lýcea.
Neoficiálny (neformálny) stav sa neodráža v oficiálnych dokumentoch. Zvyčajne sa neoficiálne stavovské pozície rozvíjajú v procese medziľudských vzťahov v malých skupinách, medzi priateľmi, známymi, kolegami, príbuznými. Napríklad o človeku hovoríme, že je „zodpovedný“ alebo „nezodpovedný“, „pracovitý“ alebo „flákač“, „povýšenec“ alebo „zaslúžene zastáva vysokú manažérsku funkciu“, „duša spoločnosti“ alebo „na jeho myseľ“ atď. d.
Prideliť predpísané (askriptívne), dosiahnuté A zmiešané sociálne statusy.
> predpísané pomenovať stavy, ktoré jednotlivec prijal a vlastní ich bez vynaloženia akéhokoľvek úsilia na ich získanie. Napríklad status sociálneho pôvodu, zdedené šľachtické tituly, sociodemografické statusy.
> dosiahnuteľné pomenovať stavové pozície, ktoré jednotlivec získal vlastným úsilím. Vzdelávací a profesionálny status sú teda príkladmi dosiahnutých statusových pozícií. Moderné otvorené spoločnosti sú zamerané na zabezpečenie toho, aby dosiahnuté statusy mali hlavnú, určujúcu hodnotu v spoločnosti ( človek, ktorý sa vypracoval od piky- človek, ktorý sa urobil), a nie predpísané, ako v tradičných a uzavretých spoločnostiach.
> zmiešané pomenovať stavy zároveň majú znaky predpísaného a dosiahnutého stavu. Deti sa napríklad rozhodli ísť v šľapajach staršej generácie a zvolili si rovnaké povolanie ako ich rodičia, pod vplyvom ich príkladu, zjavného či skrytého vplyvu, výslovného či implicitného súhlasu, pomoci. V rodinách právnikov, lekárov, hercov, hudobníkov, finančníkov, úspešných podnikateľov to nie je nič neobvyklé. Zmiešaný status môže zahŕňať aj pozície, ktoré si človek želá, no vďaka rôznym sociálnym väzbám ich dostal pod patronát.
V súhrne stavov je zvykom vyčleniť hlavný stav, t.j. status najcharakteristickejší pre daného jednotlivca; sociálne postavenie, ktorým ho ostatní vyčleňujú a identifikuje sa v prvom rade. V modernej spoločnosti sa hlavný status často zhoduje s profesionálnym a oficiálnym statusom osoby (finančný analytik, hlavný výskumník, právnik, nezamestnaný, žena v domácnosti).
Rozlišovať súkromné A sociálna stavov.
sociálny status je pozícia (pozícia) osoby v spoločnosti, do značnej miery určuje zástupca akej sociálnej skupiny je.
osobný stav- ide o postavenie (postavenie) človeka v primárna skupina, podľa toho, ako ho (jeho kvality) hodnotia ostatní členovia skupiny.
Sociálny status prevláda v systéme neosobných formálnych vzťahov, v veľké organizácie, medzi cudzinci. Osobný stav prevláda medzi ľuďmi známymi. Osobné stavy sú neformálne; ich vplyv a efektívnosť sú determinované tým, že pre väčšinu ľudí je dôležité udržiavať a zvyšovať svoj osobný status v skupine. Ľudia sú veľmi citliví na očakávania a požiadavky tých, ktorých osobne poznajú a rešpektujú, a aby si udržali dôveru, niekedy riskujú, že si zo strany úradníkov vyvolajú nevôľu.
Rozlišovanie medzi osobným statusom a sociálnym statusom zodpovedá rozdielu, ktorý Číňania robia medzi dvoma spôsobmi „záchrany tváre“. Sociálny status sa vzťahuje na postavenie človeka v spoločnosti: rešpekt, ktorý požíva, sa odvíja od toho, do ktorej sociálnej kategórie patrí a ako je táto kategória hodnotená v systéme sociálneho hodnotenia, prestíže. Osoba si zachováva svoje sociálne postavenie, ak žije v súlade s normami tejto sociálnej kategórie. Keď Číňania hovoria o šetrení mian", znamenajú zachovanie dobrého mena, ktoré si človek zabezpečil vďaka svojmu postaveniu v spoločnosti. Od úspešného obchodníka sa teda očakáva, že poskytne svojej dcére vynikajúce veno, aj keď sa kvôli tomu musí zadlžiť.
Číňania hovoria aj o šetrení „l jang."Človek nemôže žiť bez „lian“, záleží na tom, ako bude hodnotený ako človek, strata „lian“ povedie k tomu, že bude izolovaný. Je nepravdepodobné, že by človek dostal odpustenie, ak je usvedčený z nečestnosti, podlosti, zrady, ak odhalí neodpustiteľnú chudobu mysle, neschopnosť dodržať slovo. Zachovanie „lian“ nesúvisí so sociálnym statusom, jeho uplatnenie závisí osobne od samotnej osoby.
V polovici 20. storočia tento pojem zaviedol Robert Merton "stav nastavený"(ako synonymum tento koncept používa sa termín "portrét stavu" osoba). Pod nastavený stav sa chápe ako súhrn všetkých stavov patriacich jednému jednotlivcovi.
Napríklad, pane N je muž v strednom veku, učiteľ, doktor vied, vedecký tajomník dizertačnej rady, vedúci katedry, člen odborov, člen jednej zo strán, kresťan, volič, manžel, otec, strýko atď. Takýto je stavový súbor alebo portrét osoby N.
Z uhlu pohľadu hodnota poradia prideľovať sociálne statusy vysoká, stredná, nízka hodnosť. Podľa hodnoty poradia sa napríklad rozlišujú statusové pozície vrcholový manažér, manažér strednej alebo nižšej úrovne.
Pri analýze sociálnych statusov je potrebné pamätať na nekompatibilitu statusov. Existujú dve formy nezlučiteľnosti stavu:
Príkladom prvej formy statusovej nezlučiteľnosti je situácia, keď generálny riaditeľ veľkej firmy v jeho rodine nie je hlavou rodiny, túto úlohu zastáva jeho manželka. Medzi príklady druhej formy statusovej nezlučiteľnosti patrí skutočnosť, že úradník nemá oprávnenie na komerčnú činnosť, policajt nemôže byť členom mafiánskej skupiny. Zločinci, ktorí sú služobníkmi zákona, sú považovaní za „vlkolakov v uniforme“.
stavová nekompatibilita
nazýva sa situácia, v ktorej tá istá osoba v rôznych hierarchiách skupín zaberá rôzne hodnosti - vysoké, stredné, nízke.
Na rozdiel od tohto stavová kompatibilita nazývaná pozícia, v ktorej tá istá osoba v rôznych hierarchiách skupín zaberá približne rovnaké pozície – všetky vysoké, všetky stredné alebo všetky nízke.
sociálna rola. Ak je kľúčom k pochopeniu sociálneho statusu slovo „pozícia“, potom keď hovoríme o sociálnej úlohe, potom je tu východiskom slovo „správanie“. Sociálne statusy opisujú postavenie, postavenie ľudí v spoločenskom svete, a sociálne roly odhaľujú správanie ľudí vo svete sociálnych statusov. my obsadiť stav, ale hrať(vykonávať) rolu, preto sa rola vykonáva dynamický aspekt sociálny status.
Sociálna rola je akýmsi modelom, šablónou, formátom pre správanie jednotlivca zastávajúceho určitý status. Vo svojom pôvode je slovo „rola“ spojené s latinským slovom osoba(osoba, osoba), čo v dávnych dobách znamenalo herecká maska, zobrazujúci charakter postavy (alebo roly): darebák, šašo, hrdina, titán atď. V istom zmysle je rola maskou, ktorú si človek na seba nasadí, keď vstupuje medzi ľudí, do spoločnosti.
Americký sociológ II. Berger píše: „...človek hrá dramatické úlohy v grandióznej hre spoločnosti a v sociologických pojmoch je maskou, ktorú musí nosiť pri hraní svojich rolí.“
Rola je očakávané správanie jednotlivca zastávajúceho určitý status (R. Linton). Všetky aspekty definície sociálnej roly sú vzájomne prepojené. Úlohou je teda správanie jednotlivca, ale nie akékoľvek, ale očakávané, t.j. také správanie, ktoré zodpovedá myšlienkam, ktoré sa vyvinuli v skupinách, spoločnosti, pokiaľ ide o normalitu, primeranosť, správnosť, hodnosť konania človeka v súvislosti s jeho postavením. Touto cestou, hranie rolí je ľudské správanie, uvažované v súradnicovom systéme očakávaní a statusových pozícií. Inými slovami, rolou sa nazýva iba správanie, ktoré spĺňa očakávania tých, ktorí sú funkčne spojení s daným statusom; iné správanie nie je rola.
Talcott Parsons poznamenal, že každú rolu možno opísať pomocou piatich hlavných charakteristík – z hľadiska: 1) jej emocionality; 2) spôsob získavania; 3) mierka; 4) formalizácia; 5) motivácia.
Vzhľadom na tieto charakteristiky porovnajme dve roly: rolu policajta a rolu matky.
Okrem konceptu „status set“ zaviedol tento termín Robert Merton súbor rolí. Pod súbor rolí sa vzťahuje na súbor rolí (komplex rolí) spojených s jedným stavom. Každý stav spravidla zahŕňa niekoľko rolí. Napríklad štatút vysokoškolského profesora je spojený s rolami učiteľa, výskumníka, školiteľa postgraduálnych študentov, mentora mládeže, vedeckého konzultanta, odborníka, autora. vedeckých prác Spolu s pojmom "súbor stavov" sa teda používa pojem "súbor rolí", ktorý popisuje celú škálu vzorcov správania - rolí priradených k jednému stavu (obr. 10.1).
Je rola súčasťou „ja“ človeka, jeho osobnej štruktúry, alebo je len vonkajšou schránkou pre vnútorné „ja“, maskou, nálepkou? Do akej miery "ja" identifikuje(identifikuje sa) s rolou?
Rola môže byť súčasťou „ja“ a iba vonkajšou maskou. Ak jeden z rodičov hrá úlohu Santa Clausa na novoročnom strome v materská škola, potom táto rola nie je nič iné ako maska, ktorá s „ja“ táto osoba môže úplne nesúvisieť. Pre profesionálneho herca je už hranie role Santa Clausa niečo iné. Pre neho toto
Ryža. 10.1.
rola je samozrejme maska, ale maska spojená s jeho profesiou; tu je výkon roly už do istej miery zahrnutý v „ja“ človeka.
Je možná ešte väčšia identifikácia vnútorného „ja“ človeka s rolou. Herec hrá rôzne úlohy: dnes rolu princa Hamleta, zajtra kráľa Leara, potom obyvateľa spoločenskej spodnej časti Sateen. Ale v skutočnosti herec nie je ani Hamlet, ani Lear, ani Satine, žiadna z týchto a iných dramatických postáv. Ale pre lekára, právnika, hudobníka ich profesionálna činnosť nie je divadelným predstavením; to, čomu slúžia, sú úlohy celého ich života. Doktor sa teda volá, zvažuje a stotožňuje sa s lekárom, a nie s maškarnou rolovou postavou v bielom plášti. u lekára úloha lekára hlboko zakorenený vo svojom „ja“.
Roly môžu mať zrazu druhé dno, keď sa zdá, že začnú žiť svoj vlastný život oddelene od ľudí. Sú tu dve hlavné nebezpečenstvá. Prvým je, že nie je možné žiť v spoločnosti a vyhýbať sa plneniu rolí. Roly sú okrem iného formou sociálneho výberu, vytvárania sociálnych filtrov a kontroly. Ak človek nechce alebo nie je schopný zvládnuť rolové správanie, potom mu hrozí neuznanie, odmietnutie, sociálna izolácia. Druhým nebezpečenstvom je, že ľudia majú tendenciu myslieť si, že úlohy, ktoré hrajú, sú úplne pod ich kontrolou; veria, že vždy môžu vstúpiť do akejkoľvek úlohy, ktorú chcú, alebo ju opustiť podľa vlastného uváženia. Človek sa však môže hrať priveľa a jedného dňa zistí, že roly velia ľuďom, a nie ľudia rolám; že roly dostali ľudí pod svoju kontrolu a zmenili ich vnútro na popol.
Študenti, postgraduálni študenti, mladí vedci, ktorí pri štúdiu a práci využívajú vedomostnú základňu, vám budú veľmi vďační.
Vlastnosti jednotlivca ako subjektu politiky. Pojem, podstata, štádiá a činitele politickej socializácie. Proces asimilácie jednotlivca alebo skupiny hodnôt a noriem politickej kultúry, ktoré sú vlastné konkrétnej spoločnosti. Interakcia medzi štátom a jednotlivcom.
kontrolné práce, doplnené 3.12.2010
Myšlienky politickej kultúry v západnej politológii XX storočia. Politické orientácie (pozície) jednotlivca podľa G. Almonda a J. Powella. Hlavné typy politickej kultúry. Kritika koncepcie politickej kultúry G. Almonda. Politická kultúra Ruska.
abstrakt, pridaný 19.05.2010
Teoretické modely politický systém, ich štruktúru a funkcie. Vznik a rozšírenie teórie politických systémov v 50. rokoch dvadsiateho storočia. Pojem „sociálny systém“ T. Parsons. Miesto jednotlivca, skupiny alebo inštitúcie v politickom systéme.
abstrakt, pridaný 20.06.2010
Podstata a predmet politológie. Pojem, genéza, funkcie, typy a formy štátu. Analýza procesov politickej socializácie. Hlavné aspekty interakcie politiky a kultúry. všeobecné charakteristiky politické systémy moderných krajín sveta.
priebeh prednášok, pridané 5.10.2010
Podstata a povaha vodcu, prístupy k definícii pojmu. Typy vodcov a ich funkcie. Pojem politického systému, jeho miesto a vývoj v spoločnosti. Štruktúra a funkcie politického systému, jeho typy: monarchia, aristokracia, demokracia, tyrania, oligarchia.
abstrakt, pridaný 28.05.2017
Zabezpečenie integrity spoločnosti prostredníctvom moci a podriadenosti. koncepcia politická moc ako schopnosť skupiny alebo jednotlivca vykonávať svoju vôľu v politike a právnych normách. Motivácia k ochote poslúchať. Typy legitímnej nadvlády podľa Webera.
abstrakt, pridaný 12.01.2011
Všeobecná koncepcia politika ako osobitná sféra ľudského života. Úloha, miesto a význam politiky v živote moderných spoločností. Analýza rôznych prístupov k teoretickému výkladu politickej sféry. Metodológia poznávania politickej reality.
kontrolné práce, doplnené 11.10.2010
Podstata a význam marxizmu ako politickej ideológie, jeho úloha a význam pri formovaní tak moderného spoločensko-politického systému, ako aj ideologicko-politickej situácie vo svete. Príčiny existujúcich rozporov. Myšlienka nezávislej politiky.
.jpg)